職代會(huì)提案回復(fù)-閱讀頁
2024-10-13 18:54本頁面
【正文】 景點(diǎn)做好旅游商品（紀(jì)念品）的開發(fā)，依托已經(jīng)初步形成的旅游產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，迅速培育本土型創(chuàng)意設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、營造產(chǎn)業(yè)氛圍，整合、吸引、集聚產(chǎn)業(yè)資源，形成以旅游產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)為特色，立足嶗山，覆蓋山東半島，輻射國內(nèi)外的區(qū)域性專業(yè)化、高端化、國際化創(chuàng)新設(shè)計(jì)服務(wù)接包中心和專利轉(zhuǎn)化中心，并圍繞四個(gè)方面進(jìn)行：一是圍繞嶗山產(chǎn)業(yè)化開發(fā)旅游美食休閑產(chǎn)品；二是圍繞農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)品開發(fā)旅游饋贈(zèng)禮品；三是圍繞嶗山道教文化做旅游紀(jì)念品；四是圍繞民間特色做旅游工藝品。以上答復(fù)您是否滿意，如有意見，敬請(qǐng)反饋。此致敬禮項(xiàng)目承辦單位：嶗山旅游集團(tuán)聯(lián)系人：臧雷聯(lián)系電話：035288896310第四篇：職代會(huì)提案xxx(單位)x屆x次職代會(huì)提案登記表 類別：xxxx 編號(hào)：xx 提案人姓名 單 位 崗 位 提案名稱（標(biāo)題）：案由及落實(shí)措施：xx(下級(jí)單位)意見：(下級(jí)單位)負(fù)責(zé)人簽字：（單位蓋章）年 月 日 主管部門意見：(主管部門)負(fù)責(zé)人簽字：（單位蓋章）年 月 日 xx(單位)提案審查委員會(huì)意見：年 月 日 要求此表限填一項(xiàng)議案，提案標(biāo)題和案由應(yīng)準(zhǔn)確、簡明，落實(shí)措施可行。表內(nèi)寫不下可附頁。范文二:各位代表、同志們：職代會(huì)提案工作是企業(yè)民主政治建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是職工群眾行使民主決策和民主監(jiān)督的重要途徑。本次職工代表大會(huì)共收到**個(gè)單位（部門）代表提交的**份提案，共計(jì)**條，分別對(duì)企業(yè)深化改革、強(qiáng)化管理、狠抓資源控制戰(zhàn)略、維護(hù)職工合法權(quán)益、提高職工技能等方面提出意見和建議。按照分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理的原則，根據(jù)提案所涉及的內(nèi)容安排相關(guān)職能部門進(jìn)行答復(fù)。下面，我受大會(huì)主席團(tuán)委托，代表供電局將提案主要內(nèi)容及回復(fù)辦理情況向各位代表報(bào)告并答復(fù)如下：amp。最后，再次向關(guān)心企業(yè)發(fā)展，積極為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出合理化建議的職工表示衷心的感謝。提案名稱：大力實(shí)施國際化戰(zhàn)略內(nèi)容及建議：建議進(jìn)一步深入研究公司國際業(yè)務(wù)戰(zhàn)略重點(diǎn)、業(yè)務(wù)布局、發(fā)展目標(biāo)、人才規(guī)劃和保障措施。加強(qiáng)國際業(yè)務(wù)管理體系和風(fēng)險(xiǎn)防控體系研究，建立健全和落實(shí)有關(guān)制度，努力加快公司國際化發(fā)展步伐。提案名稱：加強(qiáng)人才建設(shè)，提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)內(nèi)容及建議：建議推動(dòng)員工政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、文明素質(zhì)“三提升”工程的深入開展和有效實(shí)施，暢通人才成長通道，拓寬員工鍛煉成長的基礎(chǔ)平臺(tái)，提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì) 提案名稱：努力打造班組建設(shè)品牌內(nèi)容及建議：建立班組建設(shè)同步工作體系和自主管理體系。提案名稱：建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制內(nèi)容及建議：建議建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效工作機(jī)制以及評(píng)估機(jī)制，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與各級(jí)黨組織建設(shè)和黨員教育培訓(xùn)結(jié)合起來，與企業(yè)文化活動(dòng)結(jié)合起來，做強(qiáng)、做優(yōu)、做精創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)品牌?，F(xiàn)在，隨著三項(xiàng)制度改革的不斷深入，改革了過去的分配制度，職工的貢獻(xiàn)大小、勞動(dòng)強(qiáng)度直接與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，工人們的勞動(dòng)成果得到了回報(bào)，所以，“評(píng)功評(píng)先”活動(dòng)應(yīng)改革案 由：企業(yè)文化建設(shè)如何與經(jīng)濟(jì)建設(shè)同步協(xié)調(diào)發(fā)展內(nèi)容及辦法：公司的企業(yè)文化建設(shè)要與公司的經(jīng)濟(jì)建設(shè)同步，也要做大、做強(qiáng)、做精、做優(yōu)。企業(yè)文化的軟件建設(shè)更要加強(qiáng)，主要突出抓好員工的價(jià)值觀、道德觀、人生觀教育，并在雙文明建設(shè)考核中加
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