【正文】 步統(tǒng)一全局黨員干部的思想認(rèn)識(shí)，為主題教育的開(kāi)展奠定了扎實(shí)的思想基礎(chǔ)。聚力宣傳發(fā)動(dòng)，強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，圍繞“黨員身份意識(shí)”、“黨員品質(zhì)”等方面展開(kāi)討論，通過(guò)LED、標(biāo)語(yǔ)、宣傳欄等形式，廣泛宣傳主題教育精神、要求部署等，增強(qiáng)黨員參加主題教育的積極性和主動(dòng)性，激發(fā)新時(shí)代黨員干部的初心使命意識(shí)。（二）突出政治功能，筑牢基層組織戰(zhàn)斗堡壘。一是嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。三是深入推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。編印《黨建工作交流手冊(cè)》《黨的建設(shè)文件資料匯編》《黨支部工作實(shí)用圖解》等工作手冊(cè)和痕跡化手冊(cè)，2019年全市X系統(tǒng)X個(gè)基層黨組織按期進(jìn)行了換屆。遵循“X”主線，按照“抓基層、樹(shù)標(biāo)桿、強(qiáng)堡壘，明職責(zé)、亮身份、作表率”的工作思路，研究制訂《X實(shí)施方案》，圍繞“X”建設(shè)示范標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)化黨支部X個(gè)、黨員示范崗X個(gè)、黨員示范田X個(gè)、黨員示范店X個(gè)、黨員示范區(qū)X個(gè)，努力把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。（三）突出政治定力，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)。一是深化廉政教育。二是深化“六責(zé)協(xié)同”。對(duì)照全面從嚴(yán)治黨工作部署，逐級(jí)梳理責(zé)任清單，推動(dòng)“六責(zé)”有機(jī)統(tǒng)一、互為一體、層層落實(shí)。調(diào)整巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各級(jí)工作規(guī)則，制定《XXX系統(tǒng)巡察工作規(guī)劃（2019—2022年）》及《2019年巡察工作計(jì)劃》，按照巡察工作規(guī)劃，去年市局黨組首先對(duì)X個(gè)基層單位和X個(gè)機(jī)關(guān)黨支部開(kāi)展巡察工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索X個(gè)，逐一逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)。針對(duì)省局巡視審計(jì)整改“回頭看”督查反饋意見(jiàn)，整改了X條共性問(wèn)題和X項(xiàng)具體問(wèn)題，持續(xù)鞏固巡察整改成效。研究制定《貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則的實(shí)施辦法》，組織開(kāi)展“落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不到位問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理”和貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神情況專(zhuān)項(xiàng)檢查,針對(duì)省局有關(guān)文風(fēng)會(huì)風(fēng)、業(yè)務(wù)接待、差旅費(fèi)管理等方面X個(gè)具體問(wèn)題進(jìn)行全面整改。（四）突出政治擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任。成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，修訂《黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組議事規(guī)則》，定期討論研究黨建工作，及時(shí)貫徹中央和行業(yè)關(guān)于黨建工作新要求，研究部署全市系統(tǒng)黨建工作落實(shí)措施，發(fā)揮黨組織管大局、把方向、抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用。落實(shí)黨建工作責(zé)任制，緊緊抓住黨組織主體責(zé)任、書(shū)記第一責(zé)任人責(zé)任、稿子鋪整理，班子成員“一崗雙責(zé)”落實(shí)，逐級(jí)簽訂落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任責(zé)任書(shū)，對(duì)照黨建工作要點(diǎn)，進(jìn)一步細(xì)化黨的工作部門(mén)和具體人員的責(zé)任，層層把黨建工作責(zé)任壓緊壓實(shí)。市局X黨組定期分析黨建形勢(shì)，聽(tīng)取黨建工作匯報(bào)，研究制定黨建工作計(jì)劃、目標(biāo)要求和具體措施。2019年，市局X統(tǒng)一組織黨建工作觀摩評(píng)比X次、專(zhuān)項(xiàng)工作督導(dǎo)X次，組織市、縣兩級(jí)黨組織書(shū)記進(jìn)行了述職評(píng)議。