【正文】 嚴格按照上級有關(guān)規(guī)定規(guī)范行為。凡違反上述規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究責(zé)任。進一步健全師德規(guī)范體系，提高教師的職業(yè)品德修養(yǎng)和廉潔自律的自覺性。三是規(guī)范教育收費行為。進一步規(guī)范服務(wù)性收費和代收費行為，杜絕各種形式的亂收費。㈢努力提高工作效益。要進一步增強效率意識，切實解決辦事過程中的弊病，提高指導(dǎo)和服務(wù)水平。二是完善績效考核。堅持以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，突出量化考核的作用，形成正確的導(dǎo)向。㈣深入聯(lián)系服務(wù)師生。各校都要建立家長委員會，及時了解家長對學(xué)校的整體訴求，接受社會的指導(dǎo)和監(jiān)督。進一步總結(jié)深化“千名教師訪萬戶，師生情誼傳萬家”活動，探索建立“家訪”活動的長效機制。進一步暢通群眾投訴渠道，對群眾信件、來訪、熱線電話等投訴及時查處，限時辦復(fù)，促進教育熱點、難點問題的解決，確保群眾反映的問題“事事有著落，件件有回音”。完善黨務(wù)公開、政務(wù)公開、校務(wù)公開，完善教代會制度，確保教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，最大限度地激發(fā)教職工的工作熱情。教育辦公室和各學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部特別是單位一把手的作風(fēng)如何，關(guān)系教育系統(tǒng)在人民群眾中的形象和威望。一是抓教育。二是抓制度。三是抓監(jiān)督。㈥嚴格督查、嚴厲問責(zé)。二是繼續(xù)加大教育巡視力度。盯住不落實的事，追究不落實的人，通過從嚴問責(zé)，問出壓力、問出干勁、問出實效。要進一步改進發(fā)現(xiàn)問題的方式，采取“個案解剖”法，主動深入到教育教學(xué)和服務(wù)管理的操作過程中，排查存在的問題，分析問題發(fā)生的根源，針對管理中的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，避免同類問題再次發(fā)生。認真受理舉報投訴，及時受理辦結(jié)。四、工作要求㈠加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位也要成立由單位主要負責(zé)同志任組長的“作風(fēng)效能提升年”活動組織機構(gòu)，結(jié)合自身實際，制定實施意見、活動方案及相關(guān)制度，明確職責(zé)，強化措施，確保本單位 “作風(fēng)效能提升年”活動的順利開展。要通過媒體、網(wǎng)絡(luò)、校內(nèi)廣播、壁報等多種形式，深入宣傳開展“作風(fēng)效能提升年”活動的重大意義、總體部署和工作要求，及時反映活動進展情況和工作成效，營造人人講效能、處處抓作風(fēng)的濃厚氛圍和強勁的輿論監(jiān)督態(tài)勢。㈢狠抓落實，統(tǒng)籌推進。要切實強化責(zé)任落實，要以敏銳的政治頭腦、高度的責(zé)任情懷、立說立行的工作作風(fēng)抓落實，要通過深入一線、調(diào)度督查、嚴格獎懲抓落實。要以開展“作風(fēng)效能提升年”活動為契機，深入調(diào)研，大膽創(chuàng)新，認真總結(jié)，及時將實踐中的好經(jīng)驗、好做法上升到制度層面，進一步健全完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作運行、責(zé)任落實等一系列規(guī)章制度，形成用制度約權(quán)、按制度辦事，靠制度管人的長效工作機制和運行機制。2011年是我縣面臨重多發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)的一年，開展機關(guān)效能建設(shè)，是縣委縣政府站在全局和戰(zhàn)略的高度，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，全力提高對外開放水平，大力加快工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，加速推進中心城縣建設(shè)，著力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，加快建設(shè)社會主義新農(nóng)村，統(tǒng)籌發(fā)展各項社會事業(yè)，努力提高人民群眾生活水平，全面構(gòu)建和諧社會奮斗目標，推動我縣經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展所做出的一項重要決策；這是一項加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的一項工程，是一項推動經(jīng)濟社會發(fā)展的“基礎(chǔ)工程”和重要保證，也是一項得民心、順民意的“民心工程”。一、開展“效能服務(wù)年”活動就是要以思想教育為基 1礎(chǔ)，以改進工作作風(fēng)為主線，以提高行政效能為關(guān)鍵，以制度建設(shè)為根本，以全面提升執(zhí)行力和落實力為重點，以人民群眾滿意為標準，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目標，以注重思想教育、解決突出問題、加強建章立制、嚴格考核獎懲、不斷總結(jié)完善為抓手，整合機關(guān)管理資源，優(yōu)化機關(guān)管理要素，規(guī)范機關(guān)管理行為，改善機關(guān)運作方式，努力提高各級機關(guān)的執(zhí)行力和公信力，建設(shè)法治、服務(wù)、責(zé)任、效能機關(guān)，為加快平邑經(jīng)濟社會的全面跨越發(fā)展提供有力保證。干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部隊伍。提高效能建設(shè)，集中精力把工商工作做得更好，要在新的要求下提高自己履行職責(zé)的能力、依法行政的能力、公平辦事的能力、開拓創(chuàng)新，要做好工作的同時，還要安排好自己手上的日常工作，做到有條不紊，從細微處抓好效能建設(shè)，從細微處體現(xiàn)服務(wù)水平，要善于學(xué)習(xí)，注重實踐，要勤于思考，學(xué)以致用。三、要把“效能服務(wù)年”活動與管理服務(wù)工作結(jié)合起來。要求我們要有更扎實的工作能力，更強的責(zé)任心，要不斷創(chuàng)新服務(wù)理念，完善服務(wù)機制，深入研究我們工作面臨的新情況，認真對待人民群眾對我們工作提出的新要求，牢固樹立服務(wù)的理念，徹底改變過去的工作模式，真正實現(xiàn)由“管理者”角色向“服務(wù)者”角色的轉(zhuǎn)換。通過學(xué)習(xí)，明確了我局各科室、崗位工作任務(wù)和目標，增強了責(zé)任感和使命感，提高了辦事效率和質(zhì)量，有效地促進了我局規(guī)劃管理各項工作順利開展。2011年4月12日