【正文】 ，我們主要抓了較大規(guī)模企業(yè)的黨建工作，而大量的中小企業(yè)黨建工作還是“空白點(diǎn)”。堅(jiān)持“四支隊(duì)伍”一起抓，提升整體素質(zhì)。要把黨員隊(duì)伍建設(shè)作為加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)，發(fā)揮黨組織作用的基礎(chǔ)性工作來(lái)抓。要把黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)作為非公有制企業(yè)黨的建設(shè)的一項(xiàng)關(guān)鍵性工作來(lái)抓。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)主的團(tuán)結(jié)、幫助、引導(dǎo)和教育工作，積極開展“三結(jié)合教育”活動(dòng)，把自身發(fā)展與國(guó)家的發(fā)展結(jié)合起來(lái)，把個(gè)人富裕與全體人民共同富裕結(jié)合起來(lái)，把遵循市場(chǎng)法則與發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義道德結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)。充分發(fā)揮黨組織思想政治工作優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)職工積極投身到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去，促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。二、準(zhǔn)確定位，發(fā)揮好黨組織作用。把企業(yè)黨組織定為“黨組織是企業(yè)的政治核心”，必須與國(guó)有企業(yè)的“政治核心”作用有所區(qū)別，不能把國(guó)有企業(yè)黨組織的“黨管干部原則”和“參與企業(yè)重大問(wèn)題決策”照搬過(guò)來(lái)。我們認(rèn)為，企業(yè)黨組織要發(fā)揮以下五方面的作用：一是推動(dòng)促進(jìn)、參與參謀作用。二是自律自強(qiáng)、示范帶頭作用。三是團(tuán)結(jié)凝聚作用。四是協(xié)調(diào)維權(quán)作用。五是宣傳引導(dǎo)、監(jiān)督協(xié)調(diào)作用。這五個(gè)方面的作用，是一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)，也是黨組織作用發(fā)揮從易到難的五個(gè)階段。三、落實(shí)措施，不斷探索，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨建工作。一要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加大投入。要把企業(yè)黨建工作納入基層黨建工作的總體格局，進(jìn)一步健全企業(yè)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)督促檢查，促進(jìn)黨建工作的鞏固、規(guī)范和提高。另一方面要加大經(jīng)費(fèi)投入，切實(shí)保障區(qū)黨工委和組織辦的工作經(jīng)費(fèi)，適當(dāng)提高駐企人員的待遇，提高駐企人員工作積極性。采取有效措施，切實(shí)改進(jìn)干部工作作風(fēng)，提高辦事效率，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，杜絕吃、拿、卡、要，減少對(duì)企業(yè)無(wú)謂的檢查測(cè)評(píng)。工商、稅務(wù)、金融和法律服務(wù)部門以及有關(guān)群眾團(tuán)體，要發(fā)揮整體職能，把部門的服務(wù)、管理、監(jiān)督工作與推進(jìn)企業(yè)黨建工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，形成齊抓企業(yè)黨建工作的網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行機(jī)制，為推進(jìn)企業(yè)的黨建工作提供協(xié)助和支持。要鼓勵(lì)基層黨組織的實(shí)踐探索，對(duì)于一些有爭(zhēng)議的做法，只要不違背黨的性質(zhì)和黨的根本利益，有利于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，有利于提高黨組織的戰(zhàn)斗力，有利于密切黨群關(guān)系，都應(yīng)當(dāng)允許探索。應(yīng)當(dāng)探討企業(yè)中黨員權(quán)利的保障問(wèn)題，規(guī)定企業(yè)主解雇黨員職工，要征求企業(yè)黨組織意見。四、做好企業(yè)主的團(tuán)結(jié)、教育和引導(dǎo)工作。一要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)主的教育培養(yǎng)，重視做好吸收優(yōu)秀分子入黨的工作。通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、專題講座等措施，在提高企業(yè)主經(jīng)營(yíng)管理能力、增強(qiáng)依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)自覺性的同時(shí)，進(jìn)行黨的知識(shí)的啟蒙教育，使他們了解黨的政策和要求，認(rèn)識(shí)到黨組織的活動(dòng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的巨大精神動(dòng)力，提高他們的思想素質(zhì)。