秘書(shū)職位說(shuō)明書(shū)-閱讀頁(yè)
2024-10-17 18:23本頁(yè)面
【正文】 經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫(xiě)日期 核 準(zhǔn) 人職位概要:協(xié)助總經(jīng)理完成日常事務(wù)性工作。任職資格:教育背景:◆多種專(zhuān)業(yè)背景本科以上學(xué)歷。經(jīng) 驗(yàn):年以上高級(jí)秘書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)。態(tài) 度:◆良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力；◆工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，條理性強(qiáng)；◆責(zé)任心強(qiáng)，勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)性的工作；◆具有開(kāi)拓精神和團(tuán)隊(duì)精神。環(huán)境狀況:舒適。直接下屬 間接下屬晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位第五篇：職位說(shuō)明書(shū)范本職位說(shuō)明書(shū)范本一、基本資料（1）崗位名稱(chēng)人力資源部經(jīng)理（2）直接上級(jí)職位總經(jīng)理（3）所屬部門(mén)人力資源部（4）管轄人數(shù)：5人（5）定員人數(shù)：6人二、工作概要（1）工作摘要負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理系統(tǒng)，制訂人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和各項(xiàng)人力資源匹配政策，為集團(tuán)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)提供優(yōu)秀的員工，建立良好的工作氛圍和企業(yè)文化，確保集團(tuán)業(yè)務(wù)和各項(xiàng)人事關(guān)系的正常運(yùn)行。專(zhuān)業(yè)一：人力資源管理；專(zhuān)業(yè)二：其他管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)。（4）專(zhuān)業(yè)素質(zhì)要求見(jiàn)表3表3專(zhuān)業(yè)素質(zhì)要求項(xiàng)目要求專(zhuān)業(yè)理論、實(shí)務(wù)操作理論知識(shí)豐富，掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，有可操作性的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步溝通與協(xié)調(diào)能力掌握良好的溝通技巧，能進(jìn)行有效溝通，能有效協(xié)調(diào)部門(mén)之間運(yùn)作和處理員工關(guān)系分析判斷能力，與解決問(wèn)題能力善于分析和判斷內(nèi)外部信息對(duì)人力資源政策的影響，善于處理員工關(guān)系，維護(hù)勞資雙方利益（5）職位關(guān)系①可直接晉升的職位：人力資源總監(jiān)②可相互輪換的職位：總經(jīng)理助理③可晉升至此的職位：人力資源部經(jīng)理助理、高級(jí)主管、分公司人力資源部經(jīng)理
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