【正文】 品存放點及其它作業(yè)場所的重點防火區(qū)域內私接電源、生火、吸煙；第七條 各部門應在下班離開作業(yè)場所時，關閉一切電源，發(fā)現(xiàn)電路、電器有破損現(xiàn)象要即刻中止使用，報電工專業(yè)人員及時維修好后方可投入再作業(yè)；第八條 若發(fā)生火警，廠中心領導應即刻到位，迅速組織消防工作，采取緊急、正確的消防措施滅火，并及時報火警119求援；第九條 違犯本章有關規(guī)定的單位負責人或個人按《人事行政制度》第十三節(jié)有關程序規(guī)定處理。（二）全體員工進入車間后，要迅速進入生產(chǎn)崗位，不得隨意在車間內外逗留、聊天、大聲喧嘩和吵鬧。（四）全體員工要按工藝要求和產(chǎn)品質量標準進行生產(chǎn)，如遇工藝不懂或有疑問，必須向現(xiàn)場主管反映問題，弄清楚后方可繼續(xù)生產(chǎn)，否則造成返工等一切損失后果自負。（六）本服裝廠規(guī)章制度即日起開始執(zhí)行，實行獎勤罰懶，望全體員工自覺遵守，相互監(jiān)督和檢查！獎 罰 制 度（一）職工按時上班不遲到、早退、請假者，月滿勤獎100元。（三）工作時間遲到、早退，違者每次罰款5元，無特殊原因曠工者，每次罰款50元（每天）。（特殊情況除外）曠工10天以上者無須通知自動離職。第二篇：服裝廠規(guī)章制度服裝廠規(guī)章制度1本廠實行獎勤罰懶，如能遵守本廠管理制度的員工年終有獎，本廠負責人實施監(jiān)督和檢查。全體員工務必愛護公共財產(chǎn)設施，不得有盜竊行為。生產(chǎn)現(xiàn)場的過道要持續(xù)暢通，在向下一道工序傳遞流程中，裁片或半成品上方務必有菲紙，按要求順序擺放整齊，不得隨意挪動不亂發(fā)不錯號，不得在裁片半成品和成品上坐臥踩踏。所有員工須做滿個月后方可辭工，貼合辭工條件的須提前天向廠部提出書面申請，經(jīng)廠長同意方可離職，否則作自動離廠處理。工作時間滿個月，加元/月工齡工資，滿一年加元/月工齡工資。員工務必養(yǎng)成良好的工作習慣，全體員工無特殊狀況務必按時上下班，不遲到不早退，不得無故曠工，有要事需請假者，務必經(jīng)廠部負責人同意后才方可準假。全體員工務必服從本廠負責人的工作安排，在等候安排時不得借機爭吵影響他人工作，對生產(chǎn)過程中的疑難問題應及時向本廠負責人反映。員工入廠第一個月為試用期，試用期滿廠部和員工自愿建立勞務關系后轉為正式員工，從第二個月起計算工齡。在外面要請假者必須打電話給本廠負責人。三、進出車間一律不準帶包，否則必須接受由本廠負責人檢查后才可進出。五、生產(chǎn)現(xiàn)場的過道要保持暢通，在向下一道工序傳遞流程中，裁片或半成品上面必須有標號布，按要求順序擺放整齊，不得隨意挪動，不亂發(fā)，不錯號，不允許在裁片、半成品和成品上坐、臥、踩、踏。如有發(fā)生生產(chǎn)設備事故時，必須由自己打電話給機修師傅報修或向本廠負責人反映問題，不得找正在正常工作的其他員工代打電話。八、嚴禁在車間內干私活，違者按私活價值處510倍扣除個人所得工款。十、全體員工必須服從本廠負責人安排工作，但不得借機爭吵影響他人工作，對生產(chǎn)過程中的疑難問題應及時向本廠負責人反映。服裝廠規(guī)章制度3規(guī)章：一、上下班必須打卡，上班須提前打卡，遲到、每月累計超過20分鐘，每月全勤獎勵30元，如代替別人打卡者罰款100元，舉報者經(jīng)查實獎勵50元，并給予保密。如若未到期限自動搐者，本廠將按定庫存工資全部扣除。四、上班時間恕不會客，但不得帶非本廠人員進入，有特殊者必須經(jīng)本廠管理人員同意方可，但不得超過10分鐘，違者按誤時間處理。