二要加大宣傳力度，通過(guò)典型示范，提高企業(yè)主對(duì)黨組織作用的認(rèn)識(shí)。要注意發(fā)現(xiàn)、培植、樹立、表彰非公企業(yè)“抓黨建，促發(fā)展”的典型，組織關(guān)系該轉(zhuǎn)移而無(wú)正當(dāng)理由拒不轉(zhuǎn)移的，要通報(bào)所屬黨組織，按有關(guān)規(guī)定和管理權(quán)限，給予相應(yīng)的處理。一要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理來(lái)開展。企業(yè)主投資興辦企業(yè)的根本目的是希望獲得利潤(rùn)，而獲得利潤(rùn)的前提是企業(yè)能夠順利發(fā)展。我們?cè)谄髽I(yè)中開展黨建工作，也是為了促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，從而推動(dòng)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，黨組織要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，積極配合。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使黨員做到“平時(shí)工作看得出，關(guān)鍵時(shí)刻站得出，危急關(guān)頭豁得出”，在完成企業(yè)的急、難、險(xiǎn)、重的任務(wù)中，在克服企業(yè)的技術(shù)、管理難點(diǎn)上，起到重要作用。二要參與企業(yè)決策，為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。比如，在企業(yè)進(jìn)行重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策前，黨組織要積極開展調(diào)查研究，發(fā)動(dòng)職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，廣泛聽取黨員和員工的意見，盡可能掌握全方位的信息，并通過(guò)企業(yè)管理層、決策層中的黨員，將黨組織的意見滲透進(jìn)去，使企業(yè)的決策合理化、科學(xué)化。企業(yè)文化是企業(yè)管理現(xiàn)代化的產(chǎn)物。黨組織要通過(guò)發(fā)揮黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，尊重人、理解人、關(guān)心人，開展豐富多彩的群眾性活動(dòng)，更好地培育企業(yè)文化和精神，激發(fā)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。四要加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力。黨組織可通過(guò)工會(huì)組織代表職工與企業(yè)主簽訂集體合同并監(jiān)督合同的履行，參與勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的調(diào)解，以維護(hù)職工的合法權(quán)益。（作者：樊政）第四篇：非公有制企業(yè)黨建非公有制企業(yè)黨建工作理論和實(shí)踐上的困惑、建議及工作難點(diǎn)科干班學(xué)員隋東江非公有制企業(yè)黨建理論和實(shí)踐上的困惑計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，企業(yè)是政府的附屬物。第一個(gè)困惑是：在企業(yè)中究竟該不該建立黨組織？因?yàn)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的企業(yè)不再是行政的附屬物，而是變成了以贏利為主要目的獨(dú)立經(jīng)營(yíng)主體。新的歷史條件下的企業(yè)黨的建設(shè)，正是圍繞解決這兩大問(wèn)題的困惑而展開的。中央陸續(xù)作出了加強(qiáng)企業(yè)黨建的規(guī)定。企業(yè)中要不要建立黨組織的問(wèn)題似乎已經(jīng)解決。人們發(fā)現(xiàn)，黨建工作的加強(qiáng)，并沒有帶來(lái)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的效果。黨組織在非公有制企業(yè)中起什么作用？在探索中，人們形成了兩個(gè)基本的共識(shí)。決策中心應(yīng)當(dāng)是廠長(zhǎng)、經(jīng)理。另一個(gè)重要共識(shí)是：對(duì)于不同類型企業(yè)中的黨組織，應(yīng)當(dāng)給予不同的定位。?很顯然，在非公有制企業(yè)中，企業(yè)主擁有企業(yè)全部財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)，要求黨組織在其中起政治核心作用是不現(xiàn)實(shí)的，是無(wú)法做到的。因?yàn)樵诜枪兄破髽I(yè)，所有者、經(jīng)營(yíng)者、勞動(dòng)者之間的界限更明確，遇到的矛盾更突出。在這種情況下，企業(yè)主必定普遍拒絕在自己的企業(yè)中建立黨組織。但是這樣一來(lái)，企業(yè)黨組織在企業(yè)中的地位會(huì)更加尷尬：企業(yè)是獨(dú)立市場(chǎng)主體，它們和政府黨組織沒有隸屬關(guān)系，不需要黨組織，業(yè)主追求的是利益最大化，不會(huì)歡迎黨組織；職工則不會(huì)關(guān)心和參加黨組織的活動(dòng)，因?yàn)檫@和他們的利益無(wú)關(guān)。不過(guò)，這種定位，帶有很強(qiáng)的傳統(tǒng)理論的色彩。事實(shí)表明，非公有制企業(yè)黨組織的作用難以令人滿意。