作為黨建第一責(zé)任人，能夠以身作則、率先垂范，親力親為真抓黨建、實(shí)抓黨建、嚴(yán)抓黨建，強(qiáng)化經(jīng)常抓的意識(shí)，落實(shí)經(jīng)常抓的措施，形成經(jīng)常抓的機(jī)制，保持“全面抓、從嚴(yán)抓、經(jīng)常抓”的政治定力。拿出足夠時(shí)間精力謀劃推進(jìn)黨建工作，履行全面從嚴(yán)治黨工作第一責(zé)任，對(duì)基層黨建重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自研究、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、稿子鋪整理，重大事項(xiàng)親自督辦，不當(dāng)“甩手掌柜”。二是扭住責(zé)任不放松。三是督導(dǎo)落實(shí)不松懈。二、存在的問(wèn)題和原因分析（一）存在主要問(wèn)題、制度化、規(guī)范化需要加強(qiáng)。特別是因?yàn)閷W(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，在內(nèi)化于心、外化于行、把握精髓要義方面做得還不夠，沒(méi)有形成理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的良性互動(dòng)。在實(shí)際工作中，自已存在著安排部署的多、具體指導(dǎo)的少的問(wèn)題，要求不具體、檢查不深入，壓力傳導(dǎo)不夠，主體責(zé)任落實(shí)“上緊下松”的問(wèn)題仍然不同程度存在，比如一些基層單位黨內(nèi)政治生活還不到位，仍然存在不經(jīng)常不嚴(yán)肅不認(rèn)真的問(wèn)題；存在著在抓制度建設(shè)上不夠細(xì)致的問(wèn)題，造成基層黨組織考核結(jié)果激勵(lì)作用沒(méi)有有效發(fā)揮，黨務(wù)工作程序不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)，基層黨務(wù)力量配備薄弱等問(wèn)題。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)的愿望有所減弱，開(kāi)展學(xué)習(xí)時(shí)緊時(shí)松，缺乏長(zhǎng)期堅(jiān)持和刻苦鉆研，對(duì)十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不深入，對(duì)一些重大思想的理解浮在表面，還沒(méi)有真正學(xué)深學(xué)透，稿子鋪整理，領(lǐng)會(huì)精髓要義，用科學(xué)的理論武裝頭腦還不徹底。有時(shí)放松對(duì)自己的要求，存在隨大流的思想，對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題警惕性不高。自己做到不違紀(jì)、不違規(guī)，只是達(dá)到了基本的底線要求，沒(méi)有切實(shí)按照理想信念宗旨的高標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行提升。有時(shí)不能夠正確處理對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，片面認(rèn)為履職盡責(zé)就是做好分管范圍的工作、完成上級(jí)安排的任務(wù)，稿子鋪整理，關(guān)注上級(jí)多、關(guān)心群眾少，沒(méi)有很好地處理好“顯績(jī)”與“潛績(jī)”的關(guān)系，沒(méi)有自覺(jué)地把群眾的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，將心比心和換位思考做得不夠多，由此造成深入程度不夠，方法方式單一等，這與習(xí)近平總書(shū)記提出的“心中有民”還存在差距。（一）高要求強(qiáng)化黨的政治建設(shè)。強(qiáng)化基層黨組織的政治屬性和政治功能，重視抓政治、強(qiáng)引領(lǐng)，把基層黨組織打造成黨員思想政治建設(shè)的主陣地，積極倡導(dǎo)學(xué)思踐悟，深入開(kāi)展XX基層工作日、志愿服務(wù)、精準(zhǔn)扶貧等專(zhuān)項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)，教育引導(dǎo)全體黨員牢固樹(shù)立“四個(gè)自信”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、達(dá)到“四個(gè)合格”，始終聽(tīng)黨話、跟黨走。始終把學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，持續(xù)提升“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，加強(qiáng)教育，通過(guò)落實(shí)落細(xì)“三會(huì)一課”制度，利用微黨課、微信群、微視頻等形式載體，教育引導(dǎo)黨員切實(shí)在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫。（三）高起點(diǎn)健全黨的工作機(jī)制。（四）高標(biāo)準(zhǔn)夯實(shí)黨的組織基礎(chǔ)。（五）高品位打造黨的陣地建設(shè)。（六）高效能推進(jìn)工作深度融合。第五篇：抓基層黨建、落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制工作述職報(bào)告抓基層黨建、落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制工作述職報(bào)告[參考模板]按照要求，現(xiàn)述職如下：一、抓基層黨建情況(一)履職情況。