【正文】 ，主動(dòng)介紹新藥，缺藥或新增藥品并及時(shí)通知。十一、凡病區(qū)由護(hù)士代領(lǐng)的藥物處方，必須經(jīng)司藥人員核對(duì)，雙方逐項(xiàng)交點(diǎn)清楚方能發(fā)出，其他工作人員非公不得進(jìn)入藥房，當(dāng)班人員不得擅離崗位。麻醉藥品使用管理制度一、凡由衛(wèi)生部規(guī)定的麻醉藥品，按其麻醉藥品使用管理制度執(zhí)行。配方應(yīng)嚴(yán)格核對(duì)，配方和核對(duì)者簽名，并建立麻醉藥品處方登記冊(cè)。三、麻醉藥品每張?zhí)幏剑⑸鋭┎荒艹^(guò)兩日常用量；片劑、酊劑、糖漿劑等，不能超過(guò)三日常用量；連續(xù)使用不得超過(guò)七天。五、禁止非法使用，存儲(chǔ)，轉(zhuǎn)讓或借用麻醉藥品。七、醫(yī)務(wù)處有權(quán)不定期對(duì)各病區(qū)存放備用麻醉藥品進(jìn)行檢查。八、對(duì)癌癥病人需要長(zhǎng)期使用麻醉藥品者，憑縣級(jí)以上診斷證明，經(jīng)我院醫(yī)師復(fù)核屬實(shí)，可監(jiān)督使用。每次取藥不得超過(guò)五日量（總量不超過(guò)兩日極量）。二、醫(yī)師應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療需要合理使用精神藥品，嚴(yán)禁濫用，除特殊需要外，第一類(lèi)精神藥品的處方，每次不超過(guò)三日常用量，第二類(lèi)精神藥品的處方，每次不超過(guò)七日常用量，處方應(yīng)當(dāng)留存兩年備查。四、精神藥品只能在本單位使用，不得轉(zhuǎn)售。第二類(lèi)精神藥品；導(dǎo)戊巴妥、導(dǎo)眠能、戊巴比妥、阿普唑侖、巴比妥、卡馬西平、利眠寧、安定、舒樂(lè)安定、眠爾通、硝基安定、去甲安定、去甲羥安定、氨酚待因等。毒性藥品管理做到專(zhuān)柜加鎖，專(zhuān)人保管，并建立保管、驗(yàn)收、領(lǐng)發(fā)、核對(duì)制度、嚴(yán)禁與其他藥品混放。憑醫(yī)師處方調(diào)配毒型藥品。臨床醫(yī)師應(yīng)認(rèn)真掌握使用，防止過(guò)量使用而病人發(fā)生中毒或死亡。醫(yī)藥收費(fèi)管理制度醫(yī)療收費(fèi)是一項(xiàng)政策性強(qiáng)，關(guān)系到廣大患者及家屬切身利益的工作，同時(shí)也關(guān)系到醫(yī)患關(guān)系和醫(yī)院經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)展，必須加大管理制度。二、醫(yī)院各部門(mén)劃價(jià)在藥房必須正確計(jì)價(jià)，收費(fèi)員應(yīng)按所列金額進(jìn)行收費(fèi)、記帳，不得更改。三、門(mén)診病人醫(yī)療費(fèi)用一律收取現(xiàn)金。五、一切醫(yī)療收費(fèi)，一律由計(jì)財(cái)科辦理，任何科室和個(gè)人不得私自收取各種費(fèi)用。七、掛號(hào)收據(jù)，收款收據(jù)由計(jì)財(cái)科統(tǒng)一印刷、保管、發(fā)放、銷(xiāo)號(hào)。二、制定后勤部門(mén)的工作計(jì)劃、組織后勤人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及政治學(xué)習(xí)，不斷提高他們的政治素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平，并督促檢查該部門(mén)各類(lèi)人員制度職責(zé)的執(zhí)行情況。四、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療、辦公、生活用房的新建、擴(kuò)建、改建、維修、使用調(diào)整，住房分配的管理。六、負(fù)責(zé)醫(yī)院家俱、房屋、電話等管理及維修，大項(xiàng)目嚴(yán)格申報(bào)、審核。八、負(fù)責(zé)全院工作人員、病員及生產(chǎn)用的各種布類(lèi)的供應(yīng)、縫補(bǔ)，洗滌、消毒、領(lǐng)發(fā)、保管等工作，做到洗滌干凈，按時(shí)發(fā)出，并堅(jiān)持下收、下送制度。十、負(fù)責(zé)制定全院各種設(shè)備器械的采購(gòu)計(jì)劃，保證及時(shí)供應(yīng)適宜的設(shè)備及配件、附件，萬(wàn)元以上的設(shè)備必須經(jīng)過(guò)論證，并建立檔案。十二、負(fù)責(zé)設(shè)備驗(yàn)收入庫(kù)、入帳、做到帳物相符，保證物資設(shè)備安全，防止積壓，損壞、變質(zhì)、失盜。十四、負(fù)責(zé)全院度量衡器具（表）的管理、檢測(cè)，確保標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量法規(guī)的貫徹執(zhí)行。