班組安全生產(chǎn)獎懲制度-閱讀頁
2024-10-17 18:04本頁面
【正文】 及經(jīng)營管理。 對在安全管理、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等方面提出合理化建議，取得顯著成績者，除年終可評安全生產(chǎn)先進個人給予獎勵外，還可按公司合理化建議獎規(guī)定給予獎勵。 對分公司、職能部門各個安全生產(chǎn)責任承包單位，年內(nèi)實現(xiàn)安全目標，全年無事故，安全管理成績顯著者，給予表彰和獎勵。 發(fā)生因工傷亡事故的處罰。 發(fā)生重傷事故，要對責任單位、責任者酌情給予較重的處罰。 對于重大未遂事故，要對責任單位、責任者酌情給予處罰。 在生產(chǎn)作業(yè)中，未按本工種操作規(guī)程操作或無證操作設(shè)備儀器的工人和技術(shù)人員，酌情給予處罰和批評教育。 特種作業(yè)人員無證獨立操作者，酌情給予處罰和批評教育。 對生產(chǎn)區(qū)內(nèi)機動車輛超速行駛，違章駕駛或違章乘車者，酌情給予處罰和批評教育。 對違反Q／D9243—93《低壓電氣臨時線路安裝使用管理規(guī)定》的單位和個人，酌情給予處罰和批評教育。 存在事故隱患的處罰對存在不安全隱患的單位，有下列情況之一者，酌情給予處罰： 各種生產(chǎn)設(shè)備、儀器、儀表和生產(chǎn)場地的防護裝置、保險裝置、指示信號裝置要齊全、有效、可靠，對不符合要求的負責單位酌情給予處罰。生產(chǎn)管理網(wǎng)安全生產(chǎn)獎懲制度 經(jīng)檢查認定為事故隱患，在接到“事故隱患通知單”后，對在限期內(nèi)能消除而不消除的；本單位不能消除，但應(yīng)制訂臨時安全措施而不制訂的；本單位不能消除，但應(yīng)提出申報而未提出申報的單位，要酌情給予處罰。 發(fā)生事故后仍不采取有效措施，在12個月內(nèi)再次發(fā)生同類事故的，要加重處罰。 接到‘事故隱患通知單”(見附錄A)后不按期排除隱患或未采取有效措施而發(fā)生事故的，要加重處罰。 發(fā)生工傷事故屬于本單位以外其它原因，可酌情減、免處罰。 發(fā)生事故后，能積極組織(配合)調(diào)查，認真進行事故分析，對事故的有關(guān)人員提出嚴肅處理意見，并能認真制訂防范措施的，可酌情減、免處罰。 發(fā)生事故時，在執(zhí)行經(jīng)濟處罰的同時，對事故的責任者和有關(guān)負責人，根據(jù)情節(jié)輕重、后果嚴重程度給予行政處分，對構(gòu)成犯罪的由司法機關(guān)追究刑事責任。每月扣除的金額，一般不超過本人月標準工資的20％，直至扣完全部賠償。 公司年終評選先進集體、先進個人。 對安全生產(chǎn)有特殊貢獻者由基層單位推薦，公司安委會審議，公司領(lǐng)導(dǎo)批準給予獎勵。 發(fā)生工傷事故后，基層單位按本辦法提出處理意見，經(jīng)安委會審議，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準。 對所罰款項，財務(wù)部門應(yīng)立專用戶頭，列入暫存款——安全?？钪?，由經(jīng)營部掌握用于安全工作。
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