【正文】 ，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大民警執(zhí)法為民意識。立足制度治警、制度管警，既嚴(yán)懲違規(guī)違紀(jì)違法案件，又保障民警正當(dāng)權(quán)益，既整肅隊(duì)伍，又激發(fā)干勁，既嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán) 格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。三是注重實(shí)效，加強(qiáng)指導(dǎo)。每發(fā)一個(gè)文件，要考慮到其實(shí)效如何，是否會產(chǎn)生負(fù)面影響，基層能否做到。對基層碰到的一些難以解決的一些問題，要積極面對，盡量幫助他們出謀劃策，教給他們解決的辦法。四是做好經(jīng)常性的思想政治工作。基層民警思想狀況調(diào)查本文《基層民警思想狀況調(diào)查調(diào)研報(bào)告》來自中國教育文摘，查看更多與相關(guān)文章請到://。調(diào)查結(jié)果表明，近年來，在上級公安機(jī)關(guān)和縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各界的大力支持下，廣大公安民警忘我工作，無私奉獻(xiàn)，在打擊犯罪，服務(wù)群眾，維護(hù)治安穩(wěn)定等方面做出顯著成效，得到人民群眾的好評。如不采取積極的思想政治工作加以疏導(dǎo)，會嚴(yán)重影響隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。一、當(dāng)前基層公安民警思想中存在的主要問題近年來，公安部加大了對隊(duì)伍內(nèi)部管理的力度，下發(fā)了“五條禁令”，開展了“大討論”和“執(zhí)法為民”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，在公安民警特別是基層公安民警中引起強(qiáng)烈反響。近年來，上級公安機(jī)關(guān)對基層執(zhí)法程序要求越來越高，考核越來越嚴(yán)，但與之配套的管理體系不健全，執(zhí)法變數(shù)大，民警在執(zhí)法中感到易“觸電”而丟“飯碗”，導(dǎo)致一些基層一線民警對執(zhí)法存在恐懼心理，得過且過，不求有功，但求無過。甚至少數(shù)民警坦言，只要熬到30年工齡就立即申請退休。當(dāng)前，一方面公安機(jī)關(guān)警力嚴(yán)重不足，一方面社會治安依然相當(dāng)嚴(yán)峻。同時(shí)由于公安機(jī)關(guān)服務(wù)承諾過寬，民警普遍反映“110”提出的“四有四必”服務(wù)承諾，很難做到。雖然名義上“110”實(shí)行社會聯(lián)動(dòng)，但事實(shí)上是“聯(lián)而不動(dòng)”，做工作的還是公安機(jī)關(guān)。大包大攬，服務(wù)承諾過寬，服務(wù)忌語很多，服務(wù)時(shí)限很強(qiáng)，再加上現(xiàn)在群眾對公安機(jī)關(guān)的要求很高，給基層帶來了巨大的壓力，使得一些民警對“服務(wù)”一詞非常敏感，一聽就緊張、就過敏?；鶎用窬毡榉从?，近年來上級公安機(jī)關(guān)的專項(xiàng)行動(dòng)過多，專項(xiàng)行動(dòng)一個(gè)接一個(gè)，有時(shí)好幾個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)一起搞，基層基本上的精力用在應(yīng)付上級公安機(jī)關(guān)的專項(xiàng)行動(dòng)上。而上報(bào)數(shù)據(jù)卻需層層提前，派出所先報(bào)縣局、縣局統(tǒng)一匯總后再上報(bào)市局，這樣層層上報(bào)?；顒?dòng)都還沒來得及部署，未組織開展，到哪里去拿數(shù)據(jù)。(四)培訓(xùn)壓力大。連續(xù)不斷、高密度的培訓(xùn)不僅花費(fèi)了基層民警大量的時(shí)間、精力、經(jīng)費(fèi)，影響了民警的日常工作，而且由于培訓(xùn)班師資的力量、培訓(xùn)內(nèi)容、參訓(xùn)民警個(gè)人的因素等原因，教育培訓(xùn)基本上流于形式。(五)家庭壓力大。微薄的工資要養(yǎng)家糊口著實(shí)不容易，要買房子、養(yǎng)妻子、孩子，支付小孩的學(xué)習(xí)費(fèi)用，有的還要贍養(yǎng)夫妻雙方或一方的老人，碰到生病住院的，更是雪上加霜，有不少民警反映經(jīng)濟(jì)上是借債的。