甜品店項(xiàng)目創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書-閱讀頁
2024-12-22 05:16本頁面
【正文】 須將員工證交還。員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班 ,直至規(guī)定時(shí)間下班為止。 如因緊急事故或患病而需要請假，應(yīng)即通知主管行政人事部批準(zhǔn)。如申請病假 ,需出示注冊醫(yī)生簽發(fā)的病假條。 對顧客經(jīng)常保持禮貌及微笑的面容，客氣應(yīng)對，不可與顧客發(fā)生爭執(zhí)。 須經(jīng)常保持儀容清潔整齊，指甲應(yīng)經(jīng)常修剪。 為 員工嚴(yán)禁在店堂內(nèi)粗言穢語，吸煙，飲食，隨地吐痰及談?wù)撆c經(jīng)營無關(guān)的一切事宜 .并且嚴(yán)禁在店內(nèi)聚賭，盜竊，吸毒，酗酒，營私舞弊，虧空公款，打架，惡意破壞設(shè)備及公物等非法行為。 如有拾遺，無論大小貴賤，員工均應(yīng)馬上交由主管登記，以備失主隨時(shí)領(lǐng)回。 甜品店項(xiàng)目 員工進(jìn)出店時(shí)，除預(yù)先經(jīng)有關(guān)部門主管發(fā)證明文件核準(zhǔn)外，不得攜帶任何店財(cái)物離店，若有犯罪著作盜竊行為處理。如遇上火警，應(yīng)保持鎮(zhèn)定，傳呼同事協(xié)助及通知上級(jí)報(bào)警，關(guān)閉現(xiàn)場電源及煤氣閥門，并迅速協(xié)助客人撤離火警現(xiàn)場。比如對于員工工作態(tài)度，我們將從事業(yè)心，進(jìn)取心，責(zé)任心和真誠度等指標(biāo)考察。 例如 : 要素 指標(biāo)標(biāo)尺 工作態(tài)度 事業(yè)心進(jìn)取心 1工作熱情時(shí)高時(shí)低，缺乏進(jìn)取精神 (3 分 ) 2能熱情工作，但不持久 (4分 ) 3有進(jìn)取心，工作熱情，積極性高 (5分 ) 責(zé)任 心 1對本店銷售狀況漠不關(guān)心 (0分 ) 2涉及個(gè)人利益時(shí)會(huì)關(guān)心 (2分 ) 3對分配下來的任務(wù)被動(dòng)完成 (4分 ) 4對店內(nèi)工作積極參與 ,與本店共命運(yùn) (5分 ) 考核時(shí)，所有員工都有權(quán)表決被考核的員工與哪一表現(xiàn)層次相符，以少數(shù)服從多數(shù)為原則，甜品店項(xiàng)目 確定該被考核員工該指標(biāo)的得分，員工各個(gè)指標(biāo)的分?jǐn)?shù)的總和為該員工的考核總分。 對管理層工作績效考核 為了對管理層人員的工作能力，態(tài)度和業(yè)績進(jìn)行評價(jià)，制定此制度。從德，績，能，勤方面進(jìn)行考核。 月度與季度的評價(jià)工作，在下一評價(jià)期間開始的第一個(gè)星期之內(nèi)完成，由餐廳行政人事部統(tǒng)一發(fā)放評價(jià)表。評價(jià)表由員工自己獨(dú)立完成填寫 ,應(yīng)在規(guī)定的日期內(nèi)上交 .評價(jià)表由行政人事部與全體員工參與評價(jià)。評價(jià)結(jié)果與獎(jiǎng)金，激勵(lì)制度掛鉤。 獎(jiǎng)勵(lì)制度：根據(jù)員工考核總分進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)（半年實(shí)行一次獎(jiǎng)勵(lì)） 每天美甜Θ模擬創(chuàng)辦者 袁玉焜 20211010 甜品店項(xiàng)目 宿遷 袁玉焜
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