三嚴(yán)三實活動個人存在問題整改清單-閱讀頁
2024-10-20 21:39本頁面
【正文】 重他人、關(guān)愛下屬；在社會上，做到信守承諾、不騙他人。深入一線，主動了解員工需求，關(guān)心員工生活，為員工排憂解難，同心、同創(chuàng)、同進，激發(fā)員工的積極性推動各項工作高效開展。我將切實增強開展“三嚴(yán)三實”專題教育的緊迫感和責(zé)任感，增強思想自覺和行動自覺，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，對照“三嚴(yán)三實”要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，著力解決“不嚴(yán)不實”問題，竭盡全力把各項工作做好，推進公司新的發(fā)展。現(xiàn)將整改情況通報如下：一、制定整改方案，明確整改方向為轉(zhuǎn)化好、運用好專題民主生活會成果，做好整改落實、建章立制等工作，確保教育實踐活動取得實效，街道黨工委經(jīng)充分研究，制定了詳細(xì)的整改方案和整改計劃書。領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案得到了省委教育實踐活動第三督導(dǎo)組的高度肯定。二、落實整改責(zé)任，完成整改任務(wù)存在問題理論學(xué)習(xí)不夠主動。做人聯(lián)系群眾不夠緊密。律己為民用權(quán)覺悟不高。堅持理論和實踐相結(jié)合，努力做到學(xué)以致用、以用促學(xué)、學(xué)用相長，提高運用理論指導(dǎo)實踐的能力。嚴(yán)格執(zhí)行干部聯(lián)村包組制度，建立機關(guān)干部“三個在村”制度，深入推進聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)干部“三三四”工作法。時刻保持思想的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受，加強治理機關(guān)餐飲、用水用電等方面存在的浪費現(xiàn)象。堅持法治思維，增強依法行政的自覺性，持續(xù)優(yōu)化政治生態(tài)。堅持法律底線不逾越，組織管理不脫離，真正做到清正廉潔、克己奉公，為民服務(wù)，確保依法秉公用權(quán)。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和黨工委議事規(guī)則，健全完善充分傾聽民意、廣泛集開拓創(chuàng)新精神不強。艱苦創(chuàng)業(yè)精神懈怠。遵紀(jì)守規(guī)兩個責(zé)任大局觀念有些淡化。1政治立場缺乏定力。1接受監(jiān)督意識不強。抵制不良風(fēng)氣，積極破解項目建設(shè)推進難、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境難等問題。發(fā)揚寧國“翠竹”精神，敢于捷足先登，爭先進位。正確處理個人利益和全局利益的關(guān)系。1始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，站穩(wěn)政治立場，自覺厘清思想認(rèn)識上的偏差，確保與黨中央保持高度一致。豐富紀(jì)律教育的內(nèi)容和形式，增強教育的針對性。1堅持監(jiān)督思維，健全和完善黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督和網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督制度，深入推進黨務(wù)公開和政務(wù)公開。第五篇：個人對照“三嚴(yán)三實”查擺存在問題清單個人對照三嚴(yán)三實查擺存在問題清單對照總書記提出的三嚴(yán)三實要求，按照開展三嚴(yán)三實專題教育工作方案，我深入在修身做人，用權(quán)律己，干事創(chuàng)業(yè)方面進行了自查。自己一直認(rèn)為是一名接受黨教育多年的老黨員，與黨存在著深厚的感情，又一直對自己有要求，以致于自己在黨性修養(yǎng)提升上沒有做到自覺、持久。學(xué)習(xí)經(jīng)典著作、政治理論不深入、不系統(tǒng)，常常是應(yīng)付式學(xué)習(xí)，對中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化不感興趣，政治敏銳性、鑒別力不強，還不能用更高的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己、要求自己，在運用理論指導(dǎo)實踐的過程中缺乏靈活性。覺得共產(chǎn)主義理想太遙遠(yuǎn)，過好眼下就行了，在有些場合下對涉及黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義道路的政治批評面前態(tài)度曖昧。在平時各項工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度還需進一步加強，平時管理中對同志們提工作要求多，提政治紀(jì)律要求少。改造主觀世界不夠自覺主動，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱、要求放松?？傉J(rèn)為自己五十多了，工作上缺乏下基層、進企業(yè)、駐村戶的的勁頭。四、謀事要實方面安排事情落實不夠扎實。五、創(chuàng)業(yè)要實方面工作作風(fēng)不實。有的工作謀劃、推進不實，缺乏釘釘子精神。對分管的工作管理職能所需要的專業(yè)能力不強，缺乏專業(yè)眼光和專業(yè)素養(yǎng)，習(xí)慣于吃老本，不善于學(xué)習(xí)研究和應(yīng)用新生事物。平時由于各自的工作，與同志面對面的真誠交談相對較少，雖然對他們的生活、思想狀況也能表示關(guān)心、了解，但仍沒能真正走進他們內(nèi)心，同事的心里話、真話、實話聽得不是太多，干部職工之間仍然有較大的距離
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