電影杜拉拉升職記賞析-閱讀頁
2024-10-17 23:50本頁面
【正文】 小事而觸碰到別的總監(jiān)，而玫瑰并未幫其開脫，最終被炒了。在職場也是如此，如果不求上進，遲早要被淘汰。這是作為領(lǐng)導基本應(yīng)該具備的素質(zhì)。脾氣好，對手下“充分授權(quán)”，但是會耐心開明地交給她。上海裝修辦迎接CEO，玫瑰休假，將任務(wù)推給拉拉，拉拉在裝修上遇到很多難題，但是由于之前在廣州辦的裝修中汲取了一定的經(jīng)驗，并且了解了許多裝修方面的專業(yè)知識，在預(yù)算與支出上考慮的更加細致，預(yù)算更為合理。在這里拉拉學會了SMART原則（任何事情都要有時間限制，再復雜的事情，到事先定好的時間點，就一定要下一個結(jié)論，到底我該往哪個方向去了）在這里拉拉明白了兩點。要將精力放在自己的強項上，“揚長避短”。杰生和李文華的事件，突出說明了李斯特在用人，提人方面太過保守，加薪只有500。在縮減開支“關(guān)閉一些辦事處”的事件處理上，拉拉并未直接以縮減開支為理由，而是以規(guī)范管理辦事處為突破口，更體現(xiàn)她有較高的IQ以及豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。我讀書只取自己覺得有用的部分。但是，要先做好自己士兵的本職工作”，職場如賭場要有運氣有膽量，同時自己過硬的專業(yè)知識也是必備的，在這里風云變幻莫測，IQ與EQ要并存。《杜拉拉升職記》是一本很暢銷的職場小說，它貼近生活！杜拉拉，典型的中產(chǎn)階級代表，她沒有背景，受到良好的教育，走正規(guī)路子，靠個人奮斗獲取成功。杜拉拉面對生活積極主動，樂觀向上，對待工作認真負責，不斷進取，有理想，有追求，有擔當，這正是我們應(yīng)該學習她的地方。第二、認真、敬業(yè)精神。第三、無論出于什么職位，我們必須有一種積極樂觀的心態(tài)，從選擇護士工作的那一天起，就已經(jīng)決定放棄很多東西，每天重復腳下的路，一樣的病房，一樣的色彩，每天做著同樣的事，真如透明的白開水，但我可以從“白開水”中嘗出各種生活滋味，可以從“白開水”中嘗盡世間所有的安慰，可以從“白開水”中喝出我們護士自己的風格。第五、端正人品，不計較個人得失，盡力完成上級交辦的任務(wù)。為患者點燃里生命的火炬，驅(qū)走病魔籠罩的黑暗。書中說：忠誠源于滿足，面對組織或者領(lǐng)導給予的待遇滿足了，才會敬業(yè)，忠于職守，面對家人給予的支持，孩子可愛懂事，我懂得知足，但在工作態(tài)度上，對自己要高標準，不斷地給自己加壓，不斷地為自己創(chuàng)造上升的空間。謝謝大家！第五篇：杜拉拉升職記觀后感杜拉拉升職記觀后感對于秘書的名詞解釋是：受雇為上級處理通訊及日常事務(wù)和雜務(wù)的人。杜拉拉升職記是一部講述一個平凡女生杜拉拉經(jīng)過秘書職位的過度逐步蛻變成為一名專業(yè)干練的HR經(jīng)理的電影。你很努力，但不會適當?shù)恼故?，你一樣很悲慘”在泰國旅行時與老板發(fā)生一夜請并沒有揪住不放而是裝作什么都沒發(fā)生，靠自己的努力在工作在擔任王偉秘書的時候，聽到有任務(wù)小跑過去，帶好筆記本和筆，在老板要求制定機票的時候同時定好了酒店，在獎金發(fā)放時用電話挨個和直接責任人打電話確認并當晚加班完成報表發(fā)給上司。在加班時提醒上司不能公仔公共場合吸煙事實告訴上司行程有上進心，在工作之余還攻讀HR在同時離開的時候給她一條出路在DB年中會的時候雖為HR主管但仍是親力親為，協(xié)調(diào)各方面事宜私人感情不帶進工作
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