【正文】 時，在公司全體職工中繼續(xù)推行“崗位描述”和“手指口述”工作法，積極開展“每日一題、每周一課、每月一考”活動，充分發(fā)揮熟練工人的“傳、幫、帶”作用。，保證設備的本質(zhì)安全先進的設備是構(gòu)建本質(zhì)安全型礦井的基本前提，也是重要前提。設備設施的安全系統(tǒng)必須具有自我保護能力，當其發(fā)生故障時能自動消除故障部件或?qū)崿F(xiàn)安全制動并發(fā)出警示，從而保證礦井安全生產(chǎn)。，標準化的生產(chǎn)環(huán)境，改善作業(yè)環(huán)境良好的作業(yè)環(huán)境能給予人愉悅的心情，促進勞動者更加積極地投入工作當中，在作業(yè)區(qū)域推行文明化，標準化，潔凈化和有序化生產(chǎn)已成為小莊礦的一大特色。企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，是一個企業(yè)能夠取得穩(wěn)定，和諧，快速發(fā)展的不竭動力。安全文化建設是彬長集團2011年企業(yè)文化建設的重點工作，更是小莊礦在企業(yè)文化建設上最重視的重點環(huán)節(jié)，通過以安全文化為主的企業(yè)文化宣傳，使得企業(yè)文化深入人心，統(tǒng)一廣大職工思想，共同認知、維護企業(yè)文化，并將企業(yè)文化進一步宣傳貫徹，最終使企業(yè)文化成為一種道德文化，以文化理念的形式沉淀于每個人內(nèi)心，從而形成一種行為習慣，每個人都能自覺遵守。淺談建設本質(zhì)安全型小莊礦井小莊礦業(yè)有限公司趙華第四篇：本質(zhì)安全型礦井建設本質(zhì)安全型礦井建設（調(diào)度專業(yè)）一、調(diào)度工作管理礦調(diào)度必須制定《調(diào)度工作管理制度》并向上級調(diào)度及有關單位和領導匯報。各項制度要求責任明確、條理分明、內(nèi)容具體，具有較強的可操作性。及時的解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題。調(diào)度室要嚴格執(zhí)行各項匯報制度，按時匯報采掘銜接工程、安裝拆除工程、工作面初末采生產(chǎn)情況。按公司要求旬逢十一、二十一及月底及時向上報旬、月生產(chǎn)綜合分析報表?！跋募救馈敝贫▽ｉT措施、礦井大型設備檢修時，組織協(xié)調(diào)有關部門制定專門計劃。當發(fā)生無計劃停電、停風事故時，值班人員向值班領導、分管領導及上級調(diào)度匯報事故情況，影響范圍，嚴重程度。并根據(jù)領導安排下達命令，采取措施，組織搶救工作。三、圖紙資料調(diào)度室應具備：采掘工程平面圖；礦井災害預防處理計劃并附圖；通風系統(tǒng)圖、礦井運輸圖；井上下供電系統(tǒng)圖；礦井生產(chǎn)通訊系統(tǒng)圖、礦井供排水管路系統(tǒng)圖；井上下對照圖，重大事故匯報程序圖。各級調(diào)度應建立：《調(diào)度信息化綜合記錄》（調(diào)度原始臺賬），及時如實輸入各類安全生產(chǎn)信息數(shù)據(jù)。四、應急救援預案調(diào)度室必須有礦井災害預防處理計劃及應急救援預案；利用現(xiàn)代化通訊手段做好信息傳遞。各級調(diào)度必須制定應急救援預案的管理考核責任制，責任明確，管理規(guī)范。每年進行一次突發(fā)事故及地質(zhì)災害搶險救災演習。音頻通訊系統(tǒng)具有視頻、匯接、轉(zhuǎn)接、錄音、控音、放音、群呼（會議）等基本功能。按照《規(guī)程》規(guī)定,在各主要地點要安置專用調(diào)度電話。調(diào)度室應設立專用機房集中放置音頻通訊系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)、專用后備電源等核心設備。采煤工作面必須安裝不少于兩部電話。井下應安裝無線通訊設施系統(tǒng)。