【正文】 可以按照專業(yè)類別進行分組。專家應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德；（二）具有相關(guān)專業(yè)的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；（三）熟悉職業(yè)病防治法律法規(guī)和職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)；（四）身體健康，能夠勝任職業(yè)病鑒定工作。抽取的專家組成職業(yè)病鑒定專家組（以下簡稱專家組）。第四十二條 專家組人數(shù)為五人以上單數(shù)，其中相關(guān)專業(yè)職業(yè)病診斷醫(yī)師應(yīng)當(dāng)為本次專家人數(shù)的半數(shù)以上。專家組設(shè)組長一名，由專家組成員推舉產(chǎn)生。第四十三條 參與職業(yè)病鑒定的專家有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：（一）是職業(yè)病鑒定當(dāng)事人或者當(dāng)事人近親屬的；（二）已參加當(dāng)事人職業(yè)病診斷或者首次鑒定的；（三）與職業(yè)病鑒定當(dāng)事人有利害關(guān)系的；（四）與職業(yè)病鑒定當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能影響鑒定公正的。第四十五條 職業(yè)病鑒定辦事機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請資料之日起五個工作日內(nèi)完成資料審核，對資料齊全的發(fā)給受理通知書；資料不全的，應(yīng)當(dāng)書面通知當(dāng)事人補充。職業(yè)病鑒定辦事機構(gòu)收到當(dāng)事人鑒定申請之后，根據(jù)需要可以向原職業(yè)病診斷機構(gòu)或者首次職業(yè)病鑒定的辦事機構(gòu)調(diào)閱有關(guān)的診斷、鑒定資料。職業(yè)病鑒定辦事機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在受理鑒定申請之日起六十日內(nèi)組織鑒定、形成鑒定結(jié)論，并在鑒定結(jié)論形成后十五日內(nèi)出具職業(yè)病鑒定書。專家組應(yīng)當(dāng)聽取當(dāng)事人的陳述和申辯，必要時可以組織進行醫(yī)學(xué)檢查。依法提請安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織現(xiàn)場調(diào)查的，在現(xiàn)場調(diào)查結(jié)論或者判定作出前，職業(yè)病鑒定應(yīng)當(dāng)中止。所有參與職業(yè)病鑒定的人員應(yīng)當(dāng)依法保護被鑒定人的個人隱私。在事實清楚的基礎(chǔ)上，進行綜合分析，作出鑒定結(jié)論，并制作鑒定書。第四十八條 職業(yè)病鑒定書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：（一）勞動者、用人單位的基本信息及鑒定事由；（二）鑒定結(jié)論及其依據(jù)，如果為職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)注明職業(yè)病名稱、程度（期別）；（三）鑒定時間。首次鑒定的職業(yè)病鑒定書一式四份，勞動者、用人單位、原診斷機構(gòu)各一份，職業(yè)病鑒定辦事機構(gòu)存檔一份；再次鑒定的職業(yè)病鑒定書一式五份，勞動者、用人單位、原診斷機構(gòu)、首次職業(yè)病鑒定辦事機構(gòu)各一份，再次職業(yè)病鑒定辦事機構(gòu)存檔一份。第四十九條 職業(yè)病鑒定書應(yīng)當(dāng)于鑒定結(jié)論作出之日起二十日內(nèi)由職業(yè)病鑒定辦事機構(gòu)送達(dá)當(dāng)事人。第五十一條 職業(yè)病鑒定辦事機構(gòu)應(yīng)當(dāng)如實記錄職業(yè)病鑒定過程，內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：（一）專家組的組成；（二）鑒定時間；（三）鑒定所用資料；（四）鑒定專家的發(fā)言及其鑒定意見；（五）表決情況；（六）經(jīng)鑒定專家簽字的鑒定結(jié)論；（七）與鑒定有關(guān)的其他資料。鑒定結(jié)束后，鑒定記錄應(yīng)當(dāng)隨同職業(yè)病鑒定書一并由職業(yè)病鑒定辦事機構(gòu)存檔，永久保存。省級衛(wèi)生行政部門每年應(yīng)當(dāng)至少組織一次監(jiān)督檢查；設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門每年應(yīng)當(dāng)至少組織一次監(jiān)督檢查并不定期抽查；縣級衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查。第五十四條 省級衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)對職業(yè)病診斷機構(gòu)進行定期考核。