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公司月度優(yōu)秀員工評(píng)選方案-閱讀頁

2024-11-08 08:33本頁面
  

【正文】 評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》; 基層人選和管理層人選因工作性質(zhì)不同而在各項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重方面有所不同; 3 《優(yōu)秀員工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》用于申報(bào)優(yōu)秀員工提名人選前的參考信息和對(duì)優(yōu)秀員工提名人選進(jìn)行的考評(píng) 參考 。 獲得申報(bào)資格的部門可按所獲名額進(jìn)行申報(bào)。 推薦人選不占申報(bào)人選名額 八、匯總提名人選名單及公示 行 政部、人事部對(duì)各方推薦和申報(bào)人選進(jìn)行資格審核,確定名單,發(fā)布公告進(jìn)行公示。 考評(píng)流程: ⑴ 行政辦、 人事部 為主考部門并確 定主 考評(píng)人選 。 ⑶ 《考核表》評(píng)價(jià)等級(jí)為優(yōu)秀、良好、一般、 需改進(jìn)、 差 五 個(gè)等級(jí) 。 ⑸ 取得優(yōu)秀或良好成績(jī)的可考慮確定為優(yōu)秀員工,具體數(shù)量視考核結(jié)果而定。 形成《優(yōu)秀員工名單及 業(yè)績(jī)簡(jiǎn)表 》上報(bào)公司 總經(jīng)理助理 審核、總經(jīng)理審批 。人事部 對(duì)優(yōu)秀員工名單進(jìn)行公示。
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