第四屆模擬招聘大賽策劃書-閱讀頁
2024-10-21 12:39本頁面
【正文】 踐提問：由該崗位面試考官組組長進行現(xiàn)場提問，內容包括工作實踐和人生規(guī)劃等方面，問題由考官現(xiàn)場準備。不得超時。(3)現(xiàn)場提問：觀眾或其他參賽選手現(xiàn)場向當前選手提問(約35分鐘),之后邀請現(xiàn)場嘉賓對比賽情況和選手表現(xiàn)予以點評和指導,同時,由工作人員對每位選手的決賽三個環(huán)節(jié)得分進行統(tǒng)計，并得出獲勝選手名單。(5)頒發(fā)各獎項。二、大賽主題邁步職場，見證成長三、大賽口號我和職場有個約會四、舉辦單位主辦方： 英東“紅三角”農業(yè)發(fā)展集團公司（學生模擬）五、參賽對象韶院全體在校學生六、大賽時間2014年4月至5月七、大賽方案（一）活動概述報名形式：以個人形式報名參加報名時間：4月19日4月25日報名方式：投遞簡歷至英東B305“紅三角”公司辦公室或投遞電子版簡歷至292141906比賽流程：大賽分為簡歷投遞、簡歷互評、模擬會議、營銷比拼、模擬招商五個階段流程講解：海選參賽者投簡歷參加海選，通過海選的參賽者將會參加由“紅三角”農業(yè)發(fā)展集團公司董事會老師系統(tǒng)的簡歷制作培訓講座初賽初賽為簡歷互評，參賽選手抽簽隨機分配對手，根據(jù)選手在簡歷制作上的知識，對彼此的簡歷進行合理的評價與建議。復賽復賽分為兩部分，第一部分是模擬會議，這個環(huán)節(jié)將給予參賽者特定的會議主題（如公司經營現(xiàn)狀、公司項目開發(fā)等），要求參賽者以商場實戰(zhàn)中領導者的身份進行模擬會議，得出解決方案。復賽的第二部分是營銷比拼環(huán)節(jié)，10名選手分為兩組，進行為期兩天的銷售比拼，選手可以自行銷售，也可以在道平廣場進行攤位銷售（公司將與農學院學特色活動合作，屆時公司將在道平廣場為選手提供免費攤位）。淘汰方式小組內部決定權占70%，大賽舉辦方評委占30%決賽本次比賽的形式模擬招商，主要由紅三角公司提供項目，由選手自主進行社會調查，深入細化，并將成果以ppt的形式向評委展現(xiàn)出來，打動評委投資選手所講解的項目，根據(jù)評委評分，決出比賽獲獎選手。二、活動目的：本次模擬大賽旨在架起在校學生與招聘單位之前的橋梁，為活躍校園就業(yè)創(chuàng)業(yè)氣氛，為同學們提供一個了解招聘，熟悉招聘，走進招聘的平臺，提供一個展示自我，完善自我，挑戰(zhàn)自我的機會，讓同學們感受接近真實的招聘氛圍，期間有所收貨以提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質，提高學生的應聘能力。提前申請多媒體教室，邀請評委制作PPT打印，（面試評價表，比賽流程，選手資料，簡歷，面試題目，職位基本素質，職位簡介，職位職責）中午11：40布置活動現(xiàn)場，檢查活動現(xiàn)場是否符合活動要求安排主持人維持秩序，拍照，統(tǒng)計分數(shù)，簽到七、活動結果：主持人宣布模擬招聘大賽結束評委進行模擬招聘大賽系統(tǒng)總結點評模擬招聘大賽獲獎情況 ： 一等獎 王蕊二等獎 賈笑東三等獎 任昊八、活動效果評估：這次比賽中主要考察選手的制作簡歷，語言表達能力和個人形象?；顒有Чw十分精彩，更加突出了比賽的
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