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正文內(nèi)容

新老教師師徒結(jié)對發(fā)言稿-閱讀頁

2024-10-17 23:18本頁面
  

【正文】 大家好!半年前,同樣是在這個地方,我們舉行了師徒結(jié)對儀式,而我有幸,可以成為藍姜云老師的徒弟。一個學期過去了,此刻,我的內(nèi)心充滿著回憶與感激。每天覺得自己像個陀螺一般,在備課、上課之間旋轉(zhuǎn),但漸漸地感覺到了心虛??梢哉f,一開始的日子,是慌張而忙亂的。每當我碰到困難的時候,師傅總是鼓勵我,幫助我找到解決的方向。特別是在競賽輔導方面,一開始我都沒什么底,對于競賽的概念很模糊,也很心虛,覺得自己剛剛來,沒有經(jīng)驗,承擔不起這樣的重擔,是師傅一步一步的教會我如何進行競賽輔導。師傅也在教學方法上給予我啟示。正如美國學者波斯納提出的“經(jīng)驗+反思=教師的成長”,師傅從老教師的教學經(jīng)驗角度,也從學生的聽課角度,為我的課作出點評,從師父的點評中,我更加體會到了反思在教學中的重要性。過去的時間,將是我們今后努力的起點。年輕教師雖然對教育充滿著憧憬和熱情,卻也曾因為角色的轉(zhuǎn)換而感到迷茫。很慶幸,在我們教育生涯剛剛起步的時候,學校就為我們每位新教師配了教學上的師傅,盡可能地讓我們新教師少走彎路,在短時間內(nèi)熟悉教育教學業(yè)務(wù),得到幫助,迅速成長。學校的關(guān)懷使我們?nèi)玢宕猴L,我們可以自豪地說,有領(lǐng)導在注視著我們,有同事在關(guān)心著我們,有師傅在攙扶著我們,我們是幸運的,更是幸福的。作為年輕教師,我們深知自己存在很多的不足:業(yè)務(wù)水平有待提高,教學經(jīng)驗有待豐富,管理模式有待創(chuàng)新。師徒結(jié)對就像一條無形的紐帶聯(lián)結(jié)在師徒之間,使我們在有意無意之中增加了交流和相互學習的機會,從而在師傅的“傳、幫、帶”下得到提高、茁壯成長?!痹谶@里我分享一下作為徒弟期間,我給自己要求的一些經(jīng)驗:第一,把自己看作學生。向師傅們學習教育教學方法,學習工作態(tài)度,學習人格魅力。在專業(yè)知識上進取,在行為規(guī)范上進步,在人格魅力上進修。東興是我家,我們是學校的主人,我們要全方位、多角度參與學校發(fā)展,我們的進步就是東興的成就,東興的成功就是我們的驕傲。是與眾不同的,留些棱角,露些鋒芒,讓自己成為一名有個性的老師。在此我謹代表全體拜師結(jié)對的新教師表決心如下: 首先,我們要繼承和發(fā)揚老教師愛崗敬業(yè)的精神,學習他們教書育人、治學嚴謹?shù)慕田L。像老教師一樣,把愛心和熱情投入到教學工作中去,將愛崗敬業(yè)的火炬緊握在手。他們在教壇上耕耘了十幾年甚至幾十年,積累了豐富的教學經(jīng)驗,有著精湛的業(yè)務(wù)水平,并形成了自己獨特的教學風格,每一位老師身上都有許多值得我們借鑒學習的地方。特別是對新教材,多聽老教師的意見,多學習他們鉆研教材研究教法的精神,做到上一節(jié)課有一節(jié)課的收獲。在老教師的帶動影響下,我們更應(yīng)該嚴格要求自己,更加主動地鉆研教材、研究教法。我們會做到踏踏實實聽好每一節(jié)課,認認真真?zhèn)浜妹恳还?jié)課,扎扎實實上好每一節(jié)課。在學習指導教師豐富教學經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,根據(jù)自己條件創(chuàng)造性地實施教育教學,逐步形成自己的教學思路、教學特色和教學風格,爭取早日成為教學骨干,做一名優(yōu)秀的人民教師。今天,我們是一棵棵教壇新苗,明天我們一定會長成
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