職工食堂管理制度一、必須辦好職工食堂，改善服務(wù)態(tài)度，提高烹飪質(zhì)量，降低成本，增加菜譜品種，提高飲食質(zhì)量，保證職工按時(shí)就餐。三、食堂工作人員要注意個(gè)人衛(wèi)生，定期進(jìn)行健康檢查，不合格人員必須調(diào)離工作崗位。四、食堂禁止使用霉?fàn)€變質(zhì)食物。五、食堂要經(jīng)常保持室內(nèi)外環(huán)境整潔，消除蒼蠅，老鼠，蟑螂和其他害蟲(chóng)及孳生條件。院長(zhǎng)職責(zé)一、在上級(jí)黨委和醫(yī)院總支的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的方針政策，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作，對(duì)醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科研、預(yù)防、人事、財(cái)務(wù)和總務(wù)保衛(wèi)等工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)二、領(lǐng)導(dǎo)制定醫(yī)院改革方案，業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及各項(xiàng)工作計(jì)劃，按期布置，并組織實(shí)施、檢查、總結(jié)工作，并向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)。領(lǐng)導(dǎo)危重病員的會(huì)診、搶救工作，定期分析醫(yī)院指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量。弘揚(yáng)白求恩、雷鋒精神、教育職工樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)及工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，督促檢查各種工作制度，工作人員職責(zé)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。有計(jì)劃地培養(yǎng)一支過(guò)硬的“四有”人才的衛(wèi)生技術(shù)隊(duì)伍。八、領(lǐng)導(dǎo)及檢查教學(xué)、進(jìn)修、干部培養(yǎng)、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)工作。十、根據(jù)國(guó)家人事制度，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人為賢的原則，充分聽(tīng)取醫(yī)院黨總支和各方面的意見(jiàn)，對(duì)醫(yī)院各科室負(fù)責(zé)人有聘用、任免、以及職工的培養(yǎng)、調(diào)配、提升、獎(jiǎng)懲權(quán)。十二、熱情接待，及時(shí)研究處理人民群眾的來(lái)信來(lái)訪工作，接受群眾批評(píng)和監(jiān)督。十四、深入實(shí)際，調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，抓好典型，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)全面工作。業(yè)務(wù)院長(zhǎng)職責(zé)一、在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理、預(yù)防、教學(xué)、科研、信息，指導(dǎo)基層等業(yè)務(wù)工作。三、深入科室，了解和檢查診療、護(hù)理和科研教學(xué)工作情況，組織全院性會(huì)診、危重病人搶救工作。四、領(lǐng)導(dǎo)院內(nèi)有關(guān)技術(shù)、管理委員會(huì)、學(xué)術(shù)團(tuán)體開(kāi)展相應(yīng)工作，充分發(fā)揮其在醫(yī)療業(yè)務(wù)管理中的參謀作用。六、指導(dǎo)全院的醫(yī)療、護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)與學(xué)術(shù)活動(dòng)和醫(yī)生的臨床教學(xué)、實(shí)習(xí)和進(jìn)修生的培訓(xùn)與管理。八、負(fù)責(zé)完成上級(jí)下達(dá)的醫(yī)療業(yè)務(wù)指標(biāo)和衛(wèi)生任務(wù)。院辦公室職責(zé)范圍一、貫徹執(zhí)行行黨的方針、政策及上級(jí)部門(mén)的指示、決定。三、負(fù)責(zé)組織安排醫(yī)院行政辦公會(huì)、院辦公室等會(huì)議，作好記錄，并檢查會(huì)議決定的貫徹執(zhí)行情況。