【正文】 諸多手段都是圍繞_徹底排除浪費(fèi)_而展開的。3為了縮短交貨期，企業(yè)在產(chǎn)品開發(fā)方式上應(yīng)采用_并行工程_。3單動(dòng)力源的拉動(dòng)式生產(chǎn)是_準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)方式_的特點(diǎn)。3在給識別出的流程命名時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)突出流程的_動(dòng)態(tài)性_。3采用事業(yè)部制的組織，其事業(yè)部。3各事業(yè)部通常宜被確定為_利潤中心_。4準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)方式起源于_日本豐田汽車公司_。二、多選題：生理需要的具體表現(xiàn)為_住房、食物、保暖、基本工資_。決定工作滿意度的主要因素包括_個(gè)人的身體需求、興趣愛好、融洽的人際關(guān)系、組織制度和整體的管理、挑戰(zhàn)性工作、公平的報(bào)酬、額外的福利_。在供應(yīng)鏈管理中要解決的兩大基本問題是_集成化問題、不確定性問題_。進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)考慮的權(quán)變因素有企業(yè)規(guī)模、企業(yè)生命周期所處階段赫茲伯格的雙因素理論中的“激勵(lì)因索”相當(dāng)于馬斯洛需要層次理論中的_自我實(shí)現(xiàn)、歸屬、自尊_需要。意思自治原則也稱自愿原則，它是仲裁制度的核心，其表現(xiàn)在間進(jìn)行完全自主的選擇、當(dāng)事人在仲裁進(jìn)行中，可以完全自主地達(dá)成和解協(xié)議，可以請求仲裁庭予以調(diào)解、當(dāng)事人可以完全自主地選擇三人仲裁庭還是一人獨(dú)任仲裁、當(dāng)事人可以完全自主地選擇仲裁地點(diǎn)和仲裁機(jī)構(gòu)。1系統(tǒng)性思考的關(guān)鍵點(diǎn)就是要注意_動(dòng)態(tài)思考、整體思考、本質(zhì)思考_。1學(xué)習(xí)型組織善于不斷學(xué)習(xí)，其含義包括__全過程學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、團(tuán)體學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)__。1敏捷制造的支撐體系包括_技術(shù)手段、組織手段、管理手段_。1“內(nèi)部人控制”產(chǎn)生的原因有_兩權(quán)分離、股權(quán)高度分散化、法人治理結(jié)構(gòu)不健全_。自尊需要的具體表現(xiàn)為_工作頭銜、負(fù)有責(zé)任、同事的認(rèn)可_。2自我實(shí)現(xiàn)需要的具體表現(xiàn)為_有挑戰(zhàn)性工作、工作中的成就、創(chuàng)造性、組織內(nèi)的晉升_。2為增進(jìn)個(gè)人的成就需要，麥克萊蘭提出了以下辦法：_對每個(gè)階段的成功業(yè)績進(jìn)行反饋和肯定、增強(qiáng)人的自信心，改變自我觀感、經(jīng)常用正面思想鼓勵(lì)自己，控制自己的遐想、樹立高成就成功人士的楷模形象_。2組織職業(yè)計(jì)劃有助于完成_確定培訓(xùn)和開發(fā)需要、自我評價(jià)的機(jī)會、降低員工流動(dòng)率、個(gè)人需要的滿足、人才的有效發(fā)展_多重目標(biāo)。2對經(jīng)理層的約束除了內(nèi)部約束外，還可通過市場競爭機(jī)制來約束經(jīng)理人的行為，它包括經(jīng)理人才市場、資本市場、產(chǎn)品市場2監(jiān)事會主要是對公司內(nèi)部_董事、職業(yè)經(jīng)理人_的行為進(jìn)行監(jiān)督。3_直線職能制、事業(yè)部制_組織形式，屬于典型的機(jī)械式組織。3傳統(tǒng)企業(yè)一般傾向于按_地區(qū)、產(chǎn)品、職能、過程_劃分部門。3職業(yè)經(jīng)理人的激勵(lì)機(jī)制包括_控制權(quán)機(jī)制、報(bào)酬機(jī)制、聲譽(yù)機(jī)制_。3傾聽者可分為_隨意的傾聽者、專心的傾聽者、全神貫注的傾聽者_(dá)。3非正式溝通可以起_彌補(bǔ)正式渠道的不足、滿足員工的情感需要、減輕管理者的溝通壓力_作用。4激勵(lì)理論包括__強(qiáng)化激勵(lì)理論、過程型激勵(lì)理論、內(nèi)容型激勵(lì)理論__等具體理論。4供應(yīng)鏈的基本特征包括_交叉性、面向用戶需求、復(fù)雜性、動(dòng)態(tài)性_。4大量生產(chǎn)方式的理論基礎(chǔ)是_分工優(yōu)勢論、規(guī)模經(jīng)濟(jì)_。4主生產(chǎn)計(jì)劃需求的來源一般有_訂單、預(yù)測_。三、判斷題：主生產(chǎn)計(jì)劃中的物料需求均屬于相關(guān)需求。