【正文】 的模范；強(qiáng)化服從意識，做顧全大局的模范；強(qiáng)化團(tuán)隊意識，做團(tuán)結(jié)合作的模范；強(qiáng)化職業(yè)意識，做廉潔從政的模范；強(qiáng)化崇德意識，做公道正派的模范。２、成立組織，制定方案，周密部署。局黨組行文（金財黨組?2012?５號），下發(fā)關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”和民主評議基層站所活動的實施意見，就本次活動的指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求、實施步驟、重點內(nèi)容、組織領(lǐng)導(dǎo)等進(jìn)行部署，明確市局作風(fēng)建設(shè)年活動分四個步驟：學(xué)習(xí)動員宣傳發(fā)動階段。深入開展系列學(xué)習(xí)教育，深刻領(lǐng)會胡錦濤總書記倡導(dǎo)的八個方面良好風(fēng)氣的內(nèi)涵。對照檢查和創(chuàng)建階段。整改提高和推薦評定階段。建章立制總結(jié)表彰階段。３、層層發(fā)動，提高認(rèn)識，人人參與本次教育活動。會上，楊曉明副局長作動員報告，黨組書記、局長***對本次活動提出專門要求。為搞好本次專題教育活動，周局長提出了四條原則，強(qiáng)調(diào)了三點要求，提出了四點期望。機(jī)關(guān)處室和直屬單位相繼召開支委會、黨員會、干部會，學(xué)習(xí)落實市委、市府相關(guān)文件和市局“實施意見”，稽查局和四個征管局結(jié)合各自工作，制定了相應(yīng)的實施方案。４、組織專題學(xué)習(xí)，撰寫心得體會。市局舉辦了反邪教形勢報告會，組織5月、7月中層干部集中教育、6月底慶祝建黨86周年暨重溫入黨誓詞大會、7月預(yù)防瀆職犯罪知識專題講座，稅務(wù)線湖州培訓(xùn)、財政國資綜合線淳安培訓(xùn)等外，各單位堅持理論聯(lián)系實際，缺什么補(bǔ)什么，學(xué)習(xí)內(nèi)容注重實效。通過學(xué)習(xí)，干部的素質(zhì)確實得到了很大提高。５、認(rèn)真查擺，進(jìn)行“四查四看四比”活動。一查思想，看誰的思想認(rèn)識統(tǒng)一，比誰的道德觀念強(qiáng)和政治素質(zhì)高；二查工作，看誰的工作責(zé)任心強(qiáng)，比誰的工作業(yè)務(wù)能力強(qiáng)；三查作風(fēng)，看誰的工作作風(fēng)扎實，比誰工作認(rèn)真、標(biāo)準(zhǔn)高、效率高；四查服務(wù)，看誰的服務(wù)意識強(qiáng)，比誰的服務(wù)質(zhì)量和滿意度高。６、虛實并舉，優(yōu)化服務(wù)，狠抓落實。二是為了提高工作效率，市局結(jié)合06版征管系統(tǒng)進(jìn)行培訓(xùn)，通過清理報送資料，簡化辦稅程序、優(yōu)化職能配置，實現(xiàn)稅源間接控管、整合窗口職能，落實納稅服務(wù)措施等構(gòu)建便捷高效的服務(wù)平臺，提高納稅滿意度。四是結(jié)合優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)市”大討論，走訪企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，送政策到企業(yè)，為企業(yè)排憂解難。六是開展遵紀(jì)守法和警示教育。七是創(chuàng)新理念、轉(zhuǎn)變方式，為民聚財，運(yùn)用政策引導(dǎo)、資金支持、體制激勵、優(yōu)質(zhì)服務(wù)四位一體的支持體系支持社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，活動期間幫扶結(jié)對20人，走訪慰問困難群眾10人，幫扶困難群眾資金12萬元，解決群眾實際問題10個。我局進(jìn)一步健全完善了崗位責(zé)任制、出勤考勤制、首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、AB崗責(zé)任制、末位告誡制等系列制度。以“兩權(quán)”監(jiān)督為抓手，進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、廉政談話制度和責(zé)任追究制。針對行政服務(wù)對象反映較多的財政撥款慢問題，我局 領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門召開各財政處室聯(lián)席會議，討論解決方案，制定并下發(fā)了《關(guān)于下發(fā)的通知》、《關(guān)于印發(fā)的通知》等文件，進(jìn)一步規(guī)范了財政資金支付管理，建立了規(guī)范、科學(xué)的工作流程，提高了工作效率。強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制、嚴(yán)格考核獎懲。我們組建了33人的內(nèi)部兼職監(jiān)察員隊伍，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，聘請16位社會特邀監(jiān)督員，開展明查暗訪，活動期間共進(jìn)行暗訪7次，查處問題2個。嚴(yán)格考核獎懲、落實責(zé)任是深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得實實在在成效的保證。市紀(jì)委組織的明查暗訪中發(fā)現(xiàn)我江南分局干部馬文波上班炒股后，局領(lǐng)導(dǎo)十分重視，給予其行政警告處分，并對其分局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行通報批評，要求全局干部職工深刻反思，引以為戒。