第四屆模擬招聘大賽策劃書-閱讀頁
2024-10-21 12:39本頁面
【正文】 踐提問：由該崗位面試考官組組長進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問，內(nèi)容包括工作實(shí)踐和人生規(guī)劃等方面，問題由考官現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備。不得超時(shí)。(3)現(xiàn)場(chǎng)提問：觀眾或其他參賽選手現(xiàn)場(chǎng)向當(dāng)前選手提問(約35分鐘),之后邀請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)嘉賓對(duì)比賽情況和選手表現(xiàn)予以點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo),同時(shí),由工作人員對(duì)每位選手的決賽三個(gè)環(huán)節(jié)得分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并得出獲勝選手名單。(5)頒發(fā)各獎(jiǎng)項(xiàng)。二、大賽主題邁步職場(chǎng)，見證成長三、大賽口號(hào)我和職場(chǎng)有個(gè)約會(huì)四、舉辦單位主辦方： 英東“紅三角”農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)公司（學(xué)生模擬）五、參賽對(duì)象韶院全體在校學(xué)生六、大賽時(shí)間2014年4月至5月七、大賽方案（一）活動(dòng)概述報(bào)名形式：以個(gè)人形式報(bào)名參加報(bào)名時(shí)間：4月19日4月25日?qǐng)?bào)名方式：投遞簡歷至英東B305“紅三角”公司辦公室或投遞電子版簡歷至292141906比賽流程：大賽分為簡歷投遞、簡歷互評(píng)、模擬會(huì)議、營銷比拼、模擬招商五個(gè)階段流程講解：海選參賽者投簡歷參加海選，通過海選的參賽者將會(huì)參加由“紅三角”農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)公司董事會(huì)老師系統(tǒng)的簡歷制作培訓(xùn)講座初賽初賽為簡歷互評(píng)，參賽選手抽簽隨機(jī)分配對(duì)手，根據(jù)選手在簡歷制作上的知識(shí)，對(duì)彼此的簡歷進(jìn)行合理的評(píng)價(jià)與建議。復(fù)賽復(fù)賽分為兩部分，第一部分是模擬會(huì)議，這個(gè)環(huán)節(jié)將給予參賽者特定的會(huì)議主題（如公司經(jīng)營現(xiàn)狀、公司項(xiàng)目開發(fā)等），要求參賽者以商場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)中領(lǐng)導(dǎo)者的身份進(jìn)行模擬會(huì)議，得出解決方案。復(fù)賽的第二部分是營銷比拼環(huán)節(jié)，10名選手分為兩組，進(jìn)行為期兩天的銷售比拼，選手可以自行銷售，也可以在道平廣場(chǎng)進(jìn)行攤位銷售（公司將與農(nóng)學(xué)院學(xué)特色活動(dòng)合作，屆時(shí)公司將在道平廣場(chǎng)為選手提供免費(fèi)攤位）。淘汰方式小組內(nèi)部決定權(quán)占70%，大賽舉辦方評(píng)委占30%決賽本次比賽的形式模擬招商，主要由紅三角公司提供項(xiàng)目，由選手自主進(jìn)行社會(huì)調(diào)查，深入細(xì)化，并將成果以ppt的形式向評(píng)委展現(xiàn)出來，打動(dòng)評(píng)委投資選手所講解的項(xiàng)目，根據(jù)評(píng)委評(píng)分，決出比賽獲獎(jiǎng)選手。二、活動(dòng)目的：本次模擬大賽旨在架起在校學(xué)生與招聘單位之前的橋梁，為活躍校園就業(yè)創(chuàng)業(yè)氣氛，為同學(xué)們提供一個(gè)了解招聘，熟悉招聘，走進(jìn)招聘的平臺(tái)，提供一個(gè)展示自我，完善自我，挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)，讓同學(xué)們感受接近真實(shí)的招聘氛圍，期間有所收貨以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生的應(yīng)聘能力。提前申請(qǐng)多媒體教室，邀請(qǐng)?jiān)u委制作PPT打印，（面試評(píng)價(jià)表，比賽流程，選手資料，簡歷，面試題目，職位基本素質(zhì)，職位簡介，職位職責(zé)）中午11：40布置活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，檢查活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)是否符合活動(dòng)要求安排主持人維持秩序，拍照，統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，簽到七、活動(dòng)結(jié)果：主持人宣布模擬招聘大賽結(jié)束評(píng)委進(jìn)行模擬招聘大賽系統(tǒng)總結(jié)點(diǎn)評(píng)模擬招聘大賽獲獎(jiǎng)情況 ： 一等獎(jiǎng) 王蕊二等獎(jiǎng) 賈笑東三等獎(jiǎng) 任昊八、活動(dòng)效果評(píng)估：這次比賽中主要考察選手的制作簡歷，語言表達(dá)能力和個(gè)人形象。活動(dòng)效果整體十分精彩，更加突出了比賽的
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