煉鋼廠“冬季百日安全無事故”活動方案-閱讀頁
2024-10-21 12:10本頁面
【正文】 （一）制定具體實施方案：2010年12月1日至2010年12月10日。（三）迎接公司安監(jiān)大隊檢查指導(dǎo)及深入整改階段：2011年1月16日至2011年3月15日。四、活動要求（一）本活動由我濱海項目部主管領(lǐng)導(dǎo)組織，由項目負責人具體實施，項目安全員及項目員工積極配合展開工作。第四篇：冬季百日安全無事故活動總結(jié)冬季百日安全無事故活動總結(jié)根據(jù)通知精神，確保項目部安全生產(chǎn)穩(wěn)定和冬季百日安全無事故活動的順利進行，項目部制定了活動方案，現(xiàn)將活動總結(jié)如下：首先成立了冬季百日安全無事故活動領(lǐng)導(dǎo)小組。項目部12月進行安全檢查3次，由項目經(jīng)理或主管安全副經(jīng)理帶隊，各相關(guān)部門負責人參加，對施工現(xiàn)場進行綜合安全檢查，在海上進行安全日常巡查時查出不合格2項，已糾正2項。未發(fā)現(xiàn)一起用明火取暖和使用電褥子的現(xiàn)象。12月項目部對參加模袋砼施工作業(yè)人員62人，進行了安全教育；對參加擋浪墻施工作業(yè)人員38人進行了安全教育；主要講解海上安全生產(chǎn)管理規(guī)定和海上應(yīng)規(guī)避的風險等的培訓教育，并簽字確認。項目部組織13人在項目部基地進行消費演練?；顒悠陂g達到了進一步落實逐級安全責任，不斷夯實安全基礎(chǔ)管理工作，持續(xù)提高安全管理水平和全員安全意識的目的；實現(xiàn)了重大安全險肇事故、輕傷及以上人身傷害事故及重大生產(chǎn)、設(shè)備、火災(zāi)、交通事故為零的目標。2014年9月20日，煉鋼廠召開了由廠領(lǐng)導(dǎo)、全體科級人員、專兼職安全管理人員參加的“百日安全無事故”活動專題會議。廠領(lǐng)導(dǎo)要求各車間要召開專題動員會，大力宣傳本次活動的現(xiàn)實意義，要利用黑板報、條幅、班前班后會、安全例會等多種形式，制造聲勢，營造氛圍，使全體干部職工切實承擔安全責任，積極參與安全管理。職工通過對公司煉鋼廠“百日安全無事故”活動方案、崗位安全標準化作業(yè)指導(dǎo)書、崗位安全操作規(guī)程、崗位安全承諾書、班組八項作業(yè)制度、煤氣安全規(guī)程及煤氣安全知識、行車點檢安全注意事項、5起鋼鐵冶金企業(yè)典型事故案例等安全知識的學習有效提高了自身的安全意識和安全技能。開展安全專項聯(lián)查積極排查隱患、深入辨識風險、嚴查違章違紀。各車間自行組織現(xiàn)場聯(lián)查，對檢查出的問題及時整改；安環(huán)科不定期組織現(xiàn)場聯(lián)查，對查出現(xiàn)場整理較差的責任單位將給予考核、通報。大班重拳出擊，嚴查違章違紀現(xiàn)象，活動期間共查處違章違紀51次/人，按照制度進行雙倍教育、考核。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的每一項違章、重大隱患必須按制度進行考核，要有記錄。針對年底檢修多，煉鋼廠對計劃檢修、臨時檢修、搶修、1爐役大修等制定行之有效的安全措施，有檢修項目、危險因素、防范措施及注意事項等。安環(huán)科對每次檢修的安全交底會、檢修措施落實情況進行檢查監(jiān)督，確保落到了實處。為確保職工熟練掌握防護、救護器材佩戴、使用方法和應(yīng)急救援基本常識，熟練掌握報告程序。依托安全文化引領(lǐng)，實現(xiàn)自主管理；煉鋼廠積極推動安全文化建設(shè)；安環(huán)科、各車間為深入開展崗位安全標準化，將崗位安全標準化內(nèi)容（書面——圖解——視頻）進行升級培訓、學習、吸收、過程落實等，真正使安全標準化落地生根。通過“百日安全無事故”活動，逐級崗位安全職責得到較好落實；各崗位切實把保障安全放到至高無上地位，實現(xiàn)活動期間輕傷及以上人身傷害事故和重大生產(chǎn)、設(shè)備、火災(zāi)、交通事故為零；實現(xiàn)安全隱患排查、整改到位，重大危險源監(jiān)控到位，安全措施防范落實到位，人員安全操作技能和應(yīng)急能力培訓到位；使員工安全意識明顯增強，安全基礎(chǔ)管理水平得到提升，事故隱患治理取得明顯
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