【正文】 社會管理創(chuàng)新工作是一個需要逐步摸索和不斷完善的綜合系統(tǒng)工作，我鎮(zhèn)還在積極的探索和實踐中。2011年11月12日第四篇：檢察院社會管理創(chuàng)新工作經(jīng)驗材料檢察院社會管理創(chuàng)新工作經(jīng)驗材料年以來，檢察院充分發(fā)揮檢察機關(guān)在社會建設(shè)方面的職能作用，通過精心選擇路徑，有序規(guī)范機制，重點探索創(chuàng)新等措施，在參與社會管理創(chuàng)新方面取得了明顯成效。在工作展開之初，按照調(diào)研先行的方針，集中圍繞檢察機關(guān)參與社會管理創(chuàng)新的必要性、可能性，以及基層檢察院參與社會管理創(chuàng)新的切入點和著力點等問題展開深入而細致的調(diào)查研究，從傾聽實踐的呼聲入聲入手，在理論層面上厘清了檢察機關(guān)在社會管理創(chuàng)新中的角色定位、路徑選擇和價值追求等困擾基層檢察院有效參與管理創(chuàng)新的認(rèn)知難題，為我院積極參與社會建設(shè)，推進社會管理創(chuàng)新掃清了認(rèn)識障礙，明確了創(chuàng)新方向。及時部署開展 “學(xué)習(xí)同行”活動，組織干警及時學(xué)習(xí)黨委政府發(fā)布的關(guān)于推進社會管理創(chuàng)新方面的政策性文件和指導(dǎo)性意見，領(lǐng)會其精神實質(zhì)；引導(dǎo)干警主動學(xué)習(xí)關(guān)于檢察機關(guān)參與社會管理創(chuàng)新的理論文章、工作動態(tài)、探索經(jīng)驗，舉一反三，開闊視野，開拓思路，揚棄創(chuàng)新，使全院干警在認(rèn)識上與時俱進，在行動上堅定方向，參與社會管理創(chuàng)新的自覺度大大提高。我院將本參與社會管理創(chuàng)新工作分為四個階段，分步驟有序推進。不斷增強檢察機關(guān)參與社會管理創(chuàng)新的連續(xù)性和創(chuàng)造性，從而提高工作的群眾滿意度。改變傳統(tǒng)的內(nèi)部條塊分割，各部門單打獨斗的工作模式，代之以“個案配合、整體協(xié)作、程序銜接、工作接力”的方式，著力于內(nèi)設(shè)各工作部門的資源整合，使參與社會管理創(chuàng)新的效能大大增強。二是延伸檢察職能，外部有效銜接。如創(chuàng)新基層黨建工作，踐行“黨組與黨委同心，黨務(wù)與業(yè)務(wù)同行，黨建與隊建同步”的堅定信念，在檢察機關(guān)建起黨的堅強堡壘，確保各項社會管理創(chuàng)新舉措的政治方向；創(chuàng)新黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，探索建立“廉潔從業(yè)”俱樂部，打造覆蓋全縣各行政部門和執(zhí)法機關(guān)廉潔自律教育平臺；創(chuàng)新檢調(diào)對解、附條件不起訴、社區(qū)矯正檢察監(jiān)督等工作，加強與相關(guān)辦事機構(gòu)和社會團體的聯(lián)系和協(xié)作，有力地推動和完善當(dāng)?shù)厣鐣芾韯?chuàng)新工作的有效開展。充分發(fā)揮檢察機關(guān)的職能優(yōu)勢，一方面，突出以執(zhí)法辦案中心，著重打擊和預(yù)防制約社會管理創(chuàng)新的職務(wù)犯罪行為，辦案中留意查找社會管理漏洞，建議時關(guān)注社會管理完善，不斷促使國家機關(guān)及其工作人員正確履行社會管理職責(zé)。三、重點探索創(chuàng)新，增強檢察機關(guān)參與社會管理創(chuàng)新的效果一是圍繞特殊群體，深化社會管理創(chuàng)新。通過充分發(fā)揮偵監(jiān)、公訴、監(jiān)所、預(yù)防等部門在辦理犯罪未成年人案件的資源優(yōu)勢和職能作用，在檢察院內(nèi)部形成了全程品格修復(fù)“鏈條”機制，全程“接力”修復(fù)犯罪未成年人的品格。其中，在校就讀的25人思想穩(wěn)定、學(xué)習(xí)良好，3人順利考入理想學(xué)校，曾發(fā)生在校生犯罪的6個學(xué)校均未再發(fā)生在校生犯罪。二是緊盯特定領(lǐng)域，參與社會管理創(chuàng)新。以來，先后成立了3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢察室，聘請了10名檢察聯(lián)絡(luò)員和32名村居聯(lián)絡(luò)員，把法律監(jiān)督的觸角延伸到農(nóng)村、拓展到礦區(qū)。