20xx服裝廠規(guī)章制度經(jīng)典范例參考-閱讀頁
2025-03-30 05:11本頁面
【正文】 品要堆放整齊，不可隨意捆綁，不能落地，次品隔離并加以標識，防止機器漏油造成污漬，對不同扎號的半成品或裁片分開，以免造成色差。定期擦洗門窗、現(xiàn)場地面及各消費備用工具?！ ?二)現(xiàn)場治理人員保管好所有的消費材料，每一天匯總《消費日報表》、《質(zhì)檢記錄》，及各項報告按時上報廠長處?！ ?四)每一天下班前處理好當(dāng)天的日常事務(wù)?！ 〉诰艞l士氣高漲，協(xié)調(diào)一致 (一)各治理人員帶頭恪守廠部的各項規(guī)章制度，在制度的規(guī)則上可以適當(dāng)參加一些鼓勵機制，以到達充分發(fā)揮員工及有關(guān)人員的用心性、制造性這個目的，使之為公司更好的效勞。 (三)協(xié)調(diào)各班組的消費分配恰到好處?！ ?四)催促各組長完成當(dāng)日的消費計劃指標，并持續(xù)每位員工的持續(xù)運作。 第十條效勞現(xiàn)場，以理服人 (一)治理人員負責(zé)及時處理好有關(guān)人員出此刻消費線上的咨詢題。 (三)嚴格施行廠部規(guī)定的制度，實行各司其職，各負其責(zé)，分工合作制，各治理人員應(yīng)對事不對人，公私清晰處理咨詢題，違者追查其職責(zé)。 xx服裝廠(宣) 2018年3月3日 服裝廠規(guī)章制度參考(四) 一、文化理念 準時起貨率達100﹪?！ 々?，且總損率小于2﹪?！ 閱T工帶給培訓(xùn)、開展和提升的時機，讓員工與企業(yè)共同成長?！ ∽屗泄蓶|獲取有竟?fàn)幜Φ耐顿Y收益。 企業(yè)主旨：微笑的客戶、快樂的員工、滿意的合作商。 1企業(yè)精神：開辟、創(chuàng)新、提速、奮斗?！ ?企業(yè)信條：誠為先、信為本、利共享、同開展。言必行，行必果。 二、治理格言 以質(zhì)量求生存，以創(chuàng)新求開展?！ €人是微弱的，整體才有力量?！ 〕阶晕遥非笸隄M，我們必勝?！ 【礃I(yè)+忠誠+潛力=前途。 只有不好的治理人員，沒有不好的員工?！ ?多考慮，多提咨詢，多動手，少動嘴?！ ?學(xué)習(xí)是最大的收益，培訓(xùn)是最大的福利。 1迅速反響，立即行動，職責(zé)清晰，事事落實?！ ?日事日畢，日清日高，持續(xù)改善?！ ?機遇只會給有預(yù)備的人?！ ∪T工守則 凡在本廠工作的員工，都應(yīng)恪守本規(guī)章制度，并努力維護本廠的秩序，制造一個平安、良好的工作環(huán)境，互相促進，共同開展?！ 》闹鞴艿墓ぷ靼才?，盡量協(xié)調(diào)工作，無合理緣故不能回絕安排的工作。未熟悉機器操作前不能亂開機器。工作時應(yīng)嚴格按照機器的正確操作程序進展消費，確保消費平安?！ ×粢馐褂眉舻?，鑷子，針等利器，不要用利器指向別人?！ ≡诠ぷ鲌鏊坏眯鷩W、吵鬧、以免阻礙別人工作 工作時間內(nèi)不能做與本職工作無關(guān)的事情，諸如睡覺、玩弄樂器、下棋、打撲克等?！ 」ぷ髌陂g禁止吸煙，嚴禁在車間內(nèi)抽煙。 (二)日常行為： 所有員工都應(yīng)恪守國家的法規(guī)法律。 保護公共物品，不能私取或濫用公共物品?！ 榫S護廠內(nèi)人員的人身平安，禁止攜帶易燃易爆品等一切危險物品進入廠區(qū)。 公司所有員工嚴禁攜帶，藏有或者吸食注射?！ ?三)工廠治理： 凡本廠員工務(wù)必尊守本守則，按時上下班。有事向廠、組長請假?！ 〖訌妶F結(jié)，發(fā)揮團體合作精神?！ 』ハ鄮椭?，提高技能，互相尊重，表達企業(yè)文化。 防火防盜，人人有責(zé)?！ ￠_放思想，認清方式，與工廠的開展持續(xù)一致?！ ?。 。 ，調(diào)理好外部合作關(guān)系?！ ⒓o律檢查工作。依照國家標準，結(jié)合本廠情況及圖紙或來樣制訂好企業(yè)技術(shù)標準 ，指導(dǎo)技術(shù)人員到達標準向下執(zhí)行?！ ?五)設(shè)計師職責(zé)制 。 ?！ ?，完成好設(shè)計任務(wù)?！ ??！ ?。 ?！ ?，產(chǎn)量記錄。 (十一)包裝工藝員職責(zé)制 ， ， (十二)組長職責(zé)制 組織和領(lǐng)導(dǎo)好本組職工。. 掌握好本款式的消費工藝和技術(shù)要求?！ ≌J真記錄好本組員工的考勤和業(yè)績，下班時交給財務(wù)人員統(tǒng)計數(shù)據(jù)?！ ?十三)財務(wù)人員職責(zé)制 、檢查，賬款、賬目和工人計件工作量的記錄。 ，有臺賬，有財務(wù)統(tǒng)計報表?！ ??！ ?，追求和保證工廠財務(wù)動態(tài)平衡?！ 。龊煤笄诒Ｕ吓c效勞工作?！ ?，反映倉儲庫存量，向廠長和經(jīng)理提出申購，補充消費用料。做到賬物相符?！ ?。 ，提高產(chǎn)質(zhì)量量和數(shù)量，認識質(zhì)量是工廠生存的保障，數(shù)量是經(jīng)濟效益的前提?！ ?..。 6..。 本制度自發(fā)布公告之日起執(zhí)行?！ ≡谙M車間，裁剪房內(nèi)嚴禁吃零食(茶水除外)，違者罰款10元/次，治理人員20元/次?！ ∪魏螁T工不得在廠里做私活，一經(jīng)發(fā)覺罰其月工資的三倍，造成設(shè)備損壞的照價賠償，造成一切后果的自行承擔(dān)?！ ∩舷掳嗖粶蔬t到早退，10分鐘以內(nèi)扣5元，10分鐘以上至30分鐘扣20元，半小時 以上按半天扣除?！ ≈型酒陂g辭職者扣除一個月的全勤獎和養(yǎng)老保險(辭職者需提早一個月上交申請)。2014年3月1號一2014年12月31日內(nèi)請假在3天內(nèi)年終獎5%，請假在第4天至6天的獎4%，請假在第7天至9天的獎3%，請假在10天以上不支持年終獎，中途離任不享受年終獎，次年一個月后發(fā)?！ ?以質(zhì)量求生存，向質(zhì)量要效益，每位組員需遵從組長分配，統(tǒng)一安排，不得自行調(diào)配。公司車
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