【正文】 田英郭閃周小娟）；校園心理短劇大賽（楊春波，王云閣，李倩倩，鄭俊明）；湖北經(jīng)視“天生我才”（安軍梅，郭閃，付燕群）；啦啦操比賽（葉建恩，龍鵬，譚淋潔，阿依努爾，鄭俊明，田英，宋凱，黃嵩濤）；文化杯加油簽到（阿依努爾，安軍梅，付燕群，李倩倩，楊春波，鄭俊明）；辯論賽簽到（鄭俊明，王云閣，宋凱，周小娟，田英，郭閃，付燕群，安軍梅，阿依努爾）k歌大賽簽到（阿依努爾，付燕群，王丹，田英，周小娟，朱鴻宇，黃嵩濤，龍鵬，李應(yīng)釗，宋凱，王云閣，鄭俊明）；心理講座（王丹，王茹，田英，王云閣，龍鵬，周小娟）三、代表班級(jí)參加年級(jí)，院里等活動(dòng)：拔河；辯論賽；“百名女大學(xué)生訪百家”之蔣咪娜老師；男女混合籃球賽第二篇：評(píng)先評(píng)優(yōu)通知關(guān)于做好2011—2012學(xué)學(xué)生先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選工作的通知 各班：根據(jù)《江西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定(試行)》（江財(cái)字?2010?71號(hào)）的文件精神，即將開始2011—2012學(xué)的學(xué)生先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體的評(píng)選工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、評(píng)選項(xiàng)目先進(jìn)個(gè)人：（1）三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、學(xué)習(xí)標(biāo)兵；（2）企業(yè)獎(jiǎng)助學(xué)金（具體指標(biāo)見附件一）：科瑞獎(jiǎng)學(xué)金（三好學(xué)生標(biāo)兵）、鼎漢獎(jiǎng)學(xué)金（優(yōu)秀學(xué)生干部標(biāo)兵）、興業(yè)證券獎(jiǎng)學(xué)金、上海校友會(huì)獎(jiǎng)學(xué)金、九江銀行獎(jiǎng)學(xué)金、洪銀興經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金、“岳向東”獎(jiǎng)助學(xué)金、“用友”獎(jiǎng)學(xué)助學(xué)金、“移動(dòng)之星”獎(jiǎng)學(xué)金（優(yōu)秀學(xué)生標(biāo)兵）、“北京銀行獎(jiǎng)（助）學(xué)金。二、評(píng)選要求本次評(píng)選嚴(yán)格按照《江西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定(試行)》（江財(cái)字?2010?71號(hào)）的文件規(guī)定的條件、程序執(zhí)行。本著公平、公正、公開的原則，指導(dǎo)各班深入細(xì)致地做好評(píng)選工作。為保證評(píng)先評(píng)優(yōu)工作的公正、公平和公開性，所有擬評(píng)選的候選單位及個(gè)人必須進(jìn)行公示：學(xué)習(xí)標(biāo)兵、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、單項(xiàng)獎(jiǎng)、學(xué)院指標(biāo)確定的企業(yè)獎(jiǎng)助學(xué)金等項(xiàng)目候選人由各學(xué)院向全校師生公示；“三好學(xué)生標(biāo)兵”、“優(yōu)秀學(xué)生干部標(biāo)兵”、“先進(jìn)班集體標(biāo)兵”的評(píng)選結(jié)果由學(xué)工處進(jìn)行公示，接受全校廣大師生的監(jiān)督。各班企業(yè)獎(jiǎng)助學(xué)金的候選指標(biāo)劃分見附件, 企業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金每位學(xué)生只能評(píng)選其中一項(xiàng)。因此，企業(yè)獎(jiǎng)（助）學(xué)金頒發(fā)的時(shí)間和頒獎(jiǎng)儀式可能有不一致的情況。關(guān)于優(yōu)秀畢業(yè)生候選人評(píng)選的說明：擬被推薦為“優(yōu)秀畢業(yè)生”候選人的專升本學(xué)生，其升入我校之前所獲得的校級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)，如果是按學(xué)期為時(shí)間單位的評(píng)選，必須同一學(xué)年內(nèi)連續(xù)兩個(gè)學(xué)期均獲得校級(jí)榮譽(yù)，才能認(rèn)定為學(xué)年評(píng)優(yōu)；學(xué)校統(tǒng)一組織的留學(xué)生、交換生在留學(xué)內(nèi)所獲得的校級(jí)榮譽(yù)由國際學(xué)院或校外事處認(rèn)定；一內(nèi)獲得的多種榮譽(yù)稱號(hào)，只認(rèn)定一次，不重復(fù)計(jì)算。先進(jìn)班集體、先進(jìn)班集體標(biāo)兵由學(xué)院組織各班打擂臺(tái)產(chǎn)生，各參與先進(jìn)班集體評(píng)選的班級(jí)要求撰寫典型事跡材料、展示3分鐘的PPT。企業(yè)獎(jiǎng)助學(xué)金和先進(jìn)班集體具體評(píng)選時(shí)間另行通知。學(xué)工處的評(píng)先評(píng)優(yōu)舉報(bào)電話：83823726。