【正文】 我們還積極組織2008年以來的未安置的大中專畢業(yè)生30多人次，參加集團(tuán)公司的大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)考試。這些活動的開展，充分發(fā)揮了黨委的政治核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推進(jìn)了公司兩個文明建設(shè)的發(fā)展。黨委民主生活會召開及整改措施制定情況根據(jù)集團(tuán)公司文件精神，礦渣微粉公司黨委積極組織開好本年民主生活會。領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過業(yè)余時間個別訪談，召開不同層次座談會，發(fā)放征求意見表，通過工會收集職工群眾意見等方式，廣泛征求群眾意見。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在民主生活會上針對存在的問題，本著有則改之，無則加勉的原則，嚴(yán)肅認(rèn)真，實(shí)事求是的開展了批評與自我批評。、發(fā)展黨員情況嚴(yán)格把好黨員入口關(guān)，積極慎重發(fā)展新黨員。2010年共發(fā)展新黨員10名，生產(chǎn)一線5人，占50%。從新發(fā)展的黨員考核情況看，都能夠較好地完成本職工作，在各自崗位上發(fā)揮模范帶頭作用，受到黨內(nèi)外群眾好評。離退休黨建工作情況⑴開展離退休黨建調(diào)研活動。⑵關(guān)心慰問老干部，幫助離退休老干部解決實(shí)際困難。⑶完成對退休教師摸底和工資調(diào)整工作。我們?yōu)榛鶎又Р窟x購了《第五項(xiàng)修煉》、《第五項(xiàng)修煉導(dǎo)讀》及《跳板》等書籍，組織基層支部書記認(rèn)真研讀。每周五下午，組織全體中層干部觀看張聲雄教授的《關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織理念》教學(xué)錄像，各支部結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定了創(chuàng)建目標(biāo)計(jì)劃、具體實(shí)施措施。㈣自身建設(shè)方面組干調(diào)研工作的開展和落實(shí)情況我們按照上級的文件精神和公司的實(shí)際發(fā)展情況，積極開展組干調(diào)研工作，從多個方面進(jìn)行調(diào)研，現(xiàn)正在整理歸納。使大家樹立學(xué)習(xí)是發(fā)展第一需要的先進(jìn)理念。基礎(chǔ)工作情況建立健全各類表、簿、卡，積極為領(lǐng)導(dǎo)提供各類數(shù)據(jù)及資料。加強(qiáng)自身建設(shè)，使組干工作再上新臺階。充分利用微機(jī)功能，建立各類數(shù)據(jù)庫，加強(qiáng)內(nèi)務(wù)工作。二、自身工作中存在的問題、差距與不足對管理人員的思想動態(tài)不能很好把握，不能及時發(fā)現(xiàn)他們思想中存在的問題。創(chuàng)新活動面不寬，作用發(fā)揮不理想。三、2011年工作計(jì)劃加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，提高組工干部素質(zhì)在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，如何做好組織人事工作，更好地為企業(yè)開發(fā)人力資源是組織人事部門的一項(xiàng)重要職責(zé)。進(jìn)一步完善科級干部考核辦法我們將根據(jù)過去考核辦法中存在的問題，逐步完善考核辦法，總的原則是突出實(shí)績和看數(shù)字、看實(shí)際結(jié)果的原則。一心一意抓管理，促進(jìn)企業(yè)管理水平上臺階，推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)。2011年將在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化創(chuàng)建工作，使創(chuàng)建工作更有具體內(nèi)容、具體措施。