【正文】 應(yīng)聘者需答出至少三點(diǎn)，如有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，善于和人溝通交流，有良好的心態(tài)，對(duì)人對(duì)事態(tài)度認(rèn)真等。l 你覺得人是適應(yīng)環(huán)境好還是改變環(huán)境重要？這個(gè)題目考查應(yīng)聘者是否有上進(jìn)心和創(chuàng)新意識(shí)，一般的會(huì)的都應(yīng)是先學(xué)會(huì)適應(yīng)環(huán)境，再試著去改變它。l 如果我是商家，你要如何說服我給你們提供贊助？這個(gè)題目對(duì)于新人來說難度較大，涉及我們外聯(lián)部最重要的工作拉贊助中的技巧問題，主要考查應(yīng)聘者的應(yīng)變能力和思維廣度。l 如果你要去設(shè)計(jì)比爾．蓋茨的衛(wèi)生間，而又不能和他本人接觸，你要怎么做？當(dāng)然錢不是問題。問題的答案可以是問他曾經(jīng)的設(shè)計(jì)者、貼身秘書或是他的老婆等。策劃：外聯(lián)部：于明艷第四篇：外聯(lián)部招新策劃華中科技大學(xué)武昌分校校青年志愿者協(xié)會(huì)外聯(lián)部20112012上學(xué)期招新計(jì)劃一．策劃書前言：這又是新的一個(gè)學(xué)期，伴隨著一個(gè)學(xué)工作的結(jié)束，青協(xié)外聯(lián)部即將迎來部門招新。二．招新意義：充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發(fā)展的根本保證。只有保持這種更替，這個(gè)組織才能長期的存在，健康的發(fā)展。（二）部門概述：外聯(lián)部在主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下主要以拓寬院、校際交流工作為主題,以增進(jìn)校級(jí)學(xué)生會(huì)合作關(guān)系為工作重點(diǎn),旨在向外展示我協(xié)會(huì)學(xué)生的真我風(fēng)采,努力提高我協(xié)會(huì)在社會(huì)上的知名度,為協(xié)會(huì)、各項(xiàng)活動(dòng)籌集資金，外聯(lián)部的宗旨是“奉獻(xiàn)愛心，服務(wù)社會(huì)，實(shí)現(xiàn)自我 ”。其中，突出強(qiáng)調(diào)作為團(tuán)隊(duì)一員的合作精神和組織紀(jì)律性，有自我奉獻(xiàn)精神和團(tuán)結(jié)互助精神。（二）前期宣傳：由宣傳部幫助出外聯(lián)招新的海報(bào)、展板，張貼于教學(xué)樓及學(xué)校宣傳欄（具體情況視新生宿舍分布情況而定）。（視報(bào)名人數(shù)確定）考察重點(diǎn)：側(cè)重考察語言文字表達(dá)組織能力，以及對(duì)待事情的態(tài)度和組織紀(jì)律性。4． 錄取錄取原則：第一、二輪表現(xiàn)優(yōu)異者進(jìn)入第三輪，第三輪表現(xiàn)優(yōu)異切適合外聯(lián)工作者最終錄取。最終錄取的同學(xué)不一定是最優(yōu)秀的，但一定要是最適合的。在這段期間內(nèi)，要通過外聯(lián)部長和副部長的綜合評(píng)比，最終決定是否予以留下。（三）培訓(xùn)時(shí)間：一個(gè)月試用期內(nèi)。（五）培訓(xùn)方式：會(huì)議集體培訓(xùn)、實(shí)踐培訓(xùn)華中科技大學(xué)武昌分校校青年志愿者協(xié)會(huì)外聯(lián)部2011年9月20日校青年志愿者協(xié)會(huì)外聯(lián)部2011︳2012年招新計(jì)劃校青年志愿者協(xié)會(huì)外聯(lián)部第五篇：外聯(lián)部招新宣傳語外聯(lián)部：服務(wù)農(nóng)大研會(huì)，外聯(lián)架設(shè)橋梁。外聯(lián)部，儒商的青年軍，團(tuán)隊(duì)的雙面膠。校園里的每個(gè)九月總是洋溢著朝氣與激情，新生的加入更是給我們的校園生活帶來了新思想、新風(fēng)尚。希望我們每個(gè)人都會(huì)為音樂學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)貢獻(xiàn)自己更大的力量，一起在歡笑中學(xué)習(xí)，一起在汗水中成長，共同建設(shè)好我們音樂學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)這個(gè)可愛的家。一個(gè)好的組織機(jī)構(gòu)不能是一塵不變的，需要新的血液。本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀人才，將秉承著公正、公平、公開的原則進(jìn)行外聯(lián)部的招新。