第五十六條 職業(yè)病診斷機構(gòu)有下列行為之一的，由縣級以上地方衛(wèi)生行政部門按照《職業(yè)病防治法》第八十一條的規(guī)定進行處罰：（一）超出批準(zhǔn)范圍從事職業(yè)病診斷的；（二）不按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定履行法定職責(zé)的；（三）出具虛假證明文件的。第五十八條 職業(yè)病診斷機構(gòu)違反本辦法規(guī)定，有下列情形之一的，由縣級以上地方衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，給予警告，并可以根據(jù)情節(jié)輕重處以二萬元以下的罰款：（一）未建立職業(yè)病診斷管理制度；（二）不按照規(guī)定向勞動者公開職業(yè)病診斷程序；（三）泄露勞動者涉及個人隱私的有關(guān)信息、資料；（四）其他違反本辦法的行為。第六十條 縣級以上地方衛(wèi)生行政部門及其工作人員未依法履行職責(zé)，按照《職業(yè)病防治法》第八十五條第二款的規(guī)定進行處理。第六十二條 本辦法由衛(wèi)生部解釋。2002年3月28日衛(wèi)生部公布的《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》同時廢止。第二條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位對其工作場所進行職業(yè)病危害因素定期檢測及其管理，適用本規(guī)范。本規(guī)范所指職業(yè)病危害因素是指《職業(yè)病危害因素分類目錄》中所列危害因素以及國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)中有職業(yè)接觸限值及檢測方法的危害因素。法律法規(guī)另有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。第六條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)病危害因素定期檢測檔案，并納入其職業(yè)衛(wèi)生檔案體系。定期檢測范圍應(yīng)當(dāng)包含用人單位產(chǎn)生職業(yè)病危害的全部工作場所，用人單位不得要求職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)僅對部分職業(yè)病危害因素或部分工作場所進行指定檢測。用人單位應(yīng)當(dāng)在確保正常生產(chǎn)的狀況下，配合職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)做好采樣前的現(xiàn)場調(diào)查和工作日寫實工作，并由陪同人員在技術(shù)服務(wù)機構(gòu)現(xiàn)場記錄表上簽字確認(rèn)。第十條 職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)在進行現(xiàn)場采樣檢測時，用人單位應(yīng)當(dāng)保證生產(chǎn)過程處于正常狀態(tài)，不得故意減少生產(chǎn)負(fù)荷或停產(chǎn)、停機。用人單位應(yīng)當(dāng)對技術(shù)服務(wù)機構(gòu)現(xiàn)場采樣檢測過程進行拍照或攝像留證。第十二條 用人單位與職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)互相監(jiān)督，保證采樣檢測符合以下要求：（一）采用定點采樣時，選擇空氣中有害物質(zhì)濃度最高、勞動者接觸時間最長的工作地點采樣；采用個體采樣時，選擇接觸有害物質(zhì)濃度最高和接觸時間最長的勞動者采樣；（二）空氣中有害物質(zhì)濃度隨季節(jié)發(fā)生變化的工作場所，選擇空氣中有害物質(zhì)濃度最高的時節(jié)為重點采樣時段；同時風(fēng)速、風(fēng)向、溫度、濕度等氣象條件應(yīng)滿足采樣要求；（三）在工作周內(nèi)，應(yīng)當(dāng)將有害物質(zhì)濃度最高的工作日選擇為重點采樣日；在工作日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)將有害物質(zhì)濃度最高的時段選擇為重點采樣時段；（四）高溫測量時，對于常年從事接觸高溫作業(yè)的，測量夏季最熱月份濕球黑球溫度；不定期接觸高溫作業(yè)的，測量工期內(nèi)最熱月份濕球黑球溫度；從事室外作業(yè)的，測量夏季最熱月份晴天有太陽輻射時濕球黑球溫度。第十四條 用人單位應(yīng)當(dāng)要求職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)及時提供定期檢測報告，定期檢測報告經(jīng)用人單位主要負(fù)責(zé)人審閱簽字后歸檔。第十五條 定期檢測結(jié)果中職業(yè)病危害因素濃度或強度超過職業(yè)接觸限值的，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)提出相應(yīng)整改建議。整改落實情況應(yīng)有明確的記錄并存入職業(yè)衛(wèi)生檔案備查。第十七條 安全生產(chǎn)監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)加強對用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測工作的監(jiān)督檢查。