五、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)職能科室的工作，共同完成醫(yī)院各職能工作。七、正確保管和使用醫(yī)院印章及院長(zhǎng)印鑒，正確出具醫(yī)院介紹信，辦理職工上崗胸牌。九、負(fù)責(zé)安排醫(yī)院總值班。二、宣傳教育群眾，提高警惕，增強(qiáng)法制觀念，依靠群眾做好“四防”工作。四、嚴(yán)厲打擊各種刑事犯罪分子，協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破重大案件，查處治安案件，參與對(duì)重大事故的調(diào)查工作，協(xié)作有關(guān)部門(mén)，做好保密工作。六、會(huì)同有關(guān)部門(mén)，做好對(duì)違法人員的教育、轉(zhuǎn)化、挽救工作。八、做好醫(yī)院內(nèi)部社情分析研究，當(dāng)好參謀，提供信息。臨床主任醫(yī)師職責(zé)一、在科主任帶領(lǐng)下，指導(dǎo)醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。三、指導(dǎo)主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，有計(jì)劃地開(kāi)展基本功訓(xùn)練。五、定期參加門(mén)診工作。七、督促下級(jí)醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責(zé)執(zhí)行。二、按時(shí)查房，具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作。五、主持病房的臨床病例討論及會(huì)診、檢查、修改下級(jí)醫(yī)師書(shū)寫(xiě)的 醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。七、組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)與運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。臨床住院醫(yī)師職責(zé)一、在科主任或病區(qū)主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作，新畢業(yè)的醫(yī)師實(shí)行三年住院醫(yī)師24小時(shí)負(fù)責(zé)制。二、對(duì)病員進(jìn)行檢查、診斷、治療、開(kāi)寫(xiě)醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時(shí)還要做些必要的檢驗(yàn)、放射和其他檢查工作。并負(fù)責(zé)病員期間的病程記錄，及時(shí)完成出院病員病案小結(jié)。五、住院醫(yī)師對(duì)所管病員應(yīng)全面負(fù)責(zé)，在下班以前，做好交班工作，對(duì)需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。請(qǐng)他科會(huì)診時(shí)，應(yīng)陪同診視。八、認(rèn)真學(xué)習(xí)，運(yùn)用國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)技術(shù)，積極開(kāi)展新技術(shù)、新療法、參加科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。第四篇：辦公室工作制度公司辦公室工作制度一、辦公室工作人員均要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。三、保持良好的工作秩序。四、辦公室工作人員都要嚴(yán)格履行職責(zé)，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成所承擔(dān)的工作，做到當(dāng)天工作當(dāng)天完成，不積壓、不拖延、不失誤。凡是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，完成后必須逐級(jí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)辦理結(jié)果，使工作銜接緊密、善始善終。七、積極參加機(jī)關(guān)和辦公室各項(xiàng)活動(dòng)，因故不能參加者，必須請(qǐng)假。對(duì)機(jī)關(guān)、其它部門(mén)、基層和外來(lái)辦事人員要熱情接待，態(tài)度和藹，能辦的事情不推諉扯皮，不能辦的事情要耐心說(shuō)明情況。十、各科室要保持清潔衛(wèi)生，物品擺放要整齊有序，創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作環(huán)境，做到衣帽整潔，儀表大方，爭(zhēng)做文明機(jī)關(guān)工作人員。