以“克服五氣，提高五力”為抓手扎實(shí)推進(jìn)組織部門“三個(gè)之家”建設(shè)-閱讀頁(yè)
2024-10-14 02:02本頁(yè)面
【正文】 門先進(jìn)性教育活動(dòng)的成功做法和經(jīng)驗(yàn)，努力把組織部門建設(shè)成為“黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家”。整個(gè)先進(jìn)性教育活動(dòng)順利推進(jìn)，達(dá)到了“標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、效果更好”的要求，廣大黨員思想政治素質(zhì)有了新的提高，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨的觀念、黨員意識(shí)和宗旨意識(shí)，黨員的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)有了較大的改進(jìn)，組織工作和機(jī)關(guān)自身建設(shè)存在的問(wèn)題得到初步解決。各級(jí)組織部門要深刻理解“三個(gè)之家”的豐富內(nèi)涵，認(rèn)真研究推進(jìn)“三個(gè)之家”建設(shè)的具體措施。組織部門建設(shè)“三個(gè)之家”，要以擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力為重點(diǎn)，大力推進(jìn)“黨員之家”建設(shè)；以提高素質(zhì)、增強(qiáng)活力為重點(diǎn)，大力推進(jìn)“干部之家”建設(shè)；以優(yōu)化環(huán)境、提供平臺(tái)、關(guān)愛(ài)支持為重點(diǎn)，大力推進(jìn)“知識(shí)分子之家”建設(shè)，確?！叭齻€(gè)之家”始終充滿生機(jī)活力。各級(jí)組織部門要堅(jiān)持以黨章為準(zhǔn)則，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，打牢建設(shè)“三個(gè)之家”的思想基礎(chǔ)；大力加強(qiáng)組工干部政治鑒別、運(yùn)用政策、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變等方面的能力建設(shè)，努力增強(qiáng)建設(shè)“三個(gè)之家”的本領(lǐng)；堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立“三個(gè)之家”公道正派的良好形象；堅(jiān)持從嚴(yán)治部，加強(qiáng)對(duì)組工干部的嚴(yán)格教育、管理和監(jiān)督。南寧、百色市委組織部，浦北、富川、資源縣委組織部５個(gè)單位在會(huì)上作了典型發(fā)言。第五篇：以發(fā)展為主題，以活動(dòng)為載體，以人才為保障扎實(shí)推進(jìn)組織部門“三個(gè)之家”建設(shè)以發(fā)展為主題，以活動(dòng)為載體，以人才為保障扎實(shí)推進(jìn)組織部門“三個(gè)之家”建設(shè)三個(gè)之家建設(shè)理解賀國(guó)強(qiáng)同志關(guān)于“三個(gè)之家”重要論述，最終就是要落實(shí)到加快發(fā)展這個(gè)主題上來(lái)，要加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，采取有效載體，培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才，以人才服務(wù)經(jīng)濟(jì)，人才加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一是開展學(xué)習(xí)創(chuàng)新型組織部門建設(shè)主題實(shí)踐活動(dòng)，夯實(shí)建“家”基礎(chǔ)。二是開展“走基層、訪企業(yè)”主題實(shí)踐活動(dòng)，推進(jìn)“黨員之家”建設(shè)。通過(guò)這一活動(dòng)，讓農(nóng)村黨員成為帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富，遵紀(jì)守法、倡導(dǎo)文明的先鋒，企業(yè)黨員成為學(xué)習(xí)新技術(shù)、掌握新本領(lǐng)、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)的先鋒，社區(qū)黨員成為講文明、守法紀(jì)、關(guān)愛(ài)人的先鋒；讓廣大黨員感受組織的溫暖與關(guān)懷，增強(qiáng)“家”的歸屬感和榮譽(yù)感，從而增強(qiáng)組織部門作為“黨員之家”的凝聚力和感召力。堅(jiān)持“從實(shí)績(jī)看德才、憑德才用干部”，在市、縣（市、區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)正科級(jí)以上后備干部中，開展“招商引資比貢獻(xiàn)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)當(dāng)楷?！敝黝}實(shí)踐活動(dòng)，以活動(dòng)培養(yǎng)鍛煉干部，檢驗(yàn)干部，提供提拔使用干部決策參考依據(jù)。四是開展“優(yōu)化環(huán)境服務(wù)人才”主題實(shí)踐活動(dòng)，推進(jìn)“知識(shí)分子之家”建設(shè)。通過(guò)活動(dòng)，進(jìn)一步營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會(huì)氛圍，優(yōu)化為各類人才服務(wù)的政策環(huán)境、工作環(huán)境、生活環(huán)境，讓廣大人才知識(shí)分子在良好的環(huán)境中，為貴港的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，特別是制糖、制藥、建材、物流、旅游等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)提供人才智力支持，在為經(jīng)濟(jì)發(fā)展作貢獻(xiàn)中感受組織的關(guān)心、愛(ài)護(hù)、理解和信任，感受組織部門“家
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1