機(jī)電運(yùn)輸找抓促工作總結(jié)-閱讀頁(yè)
2024-10-13 21:09本頁(yè)面
【正文】 學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司張喜武董事長(zhǎng)在米東 熱電廠的講話，劉小奇董事長(zhǎng)在公司“找差距、抓整改、促 提升”活動(dòng)動(dòng)員視頻大會(huì)的講話、公司“找差距、抓整改、促提升”活動(dòng)再部署暨三月份安委會(huì)會(huì)議精神等內(nèi)容后，我 深刻認(rèn)識(shí)到要從各個(gè)方面找差距，尤其是思想、管理方面的 差距也更為重要。過(guò)去總是認(rèn)為上班就是把本崗位的工作和領(lǐng)導(dǎo)布置的 任務(wù)做完就萬(wàn)事大吉了，至于工作完成的質(zhì)量好壞，效率高 低則不嚴(yán)加關(guān)注，通過(guò)找抓促活動(dòng)的開(kāi)展，我深刻認(rèn)識(shí)到自 己的思想與一流標(biāo)準(zhǔn)的要求還差很多，與集團(tuán)、公司的要求 還差的很遠(yuǎn)，現(xiàn)在開(kāi)始必須以一流的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不 但要把工作做完，更要做到快速高效、追求質(zhì)量。二、工作開(kāi)展方面 通過(guò)融入“找差距、抓整改、促提升”活動(dòng)，我認(rèn)識(shí)到 作為公司的一名績(jī)效主管，自己的工作職責(zé)還沒(méi)有充分做到 位，崗位作用還沒(méi)有充分發(fā)揮出來(lái)，績(jī)效管理的激勵(lì)作用還 需要加強(qiáng)。指導(dǎo)督促各二級(jí)單位 建立健全本廠績(jī)效管理體系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)短板，及時(shí)糾偏。三、日常行為方面 自己在日常行為中存在做事拖延、文明行為有待提升的 差距。經(jīng)營(yíng)管理部 劉海軍 ” “找、抓、促、活動(dòng)心得體會(huì)李洪博 李洪博 年初，公司上下開(kāi)展了“找差距、抓整改、促提升”活動(dòng)，隨著 活動(dòng)的不斷深入開(kāi)展，使我對(duì)“找抓促”活動(dòng)的認(rèn)識(shí)不斷升級(jí)，從開(kāi) 始的忙于應(yīng)付到現(xiàn)在的高度重視，從思想上發(fā)生了很大的變化，并對(duì) 本職工作的提升也產(chǎn)生了一定的影響。在以后的工作 中，要積極主動(dòng)配合活動(dòng)的開(kāi)展，從自身做起，高度重視，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高經(jīng)營(yíng)管理能力，切實(shí)確保自己在本次活動(dòng)中得到提升，工作 能力在本次活動(dòng)中得到提高。而我公司內(nèi)蒙區(qū) 域也具備實(shí)施的條件，而我卻沒(méi)有想到，確實(shí)是能力水平的問(wèn)題。在以后的工作中本人要積極參與活動(dòng)的開(kāi)展，通過(guò)加強(qiáng)與活動(dòng)小 組成員交流溝通，在活動(dòng)中努力彌補(bǔ)自己的不足。一點(diǎn)一滴都是進(jìn)步 一分一秒追求卓越 1 月 10 日、1 月 16 日和 1 月 20 日，公司先后組織召開(kāi)三次不同層級(jí)的會(huì)議，就何如正確認(rèn)識(shí)和落實(shí)集團(tuán) 公司董事長(zhǎng)張喜武精神，以“全國(guó)學(xué)神華，我們?cè)趺崔k？”為載體，以“找差距、抓整改、促提升”為核 心。老的管 理方式以遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠滿足目前需求，必須要求我們加強(qiáng)溝通、加強(qiáng)交流，學(xué)習(xí)集團(tuán)內(nèi)、借鑒集團(tuán)外的安全管 理做法及方法，解放思想、大膽嘗試，積極推廣，真正實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全，杜絕小富即安、不思進(jìn)取的老好人 思想。目前郭家灣電廠基建期剛剛結(jié)束，現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)安全設(shè)施還有待進(jìn) 一步規(guī)范，各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，管理流程還不夠暢通，樓梯、孔洞、圍欄有待于進(jìn)一步完 善。三、抓安全管理的方法不能簡(jiǎn)單化。各級(jí)安全管 理人員在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)有違章操作的行為，未能當(dāng)即進(jìn)行制止，將違章作業(yè)的危害性和生產(chǎn)必須服從安全 的道理對(duì)當(dāng)事人員進(jìn)行耐心的宣傳和教育，但要深刻這件事也給我們帶來(lái)的反思，為什么違章現(xiàn)象屢禁不 止？其中一個(gè)很重要的原因就是我們有些同志把管理上嚴(yán)格與工作方法的簡(jiǎn)單化等同起來(lái)了。把規(guī)章制度當(dāng)作一柄尚方寶劍，遇到違章的，管理者只要把劍毫不留情地砍下 去就算是嚴(yán)格、認(rèn)真了?！袄怼本褪且砸?guī)章制度為依據(jù)，把電廠內(nèi)部上下、左 右、縱橫等各方面協(xié)調(diào)起來(lái)，理順關(guān)系，使企業(yè)這個(gè)機(jī)器圍繞一個(gè)目標(biāo)運(yùn)轉(zhuǎn)。在安全生產(chǎn)這個(gè) 問(wèn)題上，“嚴(yán)管”并不是我們的目的，而是要把與此相關(guān)的一切工作納入規(guī)范和制度的軌道，從而達(dá)到事 先預(yù)防和控制的目的。四、要以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)安全工作。而傳統(tǒng)的安全管理模式卻改變不大。在實(shí)踐中，我們的體會(huì)是，管生產(chǎn)必須管安全毫無(wú)疑 義，但管安全必須了解生產(chǎn)、了解現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境變化。只有做到了有針對(duì)性的防范，才能達(dá)到安全生產(chǎn)的可控性。一個(gè)電廠的安全生產(chǎn)狀況，是該電廠人員素質(zhì)、管理水平、設(shè)備能力、企業(yè)文化和社會(huì)環(huán)境 等各種因素的綜合反映。要防范這些無(wú)形隱患不僅需要一定的物質(zhì)基礎(chǔ)，還需要各方面的知識(shí)，雖然有些無(wú)形隱 患有時(shí)是很難掌控的，但我們必須去學(xué)習(xí)、去摸索、去了解，只要我們把問(wèn)題想在前、防在前、做在前，比不想、不防、不控肯定要好，這也是用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)安全工作必須達(dá)到的基本
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