讀后感責任勝于能力-閱讀頁
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【正文】 日子在混你”，敲醒了我。在以后的工作中，要多以集體的利益為重，少考慮個人得失，做一名真正的“極心無二慮、盡公不顧私”的公務(wù)員。美國西點軍校有一個著名的校規(guī)“Don’t say no”,不要對你的上司說不。在講座中，楊老師也說，找方法是強者的思維，找借口是弱者的思維。學會擔當責任。責任是第一位的，但是沒有能力是不行的，在以后的工作要抽出時間學習業(yè)務(wù)知識，政治理論，科學技術(shù)等，為自己的工作做好準備。孰不知人類社會就是一個集體性的社會，沒有人可以離開社會這個大家庭，在以后的工作、生活中要少一些自以為是，多一些以鄰為善。我尋找機會,但我不尋求安穩(wěn),我不希望在國家的照顧下成為一名有保障的國民,那將被人瞧不起而使我感到痛苦不堪。我寧愿向生活挑戰(zhàn),也不要過有保證的生活。我決不會在任何一位大師面前發(fā)抖,也不會為任何恐嚇所屈服。2011年3月11日第五篇：《責任勝于能力》讀后感《責任勝于能力》讀后感一直到現(xiàn)在還很喜歡聽江濤的“愚公移山”,不僅僅僅因那激昂奮奮進的曲子催人上進,同樣使愚公流芳百世的也是這份責任感!記得“圣經(jīng)”上著重教導基督徒以何種心志和態(tài)度去工作,在此能很好的詮釋何為責任,如何去持守工作中的責任,十分值得我們分享學習:“你們作仆人的,要凡事聽眾你們在肉身的主人,不要只在眼前侍奉,像是討人的喜歡,都從心作,像是給主作的,不是給人作的.(歌羅西書3:2224)”雖然我們不是基督徒,但在我們的工作,生活中,十分需要這樣的人,因為我們都希望委托給別人的事,別人能夠認真對待,妥善地幫我們處理好,同時別人也希望我們是有責任感的人,因此這樣的人是受歡迎的,我們哪一個不愿意被別人認可,被別人認定是需要呢?我們不都想成為一個有利有益于他人的人嗎? 工作上,兢兢業(yè)業(yè),不撒謊,不偷懶,不論有沒有人監(jiān)督考勤,只為完成既定的目標,讓自己在每一天都有長進,把手頭的工作當作學習的機會好好鍛煉自己,老板是很欣賞的,也是很信任他他們的,怎么會得到不老板的賞識呢?如此就是一種對自己，對工作，對老板負責的態(tài)度，作為一個有理想有目標的年輕人，我們都應(yīng)該培養(yǎng)并擁有極強的責任感，那樣的自己才有希望，也只有被這樣一群人充滿的公司才有競爭力和優(yōu)勢。我們要在工作中找到真正的價值和意義:工作不僅僅是為了獲得更高的薪水,有更好的職位,除了獲得理想收入,但更為重要的是:在工作中可以實現(xiàn)自我價值的,同時,自身養(yǎng)成良好的道德情操,培養(yǎng)良好的人際關(guān)系的,并且更重要的是給朋友同事及其他的人,帶來造就和幫助:要營造種“因為有我在這個集體中,而給所在團體帶來好的改變”一種好的趨勢,不論這改變是大還是小,我能為集體發(fā)揮價值，那工作就實現(xiàn)了一種成功,這樣不論工作還是生活就十分有價值，同時又意義深遠了!除了要有目標有追求，同樣我們要融入公司這個大集體中，成為這個家庭的一員，成為公司的主人，享受同伴，朋友一起的信心與力量，我們不僅可以一起去面對工作和生活中的風浪與挫折，大大加強決勝的力量和提高成功的機遇；并且只有員工感受到公司的人文關(guān)懷和理解和支持后，才會對工作，公司負起應(yīng)有的責任。誠然公司環(huán)境不可能像家那樣溫馨自在，但如果我們能有更多機會和時間去學習公司文化，了解公司發(fā)展方向，明白自己工作重要性，了解公司對員工的關(guān)懷福利，那樣員工將可能有較大改變，對工作和公司的態(tài)會有極大的改觀。在工作上，想成為一個認真負責的人，很不簡單，俗話說：“木秀于林，風必吹之；行出于眾，人必非之。如果你認為人生是活出一種愛和被愛及付出給予的的生命，那你大體可以慢慢的放下自己，少想到自己，為了活出一種愛的生命，開始思考怎樣在工作中實現(xiàn)這種生命方式。”誠然現(xiàn)在你還沒有收獲那份尊重與認可，但沒關(guān)系，可能現(xiàn)在還不是收割的時候，到了那時你必要歡喜快樂了：因為流淚撒種的必要歡呼收
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