特此通知國際學(xué)際學(xué)工小組解釋。在此，我要感謝我班同學(xué)為提供了一個(gè)評(píng)先評(píng)優(yōu)的機(jī)會(huì)，因此，我特向?qū)W院申請(qǐng)這一個(gè)光榮的稱號(hào)。自從我任紀(jì)檢委員以來，嚴(yán)格遵守大學(xué)生紀(jì)檢委員的基本原則：以身作則、嚴(yán)以律己、作風(fēng)正派、公正無私、模范執(zhí)行黨的路線方針政策及學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，來約束自己。在思想上，積極進(jìn)取，日益進(jìn)步。對(duì)祖國，對(duì)學(xué)校，對(duì)他人的一片愛心；對(duì)社會(huì)，對(duì)工作的一刻責(zé)任心；不斷創(chuàng)新與發(fā)展的使命感。我要求自己做到一絲不茍，腳踏實(shí)地。在班里每一次開班會(huì)或團(tuán)日活動(dòng)時(shí)，都會(huì)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，積極配合班長(zhǎng)和團(tuán)支書的工作。我積極的參加學(xué)院和系的各項(xiàng)活動(dòng)，在機(jī)電工程系“防火防災(zāi)文藝匯演”中我獲得了優(yōu)異的成績(jī)，其中“防火防災(zāi)”專業(yè)知識(shí)深深的印在了我的心里，防患于未然，一但大火燃起人力將很難控制，將會(huì)給人們帶來巨大的痛苦和損失。我深知自己的能力有限，以后的路還很遠(yuǎn)，要學(xué)習(xí)的知識(shí)還很多很多，事在人為，相信在以后的工作學(xué)習(xí)中我會(huì)更加努力，希望可以有更好的表現(xiàn)，奉獻(xiàn)自己的微薄之力。進(jìn)入大學(xué)以來，我要求自己要態(tài)度端正、勤奮刻苦，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和勇于攀登科學(xué)高峰的精神。我知道：只有努力學(xué)習(xí)各方面知識(shí)，才能取得更好的成績(jī)，順利的飛向發(fā)展的時(shí)代潮流。每天利用課余時(shí)間去預(yù)習(xí)、鞏固我們將要學(xué)的和已經(jīng)學(xué)的知識(shí)外還經(jīng)常到圖書館看書，從書本中獲得科學(xué)和人文知識(shí)；廣交良友，在交流中，善于發(fā)現(xiàn)和抓住一些為自己所不了解的相關(guān)知識(shí)和新鮮觀點(diǎn)，從他人的為人處事中，學(xué)會(huì)如何做人，如何做事。通過閱讀大量的書籍和與同學(xué)的交流、探討來開闊視野，增加知識(shí)面?！芭踔活w心來，不帶半根草去！”將我的知識(shí)用于服務(wù)人民，將我的青春致力于汽車這一行業(yè)當(dāng)中，更多的實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值。根據(jù)《重慶文理學(xué)院關(guān)于評(píng)選表彰2014學(xué)生各類先進(jìn)集體和個(gè)人的通知》（重文理學(xué)〔2015〕27號(hào)）等文件規(guī)定，經(jīng)過在全校學(xué)生中廣泛宣傳，民主推選，各學(xué)院考察，學(xué)校審定，現(xiàn)對(duì)評(píng)選出先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行公示?，F(xiàn)通過網(wǎng)絡(luò)向全校學(xué)生和教職工進(jìn)行公示，公示期為5天（4月17日至4月21日）。二、適用范圍公司每先進(jìn)單位(部門)、優(yōu)秀管理干部、優(yōu)秀員工的申報(bào)、甄選、評(píng)選及獎(jiǎng)勵(lì)等各個(gè)過程，適用本辦法。評(píng)優(yōu)評(píng)先領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)評(píng)選結(jié)果確認(rèn)工作，公司董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)評(píng)選結(jié)果的審批。、各部門負(fù)責(zé)組織符合相關(guān)要求的團(tuán)體和個(gè)人及時(shí)申報(bào)工作。其中團(tuán)隊(duì)類為先進(jìn)單位獎(jiǎng)、節(jié)能創(chuàng)新獎(jiǎng)，個(gè)人類分為優(yōu)秀管理干部獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀新人獎(jiǎng)。、評(píng)選范圍、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)，在公司現(xiàn)有部門中評(píng)選，包含：財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)部、采購部、生產(chǎn)部、技術(shù)部、物資部、運(yùn)輸部、模板部、貴陽辦事處、新疆辦事處、企管部； 、優(yōu)秀管理干部和優(yōu)秀員工分別在2011年元月1日前入職的部長(zhǎng)級(jí)管理干部和員工中評(píng)選。