后備干部選拔推選制度-閱讀頁
2024-10-20 23:04本頁面
【正文】 與考察，確定后備干部人選的建議名單。由學(xué)院黨委集體研究，確定后備干部人選的名單。）五、后備干部的培養(yǎng)（一）后備干部的培養(yǎng)由組織人事處和各黨總支共同負(fù)責(zé)。后備干部培養(yǎng)要把提高思想政治素質(zhì)放在首位，把加強(qiáng)能力建設(shè)作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把改進(jìn)工作作風(fēng)作為重要內(nèi)容。有計(jì)劃地選送優(yōu)秀后備干部到上級(jí)黨校、行政學(xué)院等培訓(xùn)，通過定期舉辦培訓(xùn)班與專題講座、組織調(diào)研學(xué)習(xí)等形式，培養(yǎng)后備干部的世界眼光和戰(zhàn)略思維，以不斷適應(yīng)學(xué)院改革和發(fā)展的需要。對(duì)已經(jīng)經(jīng)過多崗位鍛煉、工作經(jīng)歷較為豐富的后備干部，主要采取現(xiàn)崗位鍛煉的方式。鼓勵(lì)和積極選派后備干部到基層工作，豐富基層工作經(jīng)歷。六、后備干部的管理與考核（一）后備干部實(shí)行在嚴(yán)格考核基礎(chǔ)上的動(dòng)態(tài)管理，使后備干部隊(duì)伍始終保持充足的數(shù)量、較高的素質(zhì)和合理的結(jié)構(gòu)。（三）組織人事處統(tǒng)一建立后備干部檔案，在選拔推薦、考察考核中形成的各種材料應(yīng)及時(shí)歸檔。中國共產(chǎn)黨岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)后備干部選拔方案（二）為認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的方針，建立科學(xué)規(guī)范的后備干部工作制度和選人用人機(jī)制，選拔培養(yǎng)一批高素質(zhì)的年輕后備干部隊(duì)伍，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)街道工作實(shí)際，特制定本方案。；統(tǒng)一調(diào)配使用的原則。三、后備干部選拔基本條件和資格（一）基本條件政治素質(zhì)好，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛基層工作。有一定的業(yè)務(wù)能力和組織能力，在職工中有較高的認(rèn)可度。有較好的身體素質(zhì)和健康的心理素質(zhì)，能勝任工作。具有?？埔陨蠈W(xué)歷。四、后備干部數(shù)量結(jié)構(gòu)后備干部的數(shù)量一般根據(jù)機(jī)關(guān)部門、社區(qū)、管理處數(shù)二分之一的比例確定，后備干部中，應(yīng)有適當(dāng)數(shù)量的非中國共產(chǎn)黨黨員干部。后備干部隊(duì)伍中，條件比較成熟、近期可提拔使用的人選，一般不少于同級(jí)后備干部總數(shù)的三分之一。民主推薦。組織考察。公告公示。公示期間如有舉報(bào)，一經(jīng)查實(shí)取消其推薦人選資格。公示后，根據(jù)公示情況確定中層后備干部正式人選名單，納入后備干部人才庫集中管理。七、后備干部的動(dòng)態(tài)管理（一）定期對(duì)已列入名單的后備干部德才表現(xiàn)情況，進(jìn)行跟蹤考察，一年至少考察一次。（二）后備干部凡有下列情況之一的，予以調(diào)整出后備干部名單：政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面發(fā)現(xiàn)問題的；工作失職，造成較大損失或者不良影響的；工作實(shí)績不突出，發(fā)展?jié)摿Σ淮蟮?；考核不稱職的；作風(fēng)不實(shí)，群眾意見較大的；由于健康原因，不能擔(dān)負(fù)繁重工作任務(wù)的；年齡已超出選拔條件的；因其他原因，不適宜繼續(xù)作為后備干部的。（一）選拔推薦條件政治素質(zhì)：具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念和履行職責(zé)所需的理論政策水平，擁護(hù)黨的方針政策，講黨性、重品行、做表率，帶頭實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值觀。能堅(jiān)持黨的民主集中制原則，團(tuán)結(jié)同志，顧全大局，公道正派，清正廉潔。業(yè)務(wù)素質(zhì)：具有一定的專業(yè)理論素養(yǎng)，能積極參與本單位改革實(shí)踐活動(dòng)，業(yè)務(wù)工作成績比較顯著。（二）選拔推薦資格學(xué)歷：具有大學(xué)本科及以上文化程度，其中，35周歲以下的干部須具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度。其中，小學(xué)可適當(dāng)放寬。經(jīng)歷：一般須具有2年以上中層管理崗位工作經(jīng)歷或5年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷。牢記黨的宗旨，愿意為村民服務(wù)，有自我犧牲和奉獻(xiàn)精神。二、文化水平高。必須具備高中以上文化水平的人才。具有開拓創(chuàng)新精神，實(shí)事求是的態(tài)度，腳踏實(shí)地。四、有改正工作中的錯(cuò)誤勇氣，不脫離群眾。能夠同群眾保持聯(lián)系，聽取正確建議。1經(jīng)過1－3年培養(yǎng)成熟后，擇優(yōu)充實(shí)到村兩委擔(dān)任付
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