第五篇：立磨礦渣超細(xì)粉粉磨中控操作立磨以其獨(dú)有的占地面積少、噪音小、產(chǎn)質(zhì)量高、可操作性強(qiáng)及集烘干粉磨選粉于一身等諸多優(yōu)點(diǎn)，現(xiàn)已越來越多地應(yīng)用于水泥企業(yè)的生料粉磨、水泥粉磨中。我公司于2004年新建一臺年產(chǎn)100萬噸的水泥生產(chǎn)線，+2C/S雙物料粉磨輥式立磨，在實(shí)際操作中，仍有許多問題值得注意，特撰此文介紹一些操作經(jīng)驗(yàn)。料床不穩(wěn)時入磨的濕礦渣會被大量地?cái)D出而無法進(jìn)行粉磨。料層太厚粉磨效率降低，粉磨結(jié)果很難達(dá)到要求，料層太薄將引起振動，增加磨耗及成本。輥壓減小，磨盤物料變粗，相應(yīng)返回的物料多，粉磨效率降低，料層變厚。磨內(nèi)風(fēng)量增加或減小選粉機(jī)轉(zhuǎn)速，減小內(nèi)部循環(huán)，料層減薄。在正常運(yùn)轉(zhuǎn)下輥式立磨經(jīng)磨輥壓實(shí)后的料床厚度不宜小于25～40mm。如果投料時料床不穩(wěn)定，磨機(jī)將無法正常運(yùn)行。立磨是對料床施以高壓，與磨盤間的擠壓而粉碎物料的，壓力增加輾磨能力增加，產(chǎn)量增加，為了保護(hù)減速機(jī)，立磨它有一個壓力的最大值，達(dá)到此值后不再變化。該值決定于礦渣的易磨性、含鐵量、喂料量及比表面積的要求。當(dāng)遇到入磨物料不穩(wěn)定或其它非正常情況時，要適當(dāng)降低粉磨壓力以保證磨機(jī)在正常振動值范圍內(nèi)運(yùn)行。為了保證礦渣烘干良好，%，一般控制磨機(jī)出口溫度在100℃左右。如太高，會造成粉磨煤耗的增加從而使成本增加，還會增大回料量(值得一提的是，不同的磨況下如大修前或大修后，由于輾套、磨盤磨損的情況不同造成輾磨能力的不同以及選粉能力等的不同，磨況變化較大，對溫度的要求也不一樣，也可視實(shí)際情況調(diào)整出口溫度，但不得低于95℃、不得高于110℃，本人通過多年運(yùn)行總結(jié)出，在檢修前期溫度控制相對較低，但在檢修后期，為使磨況更好出口溫度控制相對高一些)，增加循環(huán)粉磨，還可能因高溫?zé)龤諌m布袋，也會影響到收塵效果。因此要求熱風(fēng)爐要有足夠的供熱能力及適應(yīng)不同抽風(fēng)負(fù)壓對熱風(fēng)爐造成的影響。合理的風(fēng)量可以形成良好的內(nèi)部循環(huán)，使磨盤上的物料層適當(dāng)、穩(wěn)定，粉磨效率高。反之則減小。磨機(jī)的壓差、收塵器壓差、循環(huán)回料量均能反映風(fēng)量的大小。反之則風(fēng)量小。另外，壓差還是反應(yīng)磨機(jī)的內(nèi)部阻力的重要參數(shù)，壓差大阻力大，反之則小。在風(fēng)量和操作壓力、投料量不變的情況下，可以通過手動改變選粉機(jī)轉(zhuǎn)速來調(diào)節(jié)細(xì)度，調(diào)節(jié)時每次最多增加或減少4r/min，過大會增大磨機(jī)及選粉機(jī)負(fù)荷，增加比表面積也可以通過增加操作壓力、減小投料量或減小風(fēng)量等實(shí)現(xiàn)，四者之間可以配合著根據(jù)實(shí)際磨況進(jìn)行調(diào)節(jié)。解決的方法是穩(wěn)定入磨物料的量，適當(dāng)調(diào)整喂料速度或減小操作壓力，在保證需要物料比表面積的前提下，適當(dāng)降低選粉機(jī)轉(zhuǎn)速。增加上料及喂料系統(tǒng)、物料循環(huán)系統(tǒng)的除鐵裝置以減少入磨金屬。解決的方法為保證喂料能力的前提下增加熱風(fēng)爐的供熱能力，增加粉磨壓力，降低選粉機(jī)轉(zhuǎn)速，加大系統(tǒng)排風(fēng)量。但必須控制好磨機(jī)溫度，防止因缺料時溫度太高造成收塵器燒袋。檢查其可能的原因：(1)喂料裝置故障，喂料過多；(2)磨盤擠料孔堵塞；(3)風(fēng)量過低或不穩(wěn)定；(4)選粉機(jī)調(diào)整的細(xì)度過細(xì)。另外還應(yīng)檢查壓力表是否工作正常。反之造成系統(tǒng)溫度過高也應(yīng)作相應(yīng)的檢查。應(yīng)檢查:(1)油管是否泄漏；(2)壓力控制電磁閥是否失靈或損壞；(3)壓力泵是否正常工作；(4)壓力開關(guān)是否失常，壓力表是否顯示正常。