為了貫徹落實長治市關于做好本質(zhì)安全型煤礦創(chuàng)建工作，我礦將嚴格貫徹執(zhí)行省委、省政府提出的轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展戰(zhàn)略，市委、市政府制定的“四位一體”戰(zhàn)略和創(chuàng)建本質(zhì)安全型城市的總體部署，積極開展創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井的各項工作，創(chuàng)新安全管理理念、創(chuàng)新安全管理機制、完善安全管理體系、建立本質(zhì)安全型礦井標準、規(guī)范從業(yè)員工的安全行為，實現(xiàn)本質(zhì)安全型礦井建設目標，具體做法如下：一、在安全管理方面：建立健全與本質(zhì)安全型企業(yè)相適應的各項安全管理制度，組織領導機構(gòu)，制定創(chuàng)建規(guī)劃，營造安全文化氛圍為了加強本質(zhì)安全型礦井建設，我礦將根據(jù)國家的法律、法規(guī)和煤炭企業(yè)的行業(yè)規(guī)范，結(jié)合我礦的生產(chǎn)實際情況，不斷完善礦井的各項安全管理制度，使全礦領導干部和職工群眾在安全管理工作中都有章可循。并將隱患排查治理工作制度化、日常化，極大促進了我礦的安全管理工作，使我礦杜絕了重大安全生產(chǎn)隱患存在。結(jié)合我礦的實際情況，全面運行安全指揮中心的安全管理職能。嚴格執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜合治理，總體推進”的安全生產(chǎn)原則，在現(xiàn)場作業(yè)過程中，嚴格執(zhí)行“不安全不生產(chǎn)，不安全就停產(chǎn)”的原則。通過健全各項安全管理制度，使我礦實現(xiàn)了安全生產(chǎn)事故為零的目標。采煤、掘進裝備全部實現(xiàn)綜合機械化，井下主運輸實現(xiàn)膠帶輸送機集中運輸和集中控制，為井下職工的安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境。在質(zhì)量標準化建設方面，我礦將嚴格按照安全質(zhì)量標準化標準進行礦井建設，使我礦達到一級質(zhì)量標準化礦井的水平。其他項目建設目前正在進行中。我礦將根據(jù)《長治市創(chuàng)建本質(zhì)安全型示范煤礦規(guī)劃》的要求，結(jié)合我礦的實際情況，對照標準，積極開展建設本質(zhì)安全型礦井工作，對礦井多個重要安全環(huán)節(jié)進行技術(shù)改造，到2011年底，將我礦基本建設成為本質(zhì)安全型礦井。政府從源頭上對從事煤礦工作的人員進行了把關。行業(yè)主管部門從專業(yè)上對從事煤炭工作的人員進行把關。煤炭監(jiān)管部門對從事煤炭企業(yè)的管理人員進行把關。我礦將繼續(xù)積極開展三項培訓教育活動：每年進行為期6個月的培訓教育活動，主要以安全培訓、業(yè)務知識培訓、政治素質(zhì)教育為主要內(nèi)容的培訓教育活動。根據(jù)職工培訓工作的需要，我礦將嚴格執(zhí)行周二、五安全例會制度和班前會制度。各單位每班必須召開班前會，不但對當班的具體工作進行詳細安排，還必須對當班工作中的安全注意事項進行具體安排。極大地提高了我礦員工的整體安全素質(zhì)。不斷完善通風網(wǎng)絡，實現(xiàn)了通風系統(tǒng)合理、可靠，通風設施齊全，局部通風嚴格按照煤礦安全規(guī)程進行管理。我礦將按照規(guī)定安排各級安全管理人員、特種作業(yè)崗位人員進行定期培訓并全部持證上崗，礦井各類證件按照規(guī)定辦理，全部齊全有效。全體黨員在六個方面起帶頭作用，既：帶頭學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)，帶頭宣傳安全生產(chǎn)知識，帶頭掌握安全操作方法，帶頭遵守安全生產(chǎn)紀律，帶頭排查安全隱患險情，帶頭落實安全防范措施。把黨建和安全生產(chǎn)相結(jié)合，充分發(fā)揮黨員、黨組織在安全方面的先鋒模范作用，為安全生產(chǎn)提供了政治保障。我礦將始終堅持“管理、裝備、培訓”并重的原則，為創(chuàng)建本質(zhì)安全型的和諧煤炭企業(yè)而