入職培訓(xùn)個人感想(模版)-閱讀頁
2024-10-21 07:05本頁面
【正文】 輩們都是一步一步的走到現(xiàn)在的，吃苦耐勞，團結(jié)拼搏。能夠進入偉星，真的很幸運，我非常珍惜和重視這份工作，集團安排的這次培訓(xùn)，讓我聆聽了公司各位領(lǐng)導(dǎo)的點睛之談，更是受益匪淺，幾十年的經(jīng)驗之談，“勝讀十年書”。讓我感到不足的是，部分老師缺乏演講的激情和幽默，讓我們聽起來有點枯燥，讓我感到遺憾的是，這次培訓(xùn)沒有關(guān)于溝通技巧等方面的學(xué)習(xí)，建議在以后的培訓(xùn)里增加心態(tài)管理和溝通技巧的課程。胡靈誠7月15日第四篇：入職培訓(xùn)感想“源動力”入職培訓(xùn)有感盛夏時節(jié)，天高云淡，草長鶯飛，通用美康醫(yī)藥有限公司2014年“源動力”新員工入職培訓(xùn)在每一位通美人的熱切關(guān)注中順利拉開了帷幕。今朝，我們從五湖四海而來，齊聚一堂，走進通美?！霸磩恿Α迸嘤?xùn)內(nèi)容可謂豐富多彩，從企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展新形勢、公司各項制度，到職業(yè)素質(zhì)提升，再到團隊建設(shè)?！瓣P(guān)愛生命、追求卓越”，我們將這一核心理念銘記在心，我們也將繼續(xù)秉持這一理念為公司的未來發(fā)展注入動力之源。作為新員工培訓(xùn)的重要內(nèi)容之一，公司制度與管理培訓(xùn)為每一位新員工日后的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。企業(yè)內(nèi)控體系與流程介紹讓我們從宏觀角度認識到內(nèi)控對于企業(yè)實現(xiàn)良性發(fā)展的重要意義。公司人事管理制度解讀和員工職業(yè)生涯規(guī)劃座談使每一位新員工熟悉了公司的人事制度，并指引新員工對自己的職業(yè)生涯進行思索，制定將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。隨后，公司財務(wù)管理培訓(xùn)為我們介紹了財務(wù)基本知識，有助于日后順利開展業(yè)務(wù)，促進部門間工作協(xié)調(diào)性?？偠灾恳豁椫贫扰嘤?xùn)所獲取的知識，都構(gòu)成了我們?nèi)蘸蠊ぷ鞑豢苫蛉钡闹匾M成部分，也敦促我們進行全方位的深入學(xué)習(xí)，以適應(yīng)工作需要，更好地履行崗位職責(zé)。北京的7月驕陽似火，在炎炎烈日下，我們順利完成了兩天的拓展課程。拓展課程的形式隨著時間的推移也在發(fā)生變化，從兩隊競賽形式到最后的融為一體翻越逃生墻，我們也從對手變成了隊友，這一角色轉(zhuǎn)變進一步增強了我們之間的凝聚力。與此同時，在活動開展過程中出現(xiàn)的每一瓶標(biāo)有記號的水，每一次聚餐，每一次細心的叮嚀都讓我們感受到了前輩無微不至的關(guān)愛。我們應(yīng)該感謝，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對新員工的培養(yǎng)和關(guān)愛，感謝教練員的悉心指導(dǎo)，感謝每一位隊友的援助之手，也感謝自己所作出的每一次突破。劉維2014年8月20日第五篇：入職培訓(xùn)感想入職培訓(xùn)有感今天是我來環(huán)球雅思試崗的第二天，崔老師對我們進行了入職培訓(xùn)，作為這里的新員工我感觸頗深。例如，要切實做好教學(xué)回訪，增強與家長的溝通，反饋，強調(diào)不僅僅要將學(xué)生問題反映給家長，更重要的是要提出切實、合理、可行的解決方案即個性化輔導(dǎo)方案。還有一點不容忽視，那就是工作中一定要勤奮，機遇從來都是給有準(zhǔn)備的人，要給學(xué)生一杯水，自己首先就要有一桶水，要把更多的時間和精力投入到提高自己中來，并且要將勤奮作為一種生活習(xí)慣保持下來。反映到教學(xué)問題上，對于新來的學(xué)員，我們應(yīng)在最短時間內(nèi)準(zhǔn)確掌握其個人信息，包括學(xué)習(xí)成績，學(xué)習(xí)習(xí)慣，薄弱點，家庭情況等，這有助于我們更好地與學(xué)生交流，更有效地有針對性地進行輔導(dǎo)。環(huán)球雅思是一個年輕的團隊，我相信自己在這里努力勤奮，踏實工作，定能頗有收獲，未來，加油！
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