其中，突出強(qiáng)調(diào)作為團(tuán)隊(duì)一員的合作精神和組織紀(jì)律性，有自我奉獻(xiàn)精神和團(tuán)結(jié)互助精神。主要考核學(xué)生的語言表達(dá)能力、基本形象和自信程度。負(fù)責(zé)人：黃歡（25分，每人兩題一起進(jìn)行。（2）基本禮儀問答（5分）每人在特定問答后進(jìn)行基本禮儀問答題。負(fù)責(zé)人：劉琳琳3．情景模擬（35分）按座位次序5人一組進(jìn)行展示，選一位代表進(jìn)行抽題目。如果展示期間不成功的組合考官可以直接叫停，或者有特別突出者考官可以加入其中，或單獨(dú)對(duì)其進(jìn)行要求。負(fù)責(zé)人：雷濱慈 （15分）每人逐一進(jìn)行自我總結(jié)，并對(duì)此次考核的想法。三、招新流程（一）報(bào)名及宣傳：在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人將個(gè)人簡(jiǎn)歷交到音樂學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)工作人員處登記報(bào)名。音樂學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)外聯(lián)部 2012年9月13日音樂學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)招新考核題 、技能展示 15分（特定問題10分，基本禮儀問答5分） 共100分 外聯(lián)部具體考核辦法及評(píng)分要求 、技能展示（15分）方法：限時(shí)2分鐘的自我介紹和簡(jiǎn)短的技能展示(特指除本人所學(xué)專業(yè)以外的技能進(jìn)行展示，特殊才藝如大型樂器類、電子技能類可不進(jìn)行展示，要求簡(jiǎn)要說明在此類領(lǐng)域所涉及的范圍或成就)。按考生第一印象打分。）方法：（1）特定問題問答（20分）由考官對(duì)每位考生的印象提出問答，或選擇特定問題進(jìn)行問答，要求變現(xiàn)每位同學(xué)的真自我形象，思路明確新穎更好。主要考察考生對(duì)禮儀方面的了解，以便在以后外聯(lián)的工作中能順利進(jìn)行。負(fù)責(zé)人：劉琳琳3．情景模擬（35分）方法：按座位次序5人一組進(jìn)行展示，選一位代表進(jìn)行抽題目。如果展示期間不成功的組合考官可以直接叫停，或者有特別突出者考官可以加入其中，或單獨(dú)對(duì)其進(jìn)行要求。負(fù)責(zé)人：雷濱慈（15分）方法：每人逐一進(jìn)行自我總結(jié)，并對(duì)此次考核的想法。（10分）要求：此項(xiàng)環(huán)節(jié)主要看考生在此次考核中的整體素質(zhì)形象，給出客觀分?jǐn)?shù)。音樂學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)外聯(lián)部 2012年9月13號(hào) 學(xué)生會(huì)外聯(lián)部常見招新問題 !，這些工作對(duì)你影響？（看是不是撒謊，有沒有實(shí)在有用的認(rèn)識(shí)，測(cè)定其工作能力），你奶奶知道了，但她不知道什么是學(xué)生會(huì)，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽?（實(shí)際問題是：你對(duì)學(xué)生會(huì)的理解和認(rèn)識(shí)？你進(jìn)學(xué)生會(huì)的目的是什么？）（宗旨當(dāng)然是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，并且在為大家服務(wù)的同時(shí)自己的能力和認(rèn)識(shí)也不斷的提高，同時(shí)看這位同學(xué)的回答是不是很做作、虛假。學(xué)生會(huì)是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個(gè)為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也是一個(gè)鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺(tái)。（考察學(xué)生的語言表達(dá)能力，和對(duì)事情的總結(jié)能力。（考察學(xué)生對(duì)集體活動(dòng)的興趣程度，如果什么都沒有參加的學(xué)生要好好考慮了。日常工作：主題教育；學(xué)風(fēng)建設(shè)；學(xué)工網(wǎng)站、《學(xué)工第一線》；全校新生學(xué)長制度建設(shè)及管理；迎新及相關(guān)典禮的籌備及會(huì)務(wù)工作等。報(bào)名方式：紙質(zhì)稿與電子稿都要上交。