第十八條 本規(guī)范未規(guī)定的其他有關(guān)事項，依照《職業(yè)病防治法》和其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章及職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行。一、職業(yè)健康管理機構(gòu)負(fù)責(zé)本單位職業(yè)危害因素檢測管理制度的實施與監(jiān)督，并做好制定、修訂和落實工作。三、公司應(yīng)設(shè)置設(shè)專人，負(fù)責(zé)日常監(jiān)測和管理工作，建立本單位的職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。六、檢測與評價結(jié)果應(yīng)及時向勞動者公布，并上報當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門備案七、檢測或者評價人員進入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關(guān)防護用品。九、檢測結(jié)果發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或強度超過職業(yè)接觸限值時，應(yīng)及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應(yīng)制訂規(guī)劃，限期整改到位。十一、職業(yè)健康管理部門應(yīng)制定檢測計劃和經(jīng)費預(yù)算，財務(wù)部門要保障檢測經(jīng)費的落實。本標(biāo)準(zhǔn)適用于職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu),對存在職業(yè)病危害的工作場所開展職業(yè)病危害因素的檢測工作。本標(biāo)準(zhǔn)不適用于放射性物品的檢測。凡是注日期的引用文件,僅注日期的版本適用于本文件。GBZ 2(所有部分工作場所有害因素職業(yè)接觸限值。GBZ/T 160(所有部分工作場所空氣有毒物質(zhì)測定。GBZ/T 192(所有部分工作場所空氣中粉塵測定。4基本要求,開展檢測工作的機構(gòu)應(yīng)取得計量認(rèn)證,并依法取得安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門頒發(fā)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)。,應(yīng)注明檢測時工作場所的生產(chǎn)狀況。,應(yīng)穿戴好必要的個體防護用品。應(yīng)選定有代表性的采樣點,連續(xù)采樣 3個工作日,其中應(yīng)包括空氣中有害物質(zhì)濃度最高的工作日。應(yīng)選定有代表性的采樣點,在空氣中有害物質(zhì)濃度最高的工作日采樣1個工作日。應(yīng)選定具有代表性的工作日和采樣點進行采樣。根據(jù)現(xiàn)場情況確定采樣點。檢測工作程序、輔助材料,生產(chǎn)的產(chǎn)品、副產(chǎn)品和中間產(chǎn)物等的種類、用(產(chǎn)量、主要成份(濃度及其理化性質(zhì)等。,包括人數(shù)、在各工作地點停留時間、工作方式、接觸有害物質(zhì)的程度、頻度及持續(xù)時間等。、衛(wèi)生防護設(shè)施及其使用情況、個人防護用品及使用狀況等。工作場所職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)內(nèi)容調(diào)查表參見附錄A。根據(jù)檢測目的,確定采樣天數(shù)。制定現(xiàn)場采樣方案或計劃,經(jīng)審核后實施。工作場所有害物質(zhì)的樣品采集,應(yīng)根據(jù)作業(yè)人員現(xiàn)場工作情況和采樣方案,按照GBZ 159的要求,進行采樣前采樣儀器的準(zhǔn)備,采樣時應(yīng)在專用采樣記錄表上做好采樣記錄。工作場所有毒物質(zhì)的測定按照GBZ/T 160有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進行定量分析測定。工作場所物理因素的測量按照GBZ/T 189有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進行現(xiàn)場測量。物理因素按照GBZT 189有關(guān)要求進行現(xiàn)場測量后讀數(shù)或計算,。按第7章的要求編制職業(yè)病危害因素檢測報告書或報告表。,檢測項目實際生產(chǎn)的工程內(nèi)容范圍,或?qū)贤s定的范圍進行檢測。技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。,簡述檢測工作全過程質(zhì)量的控制措施。辨識、圖表等描述生產(chǎn)工藝過程中主要的職業(yè)病危害因素來源及分布。附實驗室檢驗報告。針對工作場所的職業(yè)病危害因素濃(強度情況,給出明確結(jié)論,分析超標(biāo)原因,提出整改措施建議。(其中物理因素不小于2種,可編制職業(yè)病危害因素檢測報告表。