組工干部黨性分析材料-全文預(yù)覽
【正文】 錦濤總書(shū)記提出了四大危險(xiǎn)，即精神懈怠的危險(xiǎn)、能力不足的危險(xiǎn)、脫離群眾的危險(xiǎn)、消極腐敗的危險(xiǎn)。我們經(jīng)常講組織工作要圍繞中心、服務(wù)大局，這個(gè)大局就全黨來(lái)說(shuō)，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)。五是清正廉潔講紀(jì)律。三是作風(fēng)過(guò)硬講實(shí)績(jī)?？词欠裨谒枷肷稀⑿袆?dòng)上與黨中央保持高度一致；看是否理想信念堅(jiān)定，并帶頭樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、貫徹黨的路線(xiàn)方針政策。無(wú)產(chǎn)階級(jí)所處的階級(jí)地位，決定了它最有遠(yuǎn)見(jiàn)，大公無(wú)私，最富于組織性、紀(jì)律性和革命的徹底性。要甘為人梯，甘于吃苦，淡泊名利，坦然面對(duì)各種不正之風(fēng)，始終保持一顆平常心，始終保持組工干部的浩然正氣。四是清正廉潔。愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮工作歷來(lái)是組織部門(mén)的優(yōu)良傳統(tǒng)。在處理問(wèn)題、開(kāi)展工作時(shí)，要能頂?shù)米毫?，?jīng)得起上下左右的“壓”和翻來(lái)覆去的“磨”，嚴(yán)格按規(guī)定辦事，牢守組工干部的價(jià)值底線(xiàn)。特別是在遇到不正之風(fēng)干擾時(shí)，要敢于批評(píng)、自覺(jué)抵制，以最堅(jiān)決的態(tài)度同不正之風(fēng)戰(zhàn)斗，維護(hù)好黨的各項(xiàng)紀(jì)律。二是公道正派。第三篇：組工干部黨性組工干部黨性標(biāo)準(zhǔn)之“十六字”組織工作的政治性、政策性、原則性，決定了組織部門(mén)必須是黨性最強(qiáng)的部門(mén)，組工干部必須是黨性最強(qiáng)的干部。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)中央權(quán)威，與黨中央保持高度一致。堅(jiān)持實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)；從實(shí)踐中來(lái)，到實(shí)踐中去。要倍加珍惜時(shí)間，倍加珍惜每一次機(jī)會(huì)，將完成每一次工作任務(wù)，當(dāng)作砥礪意志、鍛煉能力的難得機(jī)會(huì)，認(rèn)真對(duì)待，竭盡全力，發(fā)揮自己最高水平，力求做得最好。系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想原著，深刻理解其精神實(shí)質(zhì)。缺乏黨性修養(yǎng)的自覺(jué)性。缺乏砥礪意志、鍛煉能力的主動(dòng)性。二、存在問(wèn)題主要原因分析缺乏對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)。信奉“言必行，行必果”，做到一身正氣，兩袖清風(fēng)，清正廉潔，沒(méi)有任何違紀(jì)違規(guī)的問(wèn)題。由于自己年輕，工作經(jīng)驗(yàn)不足，工作能力還有所欠缺，對(duì)事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好，處理問(wèn)題有時(shí)考慮得還不夠周到。一是學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)、熱情不高，雖然主觀(guān)上要求自己加強(qiáng)學(xué)習(xí)，但事務(wù)性工作太多太雜，感到時(shí)間和精力不足，造成學(xué)習(xí)面不寬，學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)，學(xué)習(xí)效果不明顯?？傊陂_(kāi)展組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)中，要抓住難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，在工作中學(xué)習(xí)，在反省中提高，在查擺中進(jìn)步，努力做到不為名、不圖利，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，在生活中嚴(yán)謹(jǐn)處事，以一身正氣的良好形象在黨員干部中作出表率。牢固樹(shù)立服務(wù)觀(guān)念，提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化服務(wù)能力，設(shè)身處地為基層黨員干部著想，提高為基層、為干部解決實(shí)際問(wèn)題的能力，積極為基層辦實(shí)事、辦好事。二是要注重打基礎(chǔ)，努力創(chuàng)新。只有理論上的清醒、堅(jiān)定，政治上才能清醒、堅(jiān)定。工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，循規(guī)蹈矩、默守陳規(guī)的時(shí)候多，銳意進(jìn)取、不斷創(chuàng)新的時(shí)候少。一年來(lái)，雖然到鄉(xiāng)、街道、事業(yè)單位進(jìn)行過(guò)幾次干部考察，但對(duì)基層干部的現(xiàn)狀掌握還不是很深入，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的思路還不是很明確。多數(shù)時(shí)候是領(lǐng)導(dǎo)安排了什么才去做什么，工作的主動(dòng)性、積極性、責(zé)任感還不是很強(qiáng)。在工作中，我深切的感受到，由于理論知識(shí)不夠豐富，積累不多，時(shí)常會(huì)感到工作思路不是很清晰，材料難寫(xiě)，業(yè)務(wù)工作方向不是很明確。第一篇：組工干部黨性分析材料組工干部黨性分析材料對(duì)照“講黨性、重品行、作表率”，對(duì)照創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的活動(dòng)要求，結(jié)合工作實(shí)際，我對(duì)今年以來(lái)的工作、思想、作風(fēng)等方面進(jìn)行了自我剖析，存在的問(wèn)題主要有以下幾個(gè)方面，請(qǐng)大家批評(píng)指正。學(xué)習(xí)停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款，真正理解、深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)一些專(zhuān)門(mén)知識(shí)很少。二是工作上不夠積極主動(dòng)，工作還不夠細(xì)致，標(biāo)準(zhǔn)不高。三是深入基層調(diào)查研究不夠，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力還不強(qiáng)。工作精神狀態(tài)還不是很好，有時(shí)也會(huì)受如個(gè)人情緒等因素的影響，不能把全部精力放在工作上。最重要的是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。同時(shí)，不斷學(xué)習(xí)黨的業(yè)務(wù)知識(shí)以及其他相關(guān)的知識(shí)，努力使自己成為一名組織工作的行家里手。三、牢記宗旨，為基層服務(wù)。正確對(duì)待名、權(quán)、位，樹(shù)立正確的權(quán)力觀(guān)、地位觀(guān)和利益觀(guān)，保持一個(gè)良好的心態(tài)，要積極進(jìn)取，增長(zhǎng)本領(lǐng)，踏實(shí)做事。一、存在的主要問(wèn)題和不足理論學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)上有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。工作有時(shí)心浮氣躁，急于求成。雖
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1