為規(guī)范辦公室的日常辦公管理，維護(hù)公司形象，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍，特制定本制度。：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場(chǎng)合，應(yīng)注視對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對(duì)方。：遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)所應(yīng)禮貌問(wèn)、答，熱情接待。第二條 辦公秩序，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。不得在辦公區(qū)域打鬧、喧嘩、打撲克、下棋、吃零食，不準(zhǔn)辦私事或做與工作無(wú)關(guān)的事情。凡是在職權(quán)范圍內(nèi)的事情要積極解決，解決不了的事情要逐級(jí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。、職員與職員之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助、互相學(xué)習(xí)、齊心協(xié)力搞好辦公室各項(xiàng)工作。，不準(zhǔn)占用本部電話談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的事,除業(yè)務(wù)有關(guān)人員需上網(wǎng)外,其余正常上班時(shí)間不得利用本部電腦上網(wǎng)聊天、打游戲。為了進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室的管理，確保各項(xiàng)工作的順利展開(kāi)，營(yíng)造一個(gè)良好的辦公室環(huán)境，特制定本制度：、嬉戲打鬧、吸煙，吃東西。上下班時(shí)間根據(jù)季節(jié)調(diào)整，根據(jù)實(shí)際情況遲到1分鐘一元，超過(guò)半小時(shí)扣當(dāng)天工資，遲到半天算曠工扣一天工資，曠工一天扣三天工資，超過(guò)三天的當(dāng)自動(dòng)離職，扣除當(dāng)月工資。，外來(lái)人員要查問(wèn)清楚，并做好來(lái)訪登記。（如電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)、電話等),下班后各自把用品關(guān)閉并檢查有關(guān)公司機(jī)密文件類(lèi)保管好防止泄漏。重要的文件、資料要及時(shí)入檔保存，個(gè)人存放文件、資料要妥善保管，不要亂放亂丟，嚴(yán)防泄密。、密碼不得轉(zhuǎn)交或泄漏本室以外的人員。，人離時(shí)注意關(guān)鎖門(mén)窗。人離時(shí)注意關(guān)閉電源，認(rèn)真做好防火工作 ，嚴(yán)禁把公司一切用具帶出辦公室。，不得頂撞和出言不訓(xùn)，上班穿著整齊要穿職業(yè)裝不得穿袒胸露背的衣服。，必須鎖門(mén)，關(guān)電源，不得在辦公室逗留。望大家要遵守條款，以司為首，愛(ài)司如愛(ài)家。第五篇：辦公室工作制度辦公室管理制度院學(xué)生會(huì)辦公室是學(xué)生會(huì)辦公和處理日常事務(wù)的場(chǎng)所，是展示學(xué)院學(xué)生會(huì)干部談吐舉止、文化修養(yǎng)等綜合素質(zhì)的重要窗口，為充分發(fā)揮辦公室職能，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，樹(shù)立學(xué)生會(huì)的良好形象，特制定本制度所：學(xué)生會(huì)辦公室主要由辦公室人員負(fù)責(zé)管理，監(jiān)督并執(zhí)行值班考勤制度。愛(ài)護(hù)辦公室的一切公物，保持辦公室的清潔，各部門(mén)或個(gè)人使用物品后必須做好整理和清潔工作。節(jié)約用電，注意安全，最后離開(kāi)的同學(xué)要注意關(guān)燈，關(guān)窗，鎖門(mén)等。辦公室人員做好物品借、還記錄工作。辦公室實(shí)行義務(wù)值班值勤制，有辦公室部事先安排；非特殊情況下值班人員不得缺席，事后請(qǐng)假無(wú)效。（經(jīng)所屬部室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)除外，但必須有負(fù)責(zé)人簽字證明）辦公室鑰匙由專(zhuān)人負(fù)責(zé)，任何人不得私配，違者沒(méi)收并給予相應(yīng)處分。辦公室值班鑰匙由值班人員隨身攜帶，換班時(shí)做好鑰匙的轉(zhuǎn)交工作，保障下一班值班人員的正常工作。鑰匙借用期間不得轉(zhuǎn)借他人，也不得私自配設(shè)。鑰匙在借用期間，如有丟失，須立即申請(qǐng)賠償，并承擔(dān)由此帶來(lái)的一切后果。