六、員工必須做好衛(wèi)生工作，下班要清理衛(wèi)生和關閉電源，保持廠內清潔。七、遵已守法，遵守廠和村治保會規(guī)章制度，禁止與任何不良份子交接來往，否則被發(fā)現(xiàn)，毫不留情，報送機關。二、上班時間要守時，不遲到不早退，不隨意竄位閑談，不玩耍推讓，不打瞌睡，手機慎用!三、工作場所嚴禁吸煙，吃零食，上班時間吸煙者罰款50元，在車位吃零食者罰款10元，注意衛(wèi)生，煙頭雜物等不要亂丟。五、上下班要擦車、滴油，注意生產(chǎn)工具的衛(wèi)生清潔工作和保養(yǎng)，車貨時應自檢自查，返工產(chǎn)品及時處理完成。七、上班未滿兩個月而自行離開的不予計算工資，搐須經(jīng)辦公室同意后一個月并把工作交接清楚方可離開。九、未經(jīng)同意，不可私自帶外人進廠，違者將予以嚴懲。二、凡本人進廠時須交出本人身份證，并與本廠負責人簽約工作時間，還需按滿1個月工資，其剩下每月底付清。三、注意安全，工作時間禁止吸煙，特別操機人員，工作時間禁止會客及與他人說話嘻戲，否則發(fā)生意外，我廠概不負責。五、員工必須服從管理人員調配工序、安排生產(chǎn)，不得頂撞管理人員，違者從嚴罰款，情節(jié)嚴重者開除出廠并扣除所有工資。要愛護財產(chǎn)，保護廠內財物，不得搞破壞，不得擅自拿廠內物品，違者當小偷處罰，情節(jié)嚴重者送交司法機關處理。管理制度為更好的創(chuàng)造一個安全有序的工作環(huán)境，保證質量，提高工作效益，特制定以下制度，希全體員工共同遵守：一、服從管理，聽從安排，認真做好本職工作，不要以時間為敷衍，明確責任，誰出錯誰負責，不得互相推托。四、愛廠如愛家，要節(jié)約一針一線，節(jié)約用電用水，下班時間照明光管無關的罰款XX元，電車無關的罰款XX元。六、上班時間不得請假，個別特殊者要經(jīng)管理人員同意方可，領月工資的按請假實際天數(shù)扣除工資，如未經(jīng)同意離開或無故曠工的，車工每天罰款XX元，領月工資的按每天工資XX倍罰款。八、注意安全，夜間不要隨意外出，外出超過十一點將不開門，端正品質，他人財物不可私用，未經(jīng)許可，將廠方產(chǎn)品、用具、圖片帶出門外的，將以盜竊行為處置。服裝廠規(guī)章制度5第一章總則“無規(guī)矩不成方圓”，為規(guī)范本公司管理，完善規(guī)章制度，加強職業(yè)道德教育，加強企業(yè)與員工之間的溝通與信息交流，提高企業(yè)文化，提高員工素質及修養(yǎng)，提高員工和管理層干部的主人翁精神，發(fā)揮各自的主觀能動性和創(chuàng)造性，踏踏實實工作，上下緊密配合，團結合作，特制定本守則。第一條：遵守國家的政策法令和公司各項規(guī)章制度。第三條：服從命令聽指揮，要服從公司的工作調配，公司和部門因生產(chǎn)、工作需要，全體員工要堅決服從安排。第五條：不得在辦公場所進餐，非接待部門不得泡功夫茶。第七條：要注意公共衛(wèi)生，講究社會公德，加強環(huán)保意識，美化綠化環(huán)境，不得隨地吐痰、亂丟煙頭、果皮、茶渣、雜物等。第九條：要嚴守公司機密，不準泄露公司有關生產(chǎn)、技術、銷售、財務、人事等有關秘密，違者要負由此引起的一切責任。第二章日常禮儀第一條：日常生活行為規(guī)范：儀表必須端莊，服裝要整潔、大方得體。男性不可穿奇裝異服，不準留太長的的頭發(fā)和染奇異發(fā)色。不得在辦公場所吃飯或煮食(除公司統(tǒng)一組織活動外)，不得在辦公場所吃零食，不得在廠區(qū)內聚眾酗灑。遞文件時，要將文件正面文字對著對方，用雙手遞上。第二條：內外交往應注意禮儀：公司內以職位稱呼上司、同事。