xx縣20xx年度中央財(cái)政森林生態(tài)效益補(bǔ)償項(xiàng)目績效評(píng)價(jià)自評(píng)報(bào)告-閱讀頁
2024-12-24 00:06本頁面
【正文】 組織、管理、檢查和監(jiān)督等工作。各項(xiàng)目實(shí)施單位也成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，并配備了工作人員負(fù)責(zé)處理日常工作。主要表現(xiàn)在以下方面： 一是森林生態(tài)效益補(bǔ)償政策的實(shí)施，搭建起我縣比較完備的森林生態(tài)體系結(jié)構(gòu)，為促進(jìn)我縣生態(tài)建設(shè)起到極為重要的作用。 二是以實(shí)施森林生態(tài)效益補(bǔ)償為契機(jī)，帶動(dòng)了森林資源保護(hù)管理能力的提升，尤其是森林防火、 林業(yè)有害生物防治、森林資源監(jiān)測、資源檔案建立和管理等基礎(chǔ)設(shè)施得到改善。 四是通過封管護(hù)、補(bǔ)植補(bǔ)造和撫育間伐，改善公益林結(jié)構(gòu)，提高林分質(zhì)量，使公益林生態(tài)功能和資金使用效益穩(wěn)步提高，多重效益日趨顯現(xiàn)，公益林生態(tài)效益、社會(huì)效益明顯增強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)公益林建設(shè)的組織、管理、檢查和監(jiān)督等工作的決策。各項(xiàng)目實(shí)施單位也成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，并配備了工作人員負(fù)責(zé)處理日常工作。 對(duì)護(hù)林員的聘用，經(jīng)責(zé)任單位按管護(hù)責(zé)任人的條件進(jìn)行責(zé)任人資格審查后，向群眾張榜公布一周。責(zé)任單位每月對(duì)管護(hù)人員進(jìn)行考核，接受群眾對(duì)責(zé)任區(qū)管護(hù)的監(jiān)督舉報(bào)。 加強(qiáng)培訓(xùn)，強(qiáng)化指導(dǎo) 一是由縣分類辦組織林政、森林防火、森林病蟲害防治等部門的技術(shù)人員，對(duì)全縣公益林護(hù)林員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、林場管理人員進(jìn)行林政法律法規(guī)、森林防火的預(yù)防與撲救知識(shí)、野生動(dòng)植物管理保護(hù)、森林病蟲害防治知識(shí)以及公益林的管護(hù)要求和具體工作內(nèi)容、工作要求等方面知識(shí)的培訓(xùn)。二是積極與科研、高校、調(diào)查規(guī)劃機(jī)構(gòu)合作，聘請專家?guī)椭笇?dǎo)、咨詢、參與 省級(jí)公益林的保護(hù)管理工作。同時(shí)縣鄉(xiāng)管理人員采取不定期的方式對(duì)管護(hù)人員的工作情況進(jìn)行檢查，對(duì)不符合要求的限期整改，杜絕以好充次的現(xiàn)象發(fā)生。近兩年來，先后在《中國綠色時(shí)報(bào)》、《國家林業(yè)局》、《 XX》、《 XX省林業(yè)廳》等多家站和報(bào)紙發(fā)表相關(guān)公益林的信息。 六、存在問題及下一步打算 存在的問題 一是生態(tài)公益林科學(xué)利用機(jī)制不完善，效益尚未得到充分發(fā)揮。三是林改后分戶經(jīng)營的公益林管理難度大。二是進(jìn)一步加大對(duì)管護(hù)人員培訓(xùn)力度，切實(shí)提高管護(hù)人員的整體素質(zhì)。三是進(jìn)一步加大督促檢查力度，定期或不定期的深入站、場、所，深入頭地塊進(jìn)行督促檢查，特別是要加強(qiáng)對(duì)資金的監(jiān)管，確保資金的安全運(yùn)轉(zhuǎn)。 七、意見建議 一是合理調(diào)整補(bǔ)償資金使用范圍。二是加大政府投入。三是建立收益者合理負(fù)擔(dān)的直接補(bǔ)償機(jī)制。
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