錯(cuò)準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)方式用最后的裝配工序來調(diào)節(jié)整個(gè)生產(chǎn)過程。對敏捷制造的支撐體系只包括技術(shù)手段。對大規(guī)模定制的方法是建立能配置成多種最終產(chǎn)品和服務(wù)的模塊化構(gòu)件。錯(cuò)大量生產(chǎn)方式是一種“以質(zhì)取勝”的生產(chǎn)方式。錯(cuò)1準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)方式起源于日本豐田汽車公司。錯(cuò)1準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)的特點(diǎn)包括生產(chǎn)過程的均衡化。錯(cuò)1大量生產(chǎn)方式的理論基礎(chǔ)是規(guī)模經(jīng)濟(jì)和分工優(yōu)勢論。錯(cuò)1生產(chǎn)運(yùn)作是使一定的原材料轉(zhuǎn)化為一定的有形產(chǎn)品的過程。對2在供應(yīng)鏈管理中要解決的兩大基本問題是不確定性問題和集成化問題。錯(cuò)2供應(yīng)鏈的基本思想包括分工的思想。錯(cuò)2與大量生產(chǎn)方式相比，準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)是一種資源節(jié)約型的生產(chǎn)方式。錯(cuò)2企業(yè)流程再造的首選方法是廢除一切不增值的環(huán)節(jié)。對第五篇：電大職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺形成性考核電大職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺形成性考核《工商管理》 《經(jīng)濟(jì)法律基礎(chǔ)》參考答案編者說明： Ctrl+F 調(diào)出“查找和替換”對話框，使用自動(dòng)查找功能可節(jié)省時(shí)間。如果第一次查找完成，沒找到對應(yīng)項(xiàng)，建議再次查找。該答案僅供參考，不保證 100%正確（特別是紅色字體部分）。年】 【5 從事會計(jì)工作的人員必須取得【從業(yè)資格證書】 設(shè)立仲裁委員會的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市的()登記?！緝蓪彙?勞動(dòng)合同的下列條款中，不屬于勞動(dòng)法規(guī)定的法定條款的是【試用期條款】 我國勞動(dòng)法禁止用人單位招用未成年人，未成年人的法定年齡是【16 周歲】 不是稅率的基本形式的是【浮動(dòng)稅率】 我國目前的財(cái)政監(jiān)督機(jī)關(guān)是【審計(jì)機(jī)關(guān)】 經(jīng)營者的不正當(dāng)競爭行為給被侵害的經(jīng)營者造成的損失難以計(jì)算的，向被侵害人賠償?shù)馁r償額為【受害 人在被侵權(quán)期間因侵權(quán)所獲得的利潤】 不平等競爭是指因經(jīng)營者所造成的，原因是【外部條件的不平等，不公平】 我國商標(biāo)法規(guī)定，自核準(zhǔn)之日起計(jì)算，注冊商標(biāo)的有效期為【10 年】 知識產(chǎn)權(quán)是一種【無形財(cái)產(chǎn)權(quán)】 國有獨(dú)資公司章程由【國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)制定】 有限責(zé)任公司的法人代表是【董事長】 在合伙企業(yè)中，合伙人對合伙企業(yè)的債務(wù)【承擔(dān)無限連帶責(zé)任】 國有企業(yè)經(jīng)營權(quán)的核心是【生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)】 按份共有人對共有財(cái)產(chǎn)【分享權(quán)利、分擔(dān)義務(wù)】李某因長期不向借款人要求還款，導(dǎo)致訴訟時(shí)效期間屆滿，李某因此喪失了【勝訴權(quán)】 市場經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)法律是【民法】 法的淵源指的是【國家制定和認(rèn)可的法的各種具體表現(xiàn)形式】 在活動(dòng)定義中，工作包被有計(jì)劃的分解為更小的組成部分，叫做： 【計(jì)劃活動(dòng)（schedule activity）】 進(jìn)度控制的工具除了進(jìn)度報(bào)告外，還包括： 【業(yè)績衡量】 一般情況下，資源平衡會： 【延長工期】 某活動(dòng)在關(guān)鍵路徑上，其總浮動(dòng)時(shí)間： 【等于 0】 修訂根據(jù)實(shí)際可提供之資源的進(jìn)度計(jì)劃的過程被稱為資源： 【平衡】 批準(zhǔn)的變更請求是： 【范圍控制的輸入】 請求的變更和推薦的糾正措施是： 【范圍控制的輸出】 以下都是工作分解結(jié)構(gòu)詞典的內(nèi)容，除了： 【資源分解結(jié)構(gòu)】 下列關(guān)于分解的說法都正確，除了： 【工作分解結(jié)構(gòu)分解的越細(xì)，H 資源 H 利用效率超高】 產(chǎn)品分析屬于哪個(gè)過程的工具： 【范圍定義】 在正式范圍核查(scope verification)過程中使用的以下工具中何種最有用？