二、原因分析基層公安民警思想中存在五個(gè)壓力的原因是多方面的，歸結(jié)起來，我們認(rèn)為主要有“四個(gè)不適應(yīng)”：(一)認(rèn)識上的不適應(yīng)。各級公安機(jī)關(guān)開展的一系列教育、整頓，出臺的方法、措施，既是加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)的需要，更是對廣大民警的愛護(hù)。只有從嚴(yán)治警，才可能使民警少出事，不出事，使公安隊(duì)伍更加純潔，使公安隊(duì)伍不變色。少數(shù)中層領(lǐng)導(dǎo)不敢大膽管理，做老好人，怕得罪人，怕失“票子”。一些民警覺得，平時(shí)工作做得再好也沒有什么用，只要做人好，會考試，有關(guān)系就行了，不再一門心思地鉆到工作中。當(dāng)前，從一定程度上來說，是公安工作和隊(duì)伍建設(shè)特別是公安執(zhí)法工作的轉(zhuǎn)型期。面對新情況、新問題，沒有好的辦法去解決，就消極對待，執(zhí)法觀念、執(zhí)法水平還停留在上世紀(jì)八、九十年代上。(三)素質(zhì)上的不適應(yīng)。雖然這幾年來各級公安機(jī)關(guān)加大了教育培訓(xùn)的力度，想方設(shè)法提高民警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，但是效果不佳。社會進(jìn)步了，依法治國的要求提高了，廣大民警的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作水平卻沒有做到與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)果與黨和人民群眾對執(zhí)法工作要求的距離無形中拉大了，依法治國的要求拉大了，與建設(shè)小康社會的要求拉大了。一是在“人”方面：壽寧的警力跟全市其他縣市相比，特別的緊張，特別的不足，人均警力不僅大大低于全省的平均水平，更嚴(yán)重低于全國的平均水平。每年體檢結(jié)果民警有病是正?，F(xiàn)象，民警無病的反倒成了稀有的事。創(chuàng)收耗費(fèi)了基層單位領(lǐng)導(dǎo)的大部分精力，相對無暇顧及嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法，使執(zhí)法工作受到削弱。三是在“物”方面：由于投資少，造成一些現(xiàn)實(shí)斗爭中急需的公安科技裝備嚴(yán)重缺乏，交通通訊、偵查技術(shù)手段落后，技術(shù)防控違法犯罪能力低，偵查破案技術(shù)含量相當(dāng)?shù)?，很多地方只能靠“人海?zhàn)術(shù)”和“經(jīng)驗(yàn)破案”來做工作。中共中央總書記、國家主席胡錦濤同志2003年11月22日在中南海與參加第二十次全國公安會議的部分代表座談時(shí)指出：“治警先治長，嚴(yán)下先嚴(yán)上。”基層公安機(jī)關(guān)要把班子建設(shè)置于隊(duì)伍建設(shè)的首位，以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)和增強(qiáng)團(tuán)結(jié)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)。要根據(jù)情況的發(fā)展變化及時(shí)建立健全相關(guān)規(guī)章制度，提高隊(duì)伍的規(guī)范化建設(shè)水平。要求下級做到的，自己首先做到。只有這樣，才能樹立威信，令行禁止。警務(wù)保障機(jī)制基本建立是“二十公”會議提出今后五年公安工作的五大奮斗目標(biāo)之一。一是進(jìn)一步解決好政治待遇問題。另一方面要積極發(fā)現(xiàn)各方面表現(xiàn)突出、政治上成熟的公安民警予以提拔任用。選擇警察，就是選擇了奉獻(xiàn)。安居才能樂業(yè)，沒有一定的經(jīng)費(fèi)保障，很難讓民警安心工作。三是進(jìn)一步解決好民警后顧之憂問題。為此，要爭取在黨委、政府的重視和有關(guān)部門、單位的支持下，進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道，解決好民警家屬就業(yè)問題，切實(shí)幫助解決民警實(shí)際困難，解決好民警的后顧之憂。(三)堅(jiān)持長效管理，切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作。