通過作風(fēng)建設(shè)年活動，市局各部門和廣大干部群眾進(jìn)一步統(tǒng)一了對當(dāng)前形勢的認(rèn)識，牢固確立了以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，為我市的改革開放、加快發(fā)展奠定了思想基礎(chǔ)；進(jìn)一步統(tǒng)一了對各自職責(zé)的認(rèn)識，增強(qiáng)了服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的緊迫感，為更好地促進(jìn)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率提供了強(qiáng)大動力；進(jìn)一步統(tǒng)一了對存在問題及其危害性的認(rèn)識，提高了整改問題、完善自我、服務(wù)大局的責(zé)任感，為切實轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)創(chuàng)造了有利條件。政府職能得到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)流程得到進(jìn)一步優(yōu)化。完善12366語音服務(wù)功能，全面推行網(wǎng)上辦稅，構(gòu)建便捷高效的服務(wù)平臺，突出強(qiáng)化政府公共服務(wù)職能，加快把政府經(jīng)濟(jì)管理職能轉(zhuǎn)到主要為市場主體服務(wù)和創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境上來，為大力營造行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的政務(wù)環(huán)境創(chuàng)造了條件。工作作風(fēng)得到進(jìn)一步改善。各部門普遍擺正了部門利益和全局利益、權(quán)利與責(zé)任的關(guān)系，自覺把“為民、利民、便民”作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，真心實意地為基層和群眾辦了一些實事、解了一些難事、做了一些好事。三、經(jīng)驗體會黨組重視，組織領(lǐng)導(dǎo)到位。市局領(lǐng)導(dǎo)還對分管部門宣傳發(fā)動階段的重點環(huán)節(jié)及時參與指導(dǎo)。教育主題突出，切入點準(zhǔn)確到位。３、強(qiáng)化措施，落實舉措到位。所實施的各項措施目的明確，效果明顯。有的單位領(lǐng)導(dǎo)不夠重視，只強(qiáng)調(diào)工作任務(wù)和工作目標(biāo)，對作風(fēng)建設(shè)活動流于形式，只停留在表面，沒有深入。今年正值06版征管系統(tǒng)上馬，全省行動，涉及數(shù)據(jù)清理、人員培訓(xùn)等，牽扯非常大精力。３、增收節(jié)支與扶持創(chuàng)新存在矛盾。五、今后打算１、進(jìn)一步建立終身學(xué)習(xí)機(jī)制。要通過演講、調(diào)研、撰寫調(diào)研文章等多種形式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，做到以講促學(xué)、以研促學(xué)、以考促學(xué)、以寫促學(xué)，切實把加強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹始終。堅持兩手抓，兩手都要硬。二抓重點，中層干部先行一步。３、繼續(xù)堅持“八?！保M(jìn)一步提高作風(fēng)建設(shè)質(zhì)量。二0一二年七月二十五日第四篇：作風(fēng)建設(shè)年活動總結(jié)印江自治縣煤炭管理局環(huán)境建設(shè)年活動總結(jié)今年以來，我局根據(jù)縣委、縣政府有關(guān)“環(huán)境建設(shè)年”工作的總體部署和要求，統(tǒng)一思想，扎實推進(jìn)，切實履行煤炭行政管理職責(zé)，通過深化行政審批制度改革，提升行政效能和服務(wù)水平，規(guī)范執(zhí)法行為，加強(qiáng)煤炭經(jīng)營市場管理，切實保障投資者的合法權(quán)益等措施，確保了“環(huán)境建設(shè)年”各項任務(wù)取得了階段性的成效，現(xiàn)將我局環(huán)境建設(shè)年工作開展情況總結(jié)如下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，有力推動環(huán)境建設(shè)年活動的實施。二、周密部署，搞好學(xué)習(xí)，力求學(xué)習(xí)教育活動形式多樣，富有成效。在學(xué)習(xí)形式上，通過召開座談討論、領(lǐng)導(dǎo)講解、撰寫心得等形式，深化學(xué)習(xí)效果。三、廣開言路，開門納諫，保證環(huán)境建設(shè)年活動取得高質(zhì)量?；顒悠陂g，發(fā)放了《領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見表》，征求有關(guān)單位及社會各界意見和建議，請他們對我局工作熱點問題和依法行政、工作效率、勤政為民、自身建設(shè)、廉潔自律等方面進(jìn)行點評并提出意見和建議。四、查找問題，認(rèn)真整改，確保環(huán)境建設(shè)年活動取得實效。