關(guān)于加強機關(guān)作風建設(shè)的整改方案-閱讀頁
2024-10-13 12:58本頁面
【正文】 進行宣傳，擴大工會工作的知名度和影響度，爭取上級的更大支持，為基層推進工會工作營造良好的環(huán)境。整改措施：爭取市、區(qū)二級政府和有關(guān)部門的支持關(guān)心，加大社會福利設(shè)施建設(shè)的投入力度。要建立走訪民情的長效機制，深入到基層工會進行調(diào)查研究，切實幫助困難職工解決實際問題。（2）開展“一崗雙責三服務(wù)”主題實踐活動。（4）進一步嚴格工作紀律，改進工作作風，規(guī)范日常行為，提高服務(wù)水準，樹立良好形象。整改措施：（1）認真組織工會法律法規(guī)的學習。（3）定期組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的工會干部進行業(yè)務(wù)培訓。整改措施：（1）進一步貫徹黨風廉政建設(shè)責任制。（3）落實黨員領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度、個人收入申報和述職述廉制度。（5）修訂完善接待用餐制度。加強督辦和考核，實施責任追究辦法，將整改任務(wù)與考評結(jié)合起來，扎扎實實做好每件整改工作。一、指導思想堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以張云泉同志為榜樣，著眼于保持黨員隊伍先進性、純潔性；致力于提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以傾聽群眾呼聲和建議、緊密聯(lián)系人民群眾為原則，促進全區(qū)民政事業(yè)全面加強、整體推進、協(xié)調(diào)發(fā)展。發(fā)展意識明顯增強，執(zhí)政能力進一步提高。工作作風明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)水平進一步提升。廉政建設(shè)明顯加強，干凈干事的形象進一步樹立。三、存在問題及整改措施（一）思想建設(shè)方面建立學習型機關(guān)，樹立終身學習的觀念；加強思想政治工作，進一步關(guān)心同志，主動開展談心活動，多傾聽機關(guān)、基層單位職工和離退休人員的心聲，采取有效形式，做好解難釋疑工作，在政治上、工作上和生活上要多給予體貼和關(guān)心。（2）堅持每周五下午的例會學習制度，全面提高工作人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。（4）堅持和完善老干部每月一次學習制度和走訪離退休老干部制度。（二）科學發(fā)展方面積極創(chuàng)新工作思路，加強對弱勢群體的幫扶力度，對達不到低保、三無條件但家庭確實特別困難的特殊群眾，要給予特殊的照顧。（2）加大臨時救濟力度。整改措施：（1）建立和完善通訊報道制度，充實和完善通訊員隊伍，落實宣傳報道任務(wù)。發(fā)揮社區(qū)建設(shè)主管部門的主導作用，積極向區(qū)委、政府反映，切實解決社區(qū)居委會人員緊張、工作繁重、窮于應(yīng)付的現(xiàn)狀。（2）開展“星級社區(qū)”創(chuàng)爭活動，提高社區(qū)工作的品位。民政局應(yīng)發(fā)揮主管協(xié)調(diào)作用，積極向上級部門反映，努力加強社會福利設(shè)施建設(shè)的投入力度。（三）作風建設(shè)方面?zhèn)€別黨員的先鋒模范作用不夠明顯，服務(wù)態(tài)度不夠熱情。整改措施：（1）堅持領(lǐng)導干部“下訪工作日”制度。（3）推行了《民情日記》制度。（四）執(zhí)政能力建設(shè)方面要切實加強自身的業(yè)務(wù)學習，提高業(yè)務(wù)能力。突出表現(xiàn)在思想不夠解放、創(chuàng)業(yè)激情不足、組織協(xié)調(diào)欠缺、隊伍建設(shè)不強等方面。一、整改目標進一步解放思想，鞏固和發(fā)揚“少說多干、奮勇爭先“的優(yōu)良作風，以全面提高灤南城鄉(xiāng)規(guī)劃水平，服務(wù)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局為己任，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情，增強對上級決策的執(zhí)行力；進一步轉(zhuǎn)變作風，再鼓干勁，始終牢記宗旨，維護領(lǐng)導班子團結(jié)，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率，凝聚推進科學發(fā)展、趕超跨越強大合力。立足建設(shè)中等城市，既敢想敢試、勇于創(chuàng)新，又自覺學習和借鑒國內(nèi)先進典型的實踐經(jīng)驗，1對標趕超，高起點、高站位開展規(guī)劃管理工作，為全面提高我縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)水平奠定基礎(chǔ)。（三）強化宗旨觀念，服務(wù)全縣發(fā)展大局強化宗旨觀念的培養(yǎng)和教育，始終把維護群眾利益和公共利益放在首位，“情為民所系，利為民所謀”，公平公正地行使職權(quán)。（四）加強隊伍建設(shè)，提高履職盡責能力持續(xù)開展“三比三看”活動，積極推進對標趕超。提高機關(guān)工作效能，加強服務(wù)意識。不斷積累成績，時時糾正不足，升級趕超目標，實現(xiàn)干部隊伍建設(shè)大跨越。真正培養(yǎng)出一支想干事，能干事，敢擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。全力推進權(quán)力公開透明運行、政府信息公開、行政權(quán)力監(jiān)控機制建設(shè)，建立預(yù)防機制，建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范行政權(quán)力的行使，做到率先垂范，既熱情服務(wù)又和管理對象之間保持適當距離，不為利益所誘，不為干擾所惑；堅持述職述廉制度，認真開展好談心、交心活動，不斷溝通思想，建立和諧的同志關(guān)系，做到思想上常溝通，工作上常幫助，生活上常關(guān)心，廉政建設(shè)上常提醒，營造積極向上的良好環(huán)境。（七）加強組織領(lǐng)導，提高作風整頓成效成立以局長任組長，其他主管副職任副組長，相關(guān)科室負責人為成員的作風整頓工作領(lǐng)導小組，切實加強干部隊伍作風整頓的組織領(lǐng)導，通過建立并落實機關(guān)作風建設(shè)責任制，一級抓一級，從點滴抓起，從小事做起，月點評、季交流，引導干部隊伍作風整頓工作向縱深發(fā)展，通過全面改進機關(guān)工作作風，提素質(zhì)、強能力、上水平、出效
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