進(jìn)一步加強(qiáng)教育培訓(xùn)，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對性，實(shí)效性，努力通過培訓(xùn)，提高民警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高他們駕馭社會治安的能力。要從提高民警的執(zhí)法意識，摒棄一些長期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)指導(dǎo)下、非法制化管理下形成的落后的執(zhí)法方式，進(jìn)一步改革完善干部競爭上崗制度，注重民警的工作實(shí)績。當(dāng)前要結(jié)合執(zhí)法為民教育整頓活動(dòng)，下大力氣解決人民群眾反映強(qiáng)烈的執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公、態(tài)度粗暴、辦事拖拉等作風(fēng)方面的問題，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大民警執(zhí)法為～識。立足制度治警、制度管警，既嚴(yán)懲違規(guī)違紀(jì)違法案件，又保障民警正當(dāng)權(quán)益，既整肅隊(duì)伍，又激發(fā)干勁，既嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。三是注重實(shí)效，加強(qiáng)指導(dǎo)。每發(fā)一個(gè)文件，要考慮到其實(shí)效如何，是否會產(chǎn)生負(fù)面影響，基層能否做到。對基層碰到的一些難以解決的一些問題，要積極面對，盡量幫助他們出謀劃策，教給他們解決的辦法。四是做好經(jīng)常性的思想政治工作。第四篇：基層民警思想狀況分析二里崗派出所第三季度民警思想狀況分析第三季度，我分局緊緊圍繞“兩打一清”、“四嚴(yán)一創(chuàng)”工作中心和隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)這一主線，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性采取有力措施繼續(xù)貫徹落實(shí)“五條禁令”,通過深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、紀(jì)律作風(fēng)整頓、人民警察核心價(jià)值觀等教育活動(dòng)的開展，從大處著眼、小處著手，全面推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)，隊(duì)伍建設(shè)勢頭良好，民警的思想比較穩(wěn)定，工作積極性、主動(dòng)性較高，爭先創(chuàng)優(yōu)意識較強(qiáng)，精神面貌和整體形象都發(fā)生了可喜的變化，隊(duì)伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力有了顯著提高，促進(jìn)了分局各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的順利完成。（二）民警日常工作中嚴(yán)格遵守黨紀(jì)、政紀(jì)和國家法律，嚴(yán)守“五條禁令”，服從命令，聽從指揮，無重大的違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生。二、存在的問題我局雖然在隊(duì)伍建設(shè)方面取得了一定的成績，但也存在一些問題：一是警力不足，管理任務(wù)繁重，民警得不到集中的思想教育，使民警的集體主義思想有所淡化，個(gè)別民警缺乏進(jìn)取心和創(chuàng)造性，存在個(gè)人主義和特權(quán)思想。三是全心全意的服務(wù)意識還不夠強(qiáng)，接待群眾有時(shí)不夠耐心，解釋、提示工作做不到位，當(dāng)群眾不夠理解時(shí)，缺乏細(xì)致的思想工作。五是執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公等方面的問題沒有完全禁絕，民警在執(zhí)法辦案過程中，不同程度地受到過上級領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友的干擾、說情，確實(shí)存在利用職權(quán)辦關(guān)系案、人情案的現(xiàn)象。