【項(xiàng)目審查】 以下所有關(guān)于工作分解結(jié)構(gòu)的說明均正確，除了： 【它是一種進(jìn)度計(jì)劃制訂方法】 規(guī)定按合同提供產(chǎn)品或服務(wù)的文件稱作： 【工作描述】 在下列當(dāng)中，對承包商風(fēng)險(xiǎn)最高的合同種類是： 【固定價(jià)格】 在項(xiàng)目范圍未充分界定的情況下，進(jìn)度計(jì)劃需要工程在若干部分齊頭并進(jìn)，而業(yè)主希望實(shí)行較高程度的 控制，最適合賣方的簽約方法是： 【成本加成】 你對項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)在項(xiàng)目的哪一個(gè)階段最有影響力： 【概念階段】 風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對的目的： 【把全部發(fā)生的不利事件—影響降低到最小】 風(fēng)險(xiǎn)量化包括： 【評估發(fā)生的概率和影響】 您要確定全套結(jié)果的預(yù)期價(jià)值。你知道有一種產(chǎn)品可以滿足你的需求，但你擔(dān)心的 是你的兄弟是生產(chǎn)這種產(chǎn)品那家公司的老板。你應(yīng) 該： 【向該供應(yīng)商表達(dá)你自己的感謝，然后在項(xiàng)目后慶祝與你的團(tuán)隊(duì)一起打開那瓶香檳酒】您的一位項(xiàng)目班子員懷孕了。她的醫(yī)生建議辭職，以便避免旅行造成的 緊張。您建議她繼續(xù)外出工作。【可行性】 以下關(guān)于項(xiàng)目的說法都正確，除了： 【項(xiàng)目可以由一個(gè)人組成】 以下都是日常運(yùn)作和項(xiàng)目的共同之處，除了： 【受制于有限的 H 資源 H 和時(shí)間】 漸進(jìn)明細(xì)的特征常常和那個(gè)項(xiàng)目過程聯(lián)系起來： 【范圍定義】 以下關(guān)于項(xiàng)目特征的說法都正確，除了： 【漸進(jìn)明細(xì)的結(jié)果常常會導(dǎo)致范圍漸變】你作為一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理要為政府建造一個(gè)保齡球運(yùn)動(dòng)的紀(jì)念碑。在這 種情況下，認(rèn)為項(xiàng)目是暫時(shí)性的這種說法： 【不適合要建造的產(chǎn)品】 以下哪一項(xiàng)最能表現(xiàn)某個(gè)項(xiàng)目的特征：【確定期限】 要求賠償權(quán), 申請仲裁權(quán)、經(jīng)濟(jì)訴訟權(quán)屬于【經(jīng)濟(jì)職權(quán)】 甲國有企業(yè)職工張某在本職工作中完成一項(xiàng)新的外觀設(shè)計(jì)，甲企業(yè)申請并獲得了外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)。【有請求仲裁的意思表示】 甲公司獲得一項(xiàng)外觀設(shè)計(jì)專利。丙公司未 經(jīng)甲公司許可以生產(chǎn)經(jīng)營為目的所為的下列行為中，構(gòu)成專利侵犯的是【購買乙公司制造的該專利產(chǎn)品 銷售給丁公司】 美國某公司于 2004 年 12 月 1 日在美國就某口服藥品提出專利申請并被受理，2005 年 5 月 9 日就同一 藥品向中國專利局提出專利申請，要求享有優(yōu)先權(quán)并及時(shí)提交了相關(guān)證明文件。關(guān)于該中國專利，下列表述中，正確的是【2008 年 4 月 1 日起計(jì)算】 李某在 2005 年 3 月 12 日接到法院的民事判決書, 其如果上訴, 則應(yīng)當(dāng)在（）提出。它應(yīng)當(dāng)遵循信托的基本原則和精神： 【信托財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)和利益權(quán)相要離，財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)屬于受托人，利益權(quán)屬于受托人】 【設(shè)立的基礎(chǔ)是充分信任】 【信托財(cái)產(chǎn)獨(dú)立，從委托人、受托人和受益人的自有財(cái)產(chǎn)中分離出來成為獨(dú)立的動(dòng)作財(cái)產(chǎn)】 ●影響不動(dòng)產(chǎn)價(jià)格主要是經(jīng)濟(jì)因素，包括經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，儲蓄、消費(fèi)和投資的水平。【藝術(shù)品、收藏品】