深入學(xué)習(xí)貫徹**習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會(huì)精神,把黨建作為最大的政績(jī)抓緊抓實(shí)。二是堅(jiān)持政治建院，抓實(shí)主題教育。三是突出黨建引領(lǐng)，推動(dòng)工作發(fā)展。助推“法治建設(shè)”項(xiàng)目落地見(jiàn)效，xx名黨員法官領(lǐng)辦xx項(xiàng)黨建項(xiàng)目，每月上門(mén)送法，就地化解矛盾。一是理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入。二是黨建責(zé)任落實(shí)有待加強(qiáng)。三是黨建特色品牌不夠明顯。原因分析：一是對(duì)黨建工作投入精力不夠，面對(duì)審判執(zhí)行任務(wù)十分繁重的困難局面，把主要精力放在了抓好執(zhí)法辦案上。三是部分黨員身份意識(shí)不強(qiáng)，模范表率作用發(fā)揮不明顯。一是提高黨建水平。二是打造特色品牌。三是嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。二、落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制情況(一)履職情況。把意識(shí)形態(tài)工作納入“一崗雙責(zé)”內(nèi)容，黨組定期分析研判意識(shí)形態(tài)，班子成員與各類(lèi)人員談心談話xx次，幫助干警解決難題xx項(xiàng)。開(kāi)展黨組中心組學(xué)習(xí)會(huì)xx次，交流研討會(huì)x次，通過(guò)黨組中心組集中學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)方式認(rèn)真學(xué)習(xí)了《**習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》《中國(guó)共產(chǎn)黨政法工作條例》和黨的十九屆四中全會(huì)精神。逢會(huì)必講弘揚(yáng)“正能量”，營(yíng)造健康向上的思想政治氛圍。四是深化網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)正面引導(dǎo)。(二)問(wèn)題剖析。專(zhuān)題研究部署較少，存在以學(xué)習(xí)上級(jí)文件代替專(zhuān)項(xiàng)研究的情形。個(gè)別黨員政治敏感性不強(qiáng)，對(duì)負(fù)面輿論隨波逐流。宣教形式單一，方法缺乏創(chuàng)新，效果不理想。二是意識(shí)形態(tài)教育不到位，沒(méi)有充分發(fā)揮意識(shí)形態(tài)工作凝聚人心、團(tuán)結(jié)隊(duì)伍的作用。(三)今后打算。發(fā)揮黨組牽頭抓總、靠前指揮作用，層層壓實(shí)責(zé)任。二是抓好意識(shí)形態(tài)理論學(xué)習(xí)。三是夯實(shí)意識(shí)形態(tài)宣傳基礎(chǔ)。三、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況(一)履職情況。年初黨組書(shū)記與黨組成員、黨組成員與部門(mén)主要負(fù)責(zé)人分別簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，層層壓實(shí)責(zé)任。二是加強(qiáng)廉政教育。注重制度建設(shè)，強(qiáng)化廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控，依托主題教育，組織干警到監(jiān)獄開(kāi)展警示教育，邀請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者來(lái)院開(kāi)展廉政輔導(dǎo)，切實(shí)防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。全面規(guī)范用車(chē)用房、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)、會(huì)見(jiàn)當(dāng)事人等事項(xiàng)的管理，共整改問(wèn)題xx項(xiàng)。(二)問(wèn)題剖析。黨員干部“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位的情況不同程度存在。權(quán)力運(yùn)行常態(tài)化監(jiān)督不夠，經(jīng)常性教育不足。作風(fēng)不實(shí)、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，日常管理“寬松軟”。二是責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)，滿足于不出事，依賴(lài)外部反腐大環(huán)境，深入研究?jī)?nèi)部監(jiān)管機(jī)制不夠。(三)今后打算。班子成員帶頭履行主體責(zé)任，開(kāi)展談心談話，及時(shí)把準(zhǔn)干警思想脈搏。明確法官審判權(quán)力和責(zé)任清單，建立健全常態(tài)化權(quán)力制約機(jī)制。三是嚴(yán)格日常管理。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)出差、會(huì)見(jiàn)當(dāng)事人等各項(xiàng)規(guī)定，發(fā)揮制度治本作用