、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng) 2名；團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)中設(shè)置：最佳業(yè)績(jī)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)和節(jié)約降耗貢獻(xiàn)獎(jiǎng)各1名；各獎(jiǎng)勵(lì)2000元現(xiàn)金，各頒發(fā)牌匾一個(gè)；、優(yōu)秀管理干部獎(jiǎng)（部長(zhǎng)級(jí)）；不超過3名，寧缺勿濫；被評(píng)為優(yōu)秀管理干部的公司獎(jiǎng)勵(lì)1000元/人，頒發(fā)證書1本/人；、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)及優(yōu)秀新人獎(jiǎng)；各部門優(yōu)秀員工獎(jiǎng)名額不限，但總名額不超過5名；寧缺勿濫；被評(píng)為優(yōu)秀員工的公司獎(jiǎng)勵(lì)800元/人，頒發(fā)證書1本/人；優(yōu)秀新人獎(jiǎng)各部門名額不限，但總名額不超過8名，寧缺勿濫；被評(píng)為優(yōu)秀新人獎(jiǎng)的公司獎(jiǎng)勵(lì)500元/人，頒發(fā)證書1本/人。、優(yōu)秀管理干部獎(jiǎng)評(píng)選條件、領(lǐng)導(dǎo)力：能指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬，提高職業(yè)技能和忠誠度；能明確下屬職責(zé)，保證組織效率；獲得下屬尊敬和肯定；、目標(biāo)管理能力：能根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)制定切實(shí)可行的部門工作目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，可統(tǒng)籌安排一切資源來組織實(shí)施工作目標(biāo)；、決策能力：能根據(jù)影響工作目標(biāo)的影響因素快速準(zhǔn)確做出判斷，提高工作績(jī)效；、自我管理能力：善于自覺地掌握和支配其情感與行為，并能正確引導(dǎo)其他人的行為；、組織/規(guī)劃能力：能根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)制定本部門工作計(jì)劃，按輕重緩急排定工作次序；工作目標(biāo)和期限明確、可行；能為下屬擬定切實(shí)的行動(dòng)計(jì)劃；、溝通能力：善于用人際溝通技巧說服他人；能有效化解矛盾和抱怨； 、有效監(jiān)控能力:對(duì)目標(biāo)的執(zhí)行情況進(jìn)行有效監(jiān)控，綜合分析目標(biāo)實(shí)施過程的影響因素；、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)能力：對(duì)下屬工作業(yè)績(jī)有非?？陀^公正的評(píng)價(jià)，下屬?zèng)]有申訴抱怨；、培育下屬：能積極培養(yǎng)下屬業(yè)務(wù)能力，所屬員工業(yè)務(wù)能力可得到不斷提升；、團(tuán)隊(duì)/協(xié)作精神：能主動(dòng)配合其他部門工作，并為相互之間更好的開展工作提供建議并主動(dòng)做各種嘗試。、評(píng)選辦法、先進(jìn)團(tuán)隊(duì)的評(píng)選辦法各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)本部門本的工作業(yè)績(jī)和節(jié)約降耗貢獻(xiàn)情況寫出報(bào)告；交企管部，由企管部部長(zhǎng)組織評(píng)優(yōu)評(píng)先領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行評(píng)選后予以公布；、優(yōu)秀管理干部的評(píng)選辦法由參評(píng)人員自己寫書面參評(píng)報(bào)告，交企管部，由企管部部長(zhǎng)組織評(píng)優(yōu)評(píng)先領(lǐng)導(dǎo)小組成員評(píng)定，交董事長(zhǎng)審批后進(jìn)行公示（一周）。、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)及優(yōu)秀新人獎(jiǎng)評(píng)選辦法、由員工本人提出申請(qǐng)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后從申請(qǐng)人中提名，報(bào)公司企管部；、由企管部部長(zhǎng)組織評(píng)優(yōu)評(píng)先領(lǐng)導(dǎo)小組成員充分討論后，形成候選人名單，交董事長(zhǎng)審批后進(jìn)行公示（一周）；經(jīng)公示無異議后即成為本優(yōu)秀員工；對(duì)公示時(shí)，有異議經(jīng)調(diào)查屬實(shí)不符合優(yōu)秀員工或優(yōu)秀新人標(biāo)準(zhǔn)的取消優(yōu)秀員工或優(yōu)秀新人稱號(hào)；取消后，不再補(bǔ)選其他人員。、附則、本管理辦法由公司企管部負(fù)責(zé)編制，由企管部負(fù)責(zé)解釋； 、本辦法經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效；重慶甲誠實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司20121230