工作臺面上不得擺放與工作無關的物品，未經(jīng)同意不能翻閱同事的文件、資料等。對方講述時要留心聽，并記下要點，結束時禮貌道別。在約定的時間接待客戶、來賓，不得遲到、缺席，以示禮貌。對來訪客戶來賓，要做到主動、熱情、大方、微笑服務。遞名片時，應先遞給長輩或上級，并把名片正面對著對方，雙手遞上。保安隊在前門接待來客時，要莊重禮貌，主動到門前接待、詢問，再放行，必要時要報告有關部門和領導，以維護公司的形象。委托或代人打卡或偽造出勤記錄者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)當日雙方均以曠工論。因特殊情況經(jīng)核準者，以請假處理。第四條：曠工壹天扣罰二天工資(含當在工資在內)連續(xù)曠工三天以上者(含三天)，作自動離職處理，扣發(fā)所有工資及補貼。第六條：員工請假一律以請假條形式提前辦理手續(xù)，特殊情況應先口頭或電話請假，事后即補辦請假手續(xù)，否則以曠工處理。一次性請事假不得超過十天，不可續(xù)假。一次性請病假不得超過五天。工傷假：員工工傷，經(jīng)部門主管提出證明確實不能出勤者得請工傷假，否則不報銷醫(yī)療費用?？衫m(xù)假。第四章獎懲獎勵：公司每年要開展一次先進員工的評選活動、并對優(yōu)秀員工加以獎勵。第二條：各級技術、管理人員，主動發(fā)現(xiàn)并制止了重大質量隱患，事實清楚，效果具體的，并經(jīng)部門和公司核實后，根據(jù)貢獻大小給予獎勵。第四條：凡獲得公司書面形式表揚、獎勵者，公司均記錄存檔，并作為本人升職加薪的參考依據(jù)。懲罰形式分為：①口頭警告②書面警告③辭退第五條：凡有下列行為的，將給予口頭警告，并可處10~20罰款。②穿不整潔服裝、拖鞋上班，不佩帶廠證者。④其它違反公司制度中明文規(guī)定“不準”條款的。②由于疏忽或不盡責引起的，但未造成經(jīng)濟損失的失誤。④其它公司規(guī)章制度中明文規(guī)定“禁止”“嚴禁”條款的違反者。①拉幫結派、造謠生事，使公司聲譽受到嚴重損害。③違反國家有關政策法規(guī)或受到刑事處分者。⑤無理取鬧、恐嚇、漫罵、毆打管理人員者。第八條：處理程序。②解雇處理由各主管部門負責人提出書意見交總經(jīng)理審批。 ③對各部門負責人的違章處理，由總經(jīng)理審批，行政管理部門執(zhí)行。任何部門經(jīng)理如管理不好屬下員工，致使屬下員工屢犯規(guī)章制度，部門辦公秩序混亂，影響公司形象的，將追究部門負責人連帶責任并處罰。第十一條：本辦法解釋權在總經(jīng)理辦公室及行政人事部。第二條：報銷單據(jù)要有證明人，料件必須倉庫入庫簽章并由財務負責人核實簽字，呈送總經(jīng)理審批后，方可報銷。第四條：財務應對付出的所有資金分類詳細記帳，以便帳物核實，單證完善。第六章食堂管理第一條：食堂炊事人員必須嚴格執(zhí)行國家《食品衛(wèi)生法》，食用餐具必須每天進行嚴格消毒，嚴禁采購和制作變質腐爛食品，嚴防疾病交叉感染及食物中毒。第三條：食堂主管要對食堂的管理工作負責，建立健全職工食堂的財務收支制度，對食堂采購食品廚房用品嚴格履行驗收登記手續(xù)。合理安排調配好食品，切實改善員工生活。第五條：開膳時，全體職員必須按劃定的位置就餐，不準離開飯?zhí)媚蔑埖酵饷婊蛩奚?，辦公場所就餐，違者處以50元以下罰款。第七條：除飯?zhí)霉ぷ魅藛T，公司領導及管理人員外，一律不得進入廚房拿東西、炒菜、取飯就餐，如違犯者，處以100元罰款，炊事人員違反規(guī)定也并處同樣罰款。對食堂工和有意見可向食堂主管，人事部門反映解決，但不得有意刁難炊事人員，不準無理鬧事、吵架，違者罰款100~200元，情節(jié)嚴重者開除出廠。