對(duì)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)幾點(diǎn)建議：第一、要在競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)，企業(yè)不但需要現(xiàn)代企業(yè)的架構(gòu)，還須是強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，有高度的內(nèi)聚力，有拼搏的精神。企業(yè)黨組織則由于自身特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，能夠滿足這方面的要求。第二、企業(yè)是一個(gè)整體，又是不同利益的集合體。所以，他們既有利益矛盾，又有共同目標(biāo)。企業(yè)黨組織不能在?異?上做文章，而應(yīng)該在?同?上找位置。相反，黨組織應(yīng)當(dāng)成為把三者凝聚在一起的力量。第三，黨組織的活動(dòng)和企業(yè)發(fā)展的根本方向應(yīng)當(dāng)是一致的。因此，非公有制企業(yè)的發(fā)展和我們黨的目標(biāo)同向。抓住這個(gè)目標(biāo)和切入點(diǎn)，圍繞增強(qiáng)企業(yè)的活力、凝聚力和提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力開展工作，黨的建設(shè)才能真正成為企業(yè)發(fā)展所不可缺少的部分，為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的內(nèi)動(dòng)力。非公有制企業(yè)黨的建設(shè)難點(diǎn)一是理論創(chuàng)新問(wèn)題。但是，它和傳統(tǒng)理論還是存在一定矛盾。二是黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)問(wèn)題。無(wú)論是企業(yè)主掏錢，還是政府撥款，似都缺乏法律依據(jù)，還容易給人們?cè)斐梢环N印象，似乎執(zhí)政黨可以為自己的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)向公眾征稅。若能達(dá)到黨組織通過(guò)自己的工作實(shí)績(jī)贏得了企業(yè)主的信賴，把向黨的工作投入資金作為一種榮譽(yù)和導(dǎo)向，作為企業(yè)自愿的行為。第五篇：非公有制企業(yè)黨建非公有制企業(yè)是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量。著力提高非公企業(yè)黨建水平，既有利于加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，又有利于引導(dǎo)非公制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。抓組建，健全非公企業(yè)黨組織體系。一是創(chuàng)新組織設(shè)置形式。同時(shí)，本著“出現(xiàn)一個(gè)聯(lián)系一個(gè)、成熟一個(gè)組建一個(gè)”的原則，推行項(xiàng)目建支部模式，達(dá)到黨組織設(shè)立條件的，及時(shí)組建黨組織；暫時(shí)達(dá)不到條件的，由結(jié)對(duì)單位采取“聯(lián)、掛”的方式，幫助企業(yè)發(fā)展黨員、建立黨組織。按照“條塊結(jié)合、以塊為主”的思路，將全區(qū)重點(diǎn)開發(fā)區(qū)域劃分為13個(gè)園區(qū)，設(shè)立13個(gè)基層黨委，形成了“黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、園區(qū)黨委具體管理、部門單位結(jié)對(duì)幫扶”的大黨建工作格局。深入開展“黨旗領(lǐng)航、黨群共創(chuàng)”活動(dòng)，堅(jiān)持以黨組織建設(shè)帶動(dòng)工會(huì)、共青團(tuán)、婦女等群團(tuán)組織建設(shè)。抓制度，推動(dòng)非公企業(yè)黨建工作規(guī)范化。開發(fā)區(qū)黨工委結(jié)合各非公企業(yè)的實(shí)際情況，積極完善非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度、部門單位主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系非公企業(yè)黨建工作制度和掛職人員到企業(yè)工作制度，要求各部門和單位的主要負(fù)責(zé)人分別聯(lián)系1—2家重點(diǎn)企業(yè)、1名機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員干部包靠1家企業(yè)，指導(dǎo)幫助非公企業(yè)黨組織建立健全發(fā)展黨員、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、民主評(píng)議等制度；要求非公企業(yè)的黨員職工在企業(yè)中發(fā)揮表率、骨干作用，積極參與和推動(dòng)非公企業(yè)黨建工作。大力實(shí)施非公企業(yè)黨員培訓(xùn)工程，先后舉辦各類黨員主題培訓(xùn)班次20余次，培訓(xùn)黨員1500余人次。在非公企業(yè)中開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，必須堅(jiān)持因地制宜，采取靈活多樣、務(wù)實(shí)管用的形式。一是開展“亮身份、作表率、比奉獻(xiàn)”活動(dòng)。二是開展“承諾、踐諾、評(píng)諾”活動(dòng)。目前，全區(qū)非公企業(yè)黨組織和黨員共承諾實(shí)事3000余件。引導(dǎo)非公企業(yè)黨員增強(qiáng)模范意識(shí)、自覺爭(zhēng)當(dāng)模范，同時(shí)注重培養(yǎng)、樹立、宣傳非公企業(yè)的先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀黨員。