【正文】 對新知識、新規(guī)則、新技能的學習，沒有新知識的補充，沒有新本領的應對，就隨時有可能被淘汰。組織工作不同于行政工作立竿見影，也不同于經(jīng)濟工作可圈可點，更不同于宣傳工作熱鬧轟動，而是特殊崗位上默默無聞為他人做嫁衣的工作者。要始終保持良好的心態(tài)，持一顆平常之心，在物欲橫流的社會中抵得住誘惑，受得住冤屈，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，并且甘于清貧，甘為人梯，甘當綠葉，甘愿奉獻，在最大程度上實現(xiàn)組工干部的人生價值。既能和別人合作共事，又能自己獨當一面，手要會寫，眼要會看，耳要會聽，這樣的組工干部最受歡迎。作風實不實是衡量一個干部素質(zhì)好壞的基本標尺，也是檢驗組工干部是否稱職的基本標準。但從高標準、嚴要求看，有的組工干部沉下去調(diào)查研究、深下去解決問題、跑下去幫助指導工作的作風還不夠扎實，組織工作中許多熱點難點問題仍然還沒有解決，黨員群眾迫切希望我們組工干部作風轉變再轉變、形象改善再改善，尤其是要切實承擔起以好的作風選作風好的人的歷史重任，充分發(fā)揮組工干部在選人用人中的重要作用。堅強的黨性，是我們做好組織工作、樹好組工形象、提高組織工作滿意度的前提。把講黨性內(nèi)化為一種穩(wěn)定的思想、品質(zhì)和覺悟，外化為實際行動，自覺地把組織工作放到區(qū)委、區(qū)政府中心工作上來定位、來謀劃、來部署、來推進，把組織工作與全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展緊密結合起來，將組工干部黨性鍛煉的過程變成更好地讓黨滿意、讓人民群眾滿意的過程，變成打造組工干部新形象、提高組織工作滿意度的過程。要始終站在人民大眾立場上，把服務群眾、造福百姓作為最大責任，從解決群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題入手，改進服務形式，創(chuàng)新服務機制，不擺架子，不自以為是，不講親疏，不論貴賤，平等相待，坦誠相見，對群眾傾注全部情感，滿腔熱忱地關懷愛護群眾，全心全意為群眾謀福祉，為群眾提供最貼心、最優(yōu)質(zhì)的服務。進一步加強黨的基層組織和黨員隊伍建設，不斷擴大基層黨組織覆蓋面，著力構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局，全面落實基層黨建工作責任制，使黨的基層組織更好地發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，著力為科學發(fā)展提供強有力的組織保障。作為一名基層組工干部，更要把講黨性貫穿于整個組織工作的始終，并以“讓全黨滿意、讓人民滿意”為標準檢驗講黨性的成效。學習黨史，是作為年輕組工干部自身“強體”的需要，“欲知大道，必先為史”，黨史內(nèi)容豐富，浩如煙海，我將把黨史學習作為一門終身學習的功課，“積硅步以至千里，聚小流以成江河”。愛好讀書，是作為年輕組工干部與時俱進的法寶，“書籍是人類進步的階梯”，只有廣泛涉獵哲學、歷史、經(jīng)濟、科技、心理學知識等其他領域的書籍，不斷更新知識，拓寬知識面，改善知識結構，才能成為組工業(yè)務的行家里手和各項工作的“多面手”，現(xiàn)在無紙化辦公的情況越來越多，使我更加堅定了多讀書了解科技與時俱進的想法。“責任重于泰山，使命高于一切。首先要增強效率意識。養(yǎng)成緊張干事、扎實干事、勤懇干事、專心干事的作風和品格，把要形象不要花架子、要政績不要形式主義、要求真務實不要弄虛作假的工作要求落到實處。我將立足崗位，勤學博覽，開拓眼界，豐富知識，提高能力。在服務奉獻中講黨性。首先我將轉變思想觀念。其次將提高服務能力。三將發(fā)揮服務作用。在開拓創(chuàng)新中講黨性。組工干部只有增強創(chuàng)新意識，以新思維、新理念，不斷推進理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，才能較好地發(fā)揮組織工作在貫徹落實科學發(fā)展觀中的組織保證作用。破除“組織工作是軟任務、難以出政績”的思想觀念，樹立組織工作不僅能出凝聚力、戰(zhàn)斗力，而且能出生產(chǎn)力的新觀念，最大限度地調(diào)動黨員干部的積極性、創(chuàng)造性，實現(xiàn)干部資源的優(yōu)化配置。堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，不斷研究新情況、解決新問題，探索新規(guī)律，增強組織工作的前瞻性和創(chuàng)造性，在體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性上下功夫，不斷開創(chuàng)工作新局面，使組織工作與時俱進、充滿活力。由于組織工作崗位的特殊性，決定組工干部必須要有嚴密的組織紀律和堅強的法制觀念，也決定了組工干部比其他同志黨性觀念更強、原則性更強、紀律性更強。因此，我將做到“三要”：一要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅決反對享樂主義、拜金主義。三要嚴守組織工作紀律，嚴格按原則辦事，按政策辦事，按制度辦事，按程序辦事