離職交接期間員工曠工如何處理-閱讀頁
2024-10-15 07:07本頁面
【正文】 離 職 聲 明本人于年月日離職，與********公司正式解除勞動合同，所有費用已全部結(jié)清，自此與********公司無任何勞務(wù)關(guān)系及經(jīng)濟糾紛。根據(jù)《勞動合同法》第四章的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)本人提出，于年月日與其解除勞動合同。說明2：對于使用公用手機的離職人員行政部應提供其話費清單，標注私人電話費用，提交人力資源部經(jīng)行工資結(jié)算。：《員工離職申請單》經(jīng)相關(guān)人員審核后生效。離職交接主要包括以下內(nèi)容：所在部門：工作、工具、資料等交接，由經(jīng)辦人及部門負責人簽名確認，如交接事項較多應另附清單。計算員工考勤（實際工作日截止到通知離職日前一天），由經(jīng)辦人及人事行政部負責人簽名確認。財務(wù)部：對離職員工借支狀況進行審核，對離職交接內(nèi)容簽名確認離職員工：在《員工離職交接表》上，對離職交接內(nèi)容簽名確認總經(jīng)理簽名確認：辭職人員統(tǒng)一在每月實際發(fā)薪日結(jié)清所有薪資。由人事行政部填寫《離職員工工資發(fā)放通知單》，報給財務(wù)部，由財務(wù)部統(tǒng)一造冊發(fā)放。截止：年月日；：您處經(jīng)營巴中大信電器步步高手機產(chǎn)品所欠貨款：元；（
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