分發(fā)揮檢察建議在堵漏建制、預(yù)防犯罪以及弘揚社會正義等方面的重要作用，對在執(zhí)法辦案工作中發(fā)現(xiàn)的社會治安防范、社會管理機制等方面存在的突出問題，及時向黨委、政府和發(fā)案單位及其主管部門提出消除隱患、堵塞漏洞、健全制度、強化管理的建議，不使隱患、矛盾積累和發(fā)酵，從而促進社會管理水平的提升。其中我院在查辦趙某等10人在礦山安全責(zé)任事故背后的瀆職犯罪時，針對辦案過程中發(fā)現(xiàn)的礦產(chǎn)管理領(lǐng)域存在的問題，向人民政府發(fā)送了《統(tǒng)一管理提高效能實現(xiàn)全縣礦產(chǎn)資源開采有序》的檢察建議，并最終被縣政府采納。第五篇：社會管理創(chuàng)新單行工作經(jīng)驗材料2012年社會管理創(chuàng)新單行工作經(jīng)驗材料匯報2012年，我鄉(xiāng)綜治辦在鹽池縣社會管理創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真組織開展社會管理創(chuàng)新工作，將社會管理創(chuàng)新工作納入社會管理綜合治理工作，并列入全鄉(xiāng)工作目標(biāo)責(zé)任制內(nèi)容整體推進，取得顯著性成效，現(xiàn)將社會管理創(chuàng)新單行工作經(jīng)驗匯報如下：一、理念創(chuàng)新帶動方法措施，做好社會管理創(chuàng)新工作 年初，鄉(xiāng)黨委、政府專門召開社會管理創(chuàng)新會議，就社會管理創(chuàng)新工作進行專題研討，及時成立社會創(chuàng)新管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組：鄉(xiāng)黨委書記、政府鄉(xiāng)長任組長，人大副主席為副組長，各站、所、中心負責(zé)人為成員，社會管理綜合治理辦公室干事負責(zé)社會管理創(chuàng)新工作的日常工作。在具體的工作中，注重理清思路，創(chuàng)新方法，堅持以人為本、服務(wù)為先，把管理與服務(wù)結(jié)合起來，讓人民群眾成為社會管理創(chuàng)新的主體。二、發(fā)揮綜合治理自身優(yōu)勢，做好社會管理創(chuàng)新工作 結(jié)合綜合治理自身優(yōu)勢，組織實施“568”工作模式試點工作，聘了請回六莊行政村有威信、懂法律的村民為“五大員”即民族政策宣傳員、矛盾糾紛調(diào)解員、民族事務(wù)代言員、宗教和順引導(dǎo)員、為民辦事協(xié)調(diào)員；設(shè)置了“六欄”即黨務(wù)政務(wù)公開欄、組務(wù)寺務(wù)公開欄、重點工作公開欄、民族政策宣傳欄、為民服務(wù)承諾欄、群眾點題公示欄，現(xiàn)“六欄”全部落實，在回六莊村各清真寺都已建立齊全；深入開展“八走訪”即走訪回族黨員、“兩代表一委員”、困難群眾、宗教人士、離退休工作人員、現(xiàn)退役軍人家庭、孤寡老人、企業(yè)老板。在回六莊行政村的積極配合下，鄉(xiāng)綜治辦開展的社會管理創(chuàng)新“568”工作模式試點工作，工作有條有序進行，截止目前，我鄉(xiāng)開展“568”工作模式以來，在回六莊行政村調(diào)解矛盾糾紛16起，其中婚姻糾紛2起，鄰里糾紛2起，土地糾紛8起，損害賠償糾紛4起；開展宣傳活動5次，回六莊村與汪水塘村結(jié)對幫扶宣傳民族團結(jié)活動3次，在井溝清真寺宣傳民族政策活動2次；走訪回族黨員38人，“兩代表一委員”8人，困難群眾14人，走訪宗教人士3人，離退休工作人員7人，現(xiàn)退役軍人1人，孤寡老人20人，企業(yè)老板3人，達94人次。四、建立干部網(wǎng)上工作日志，做好社會管理創(chuàng)新工作 結(jié)合正在開展的進一步營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動，根據(jù)我鄉(xiāng)工作實際，創(chuàng)新性地建立了干部網(wǎng)上工作日志制度。填寫完整后于當(dāng)日發(fā)到鄉(xiāng)黨委書記郵箱，由分管領(lǐng)導(dǎo)每周檢查，書記隨時調(diào)閱抽查，每季度匯總一次，年終列入干部考核。通過建立干部網(wǎng)上工作日志，為我鄉(xiāng)社會管理創(chuàng)新工作提供了基礎(chǔ)保障。