一是定期組織民警進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，不斷堅(jiān)定政治信念，使每個(gè)人的思想都能跟上當(dāng)前形勢的需要，同時(shí)，以各隊(duì)、室為單位，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟練掌握和運(yùn)用各項(xiàng)法律法規(guī)，做到公正執(zhí)法，依法辦事，不斷提高每個(gè)民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平。二是按照《內(nèi)務(wù)條令》和《執(zhí)勤執(zhí)法規(guī)范》的要求，進(jìn)一步深化大練兵活動(dòng)，從言行舉止、儀表外貌上要求民警，達(dá)到秉公執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法，準(zhǔn)確執(zhí)法的目的。四是繼續(xù)做好從優(yōu)待警工作，在合理安排、按期完成工作任務(wù)的前提下，盡可能地安排民警休假。第五篇：民警思想思想狀況調(diào)查報(bào)告**縣森林公安局民警思想狀況調(diào)查報(bào)告為了了解和掌握當(dāng)前基層公安民警的思想狀況，有的放矢地開展思想政治工作,**縣森林公安局針對**縣的地理環(huán)境和具體情況，對全局干警進(jìn)行了一次思想調(diào)查。但是，針對**縣森林公安的現(xiàn)狀，在民警中存在一些模糊認(rèn)識也不容忽視，有的還相當(dāng)嚴(yán)重。廣大民警的思想總的來說是積極向上的，但感到有“四大壓力”：(一)執(zhí)法壓力大。（二）服務(wù)壓力大。因?yàn)榫Φ牟蛔悖簧倜窬坏貌豢繘]日沒夜的加班加點(diǎn)來履行公安職責(zé)。近年來上級公安機(jī)關(guān)的專項(xiàng)行動(dòng)過多，組織開展一項(xiàng)活動(dòng)，下達(dá)的任務(wù)往往層層加碼，不填報(bào)不行，沒辦法，只好弄虛作假，填寫“天花板上的數(shù)字”來應(yīng)對。一部份公安民警家屬無工作，森林公安機(jī)關(guān)的福利待遇跟不上，造成民警的家庭負(fù)擔(dān)相當(dāng)?shù)闹?。二、原因分析，民警思想中存在四個(gè)壓力的原因是多方面的，歸結(jié)起來，我們認(rèn)為主要有“三個(gè)不適應(yīng)”：(一)認(rèn)識上的不適應(yīng)。只有規(guī)章制度健全了，民警心里明白了，思想上清楚了，行動(dòng)上才會正確。(二)觀念上的不適應(yīng)。面對新情況、新問題，沒有好的辦法去解決，就消極對待，執(zhí)法觀念、執(zhí)法水平還停留在上世紀(jì)八、九十年代上。(三)素質(zhì)上的不適應(yīng)。一些民警的文憑經(jīng)過培訓(xùn)是提高了，但文憑與實(shí)際工作水平并沒有成正比，社會進(jìn)步了，依法治國的要求提高了，但民警的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作水平卻沒有做到與時(shí)俱進(jìn)。“治警先治長，嚴(yán)下先嚴(yán)上?！币蕴岣咚刭|(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)和增強(qiáng)團(tuán)結(jié)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)。各級公安機(jī)關(guān)要積極向各級黨委、政府匯報(bào)，爭取黨委、政府的重視與支持，建立健全公安警務(wù)保障機(jī)制。(三)堅(jiān)持長效管理，切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作。努力通過培訓(xùn)，提高民警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高他們駕馭社會治安的能力。下大力氣解決人民群眾反映強(qiáng)烈的執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公、態(tài)度粗暴、辦事拖拉等作風(fēng)方面的問題。要進(jìn)一步注重、規(guī)范經(jīng)常性的思想政治工作，要建立一套及時(shí)掌握民警思想動(dòng)態(tài)，適時(shí)分析民警思想狀況，積極解決民警思想問題的日常管理機(jī)制，以確保隊(duì)伍思想的穩(wěn)定，隊(duì)伍建設(shè)的