通過深入查擺，增添了干部為民服務(wù)激情，增強(qiáng)了主動為企業(yè)服務(wù)熱情，進(jìn)一步把握重點，主攻難點，盯住煤礦安全生產(chǎn)，用力氣在治理安全隱患上下真功夫，多講奉獻(xiàn)，講服務(wù)，講工作，講紀(jì)律，在全局營造一個風(fēng)清氣正、廉潔高效的良好氛圍。我們著眼從根本上解決問題，建立健全環(huán)境建設(shè)系列長效機(jī)制，按照工作要求，結(jié)合反腐倡廉制度推進(jìn)年活動，突出全面審查和清理這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，按照“堅持、完善、廢止、新建”的要求，找準(zhǔn)反腐倡廉制度建設(shè)的突出問題，明確專人，集中時間，對局里現(xiàn)有各項規(guī)章制度進(jìn)行了一次全面，全面清理，提高了機(jī)關(guān)工作效率。同時針對工作中新情況，新問題不斷出現(xiàn)，注重將工作中的好經(jīng)驗，新做法，認(rèn)真加以提煉，形成長效管理機(jī)制，不僅規(guī)范了辦事程序，而且提高了工作效率，環(huán)境建設(shè)年活動的有效開展，一個務(wù)實、廉潔、高效的良好氛圍在局內(nèi)日漸形成。為此，我校領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視、主動學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)一致、精心組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，帶領(lǐng)全校教職員工，對新時代教師的思想、組織、生活作風(fēng)進(jìn)行了深刻的反思、探討、學(xué)習(xí)，使廣大教職工充分認(rèn)識到作風(fēng)建設(shè)的重要性。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想。同時成立了作風(fēng)建設(shè)考核測評組，以對本次學(xué)校作風(fēng)建設(shè)活動進(jìn)行考核測評。通過回顧和反思，全體教職工認(rèn)識到“師德是教師之魂”，作風(fēng)問題的核心是師德師風(fēng)建設(shè)問題。二、精心組織，強(qiáng)化紀(jì)律。領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)過深入分析，確定本次作風(fēng)建設(shè)活動參考資料為《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《不跪著教書》等一系列法律法規(guī)文件和學(xué)術(shù)專著。并且將全校教職工按照低、高、中組，開展理論學(xué)習(xí)、工作反思等不同主題的集體活動，進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)作風(fēng)意識，反思自身作風(fēng)問題，開展批評與自我批評。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組對本次作風(fēng)建設(shè)活動規(guī)定任何人不得請假，并實行學(xué)習(xí)活動簽到制。三、深刻剖析，認(rèn)識總結(jié)，及時整改。在日常工作中出現(xiàn)的排斥、歧視差生，體罰和變相體罰學(xué)生問題。究其原因，有的是受唯分?jǐn)?shù)論和片面升學(xué)率的影響導(dǎo)致不擇手段，有的是不注意自身修為，不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，法律意識淡薄，我行我素。廣大教職工一致認(rèn)為，一個學(xué)風(fēng)不正、師風(fēng)不好、校風(fēng)不好的學(xué)校在一個地方是難以立足的，是難以促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的，更談不上實踐“三個代表”重要思想。通過學(xué)習(xí)，我校教職工普遍提高了對《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》等一系列法律法規(guī)的認(rèn)識和理解，增強(qiáng)了依法治校、依法執(zhí)教意識，自覺按《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》要求自己。領(lǐng)導(dǎo)小組還制定了相應(yīng)措施，即在今后的工作中，對以上問題有違師德師風(fēng)的教師，在其年終考核上扣分，對屢教不改者年終考核不稱職。在教學(xué)工作中出現(xiàn)的“備課不認(rèn)真，上課不創(chuàng)新，課后不反思”的“三不”教學(xué)病癥?！叭弧苯虒W(xué)問題嚴(yán)重影響了學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量，打擊了學(xué)生積極性，損害了學(xué)校的聲譽(yù)。針對這種問題，領(lǐng)導(dǎo)小組首先組織教師觀看全國優(yōu)秀教師霍懋征、鄭琦等同志的先進(jìn)事跡光碟，并開展討論，撰寫觀后心得體會。此外，領(lǐng)導(dǎo)小組還檢討了學(xué)校的教學(xué)工作制度，決定在日后加強(qiáng)常規(guī)工作檢查，嚴(yán)防“三不”，實行“推門課”，及時發(fā)現(xiàn)教師在教學(xué)工作中出現(xiàn)的問題。作為學(xué)校，在今后的工作中，必須把作風(fēng)建設(shè)納入重要議事日程。海拉爾區(qū)回民小學(xué)