人事主管根據(jù)公司生產(chǎn)發(fā)展及管理上的需要，有權調配調整集體宿舍。未經(jīng)主管部門批準，任何不得擅自調換寢室。第二條：未經(jīng)主管部門批準，任何人不得容留非本公司員工在集體宿舍過夜住宿，白天需在宿舍接待來客，必須報本部門領導及人事主管，并對來客的行為負責。不準在宿舍煮東西，違反者處罰款50元~100元并追究其造成的損失。第五條：集體宿舍要講團結、講正氣。不得在宿舍吵鬧，賭博或有其它妨害公司正常生產(chǎn)秩序的行為，違者將參照有關規(guī)定處罰。第七條：注意節(jié)約，反對浪費，任何人不準到車間沖涼或洗衣服，更不準用消防水龍頭洗衣服，違者按有關規(guī)定處罰。第八章安全保衛(wèi)制度為維護公司和廠區(qū)的安全和正常秩序，做好安全保衛(wèi)工作，特制訂本制度：第一條：保安隊要保證每天二十四小時值班，并履行交接班手續(xù)。第三條：值班時間，保安隊要按規(guī)范著裝上崗，文明執(zhí)勤、禮貌待人。第四條：公司全體員工要牢固樹立消防意識，職能部門要定期檢查消防器材，杜絕火災隱患。第六條：夜班值班應對公司廠區(qū)進行巡邏(至少每小時巡邏一次)加強重點部位的防火、防盜監(jiān)控，確保公司夜間安全。服裝廠規(guī)章制度6安全工作是公司的首位工作，搞好安全生產(chǎn)，不僅關系到企業(yè)的興衰成亡，更關系到國家財產(chǎn)不受損失和維護廣大員工生命安全，更是企業(yè)落實三個代表的具體體現(xiàn)。一、目標制定的原則整合一致原則。均衡協(xié)調原則。分層負責原則。二、目標制定的程序公司每年初結合公司實際情況，研究制定出公司安全奮斗目標，并形成文件下發(fā)各單位。三、目標的內容上級部門及公司所布置、安排的日常工作。公司安全生產(chǎn)的實際，需要完善和強化的安全工作。安管牽頭按月檢查各單位目標完成情況，對存在的問題提出整改意見,并在安全辦會通報各單位目標完成情況，對今后工作做出具體的安排意見。由事務室負責收集各單位日常安全目標分析、評價考核、情況。服裝廠規(guī)章制度7為了本廠更好、更快發(fā)展，作出如下規(guī)定：每位員工必須樹立質量第一意識，以質量求生存，以速度求發(fā)展。不準遲到、早退，超過5分鐘罰款。上班時間：夏天：7：00—19：00，冬天：7：00—18：30上班時間不準在車間大聲喧嘩、吵鬧。下班時，每位員工必須做到人走機關、燈熄。員工如上、下班路上出現(xiàn)意外，本廠概不負責。服裝廠規(guī)章制度8為規(guī)范本服裝廠的正常生產(chǎn)程序，確保所有產(chǎn)品及時按期完成交貨，現(xiàn)制定規(guī)章制度：一、全體員工必須按時上下班，不遲到，不早退，不得無故曠工，有事要提前請假，（按時打卡）二、全體員工進入車間后，要迅速進入生產(chǎn)崗位，不得隨意在車間內外逗留、聊天、大聲喧嘩和吵鬧，不準偷懶發(fā)呆和湊熱鬧。四、生產(chǎn)現(xiàn)場要講究文明生產(chǎn)行為，不準串崗串位、嬉笑打鬧，不準亂走亂跑、吵架打罵，不準寫信聊天和做與生產(chǎn)無關的事。六、全體員工要按工藝要求和質量標準進行生產(chǎn)，不得擅自改動，如有造成廢品、次品和需要返工的，必須迅速向裁床師傅補貨和返修或向本廠負責人反映問題，不得延拖、藏起和丟棄。六、工廠中禁止做私活，違者罰款。七、在師傅補貨或修理車時，應留在崗位旁等待師傅完成處理或找好的機器做別的工作，不得擅自離開和找其他員工聊天或做與生產(chǎn)無關的事。九、全體員工必須服從本廠負責人安排工作，但不得借機爭吵影響他人工作，對生產(chǎn)過程中的疑難問題應及時向本廠負