【正文】 應(yīng)、財(cái)務(wù)等部門的業(yè)務(wù)人員必須經(jīng)過合同法規(guī)培訓(xùn)。三、公司分管合同工作的負(fù)責(zé)人，部門分管合同的負(fù)責(zé)人及合同管理員要定期組織開展活動，結(jié)合日常合同管理中碰到的實(shí)際問題，學(xué)習(xí)新法規(guī)，解決新問題。第44條合同管理領(lǐng)導(dǎo)小組（委員會）主要職責(zé)一、貫徹執(zhí)行《合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)，組織有關(guān)人員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。三、負(fù)責(zé)各類合同簽訂、履行、變更、轉(zhuǎn)讓和終止，并審核企業(yè)對外簽訂的重大合同。五、決定合同評估、評審、審批、登記、咨詢事宜；決定格式合同制作、合同鑒證、合同催告、合同撤消事宜；決定合同擔(dān)保及抵押等事宜。七、領(lǐng)導(dǎo)開展“守合同重信用”活動。第45條合同管理員及其職責(zé)一、合同管理員應(yīng)具有一定的文化水平和語言文字能力，具有相應(yīng)的合同法律、法規(guī)知識，懂業(yè)務(wù)，懂管理，工作認(rèn)真細(xì)致。三、參與合同的會商、評審。四、檢查合同的訂立與履行，辦理合同公證，辦理抵押物登記等。登記臺帳，填寫統(tǒng)計(jì)報(bào)表，建立合同檔案。六、清理債務(wù)，追討欠款，參與仲裁、訴訟活動。第46條本公司對合同實(shí)行分級管理、專業(yè)歸口制度，法人委托書制度，合同專用章制度及基礎(chǔ)管理制度。第48條凡具備下列條件的，可以發(fā)給法人委托證書一、思想品格好。二、業(yè)務(wù)工作好。三、法律意識強(qiáng)。第49條公司根據(jù)各部門和下屬公司（企業(yè)）的實(shí)際情況，決定法人委托人的設(shè)置及數(shù)額，具體人選由各單位確定，經(jīng)培訓(xùn)考核合格后，才能取得法人委托書，委托人應(yīng)當(dāng)在授權(quán)范圍本進(jìn)行有效代理。一般實(shí)行一事一委托，不準(zhǔn)將法人委托書轉(zhuǎn)借他人或用作其他證明，否則，要追究相應(yīng)的責(zé)任。否則，財(cái)務(wù)部門有權(quán)拒絕辦理結(jié)算手續(xù)，由此所引起的責(zé)任由有關(guān)人員承擔(dān)，還可以予以處罰。三、合同專用章應(yīng)嚴(yán)格按照授權(quán)的范圍使用，不準(zhǔn)混用、代用或借用。第52條合同檔案管理制度一、合同檔案的管理，應(yīng)做到規(guī)范化、科學(xué)化、統(tǒng)一化。每一份合同都必須有一個(gè)編號，不得重復(fù)或遺漏。三、合同檔案還應(yīng)當(dāng)包括：合同文本；合同專用章使用登記；授權(quán)委托登記；合同學(xué)習(xí)、培訓(xùn)情況；幫扶情況記錄；守合同重信用情況記錄；合同糾紛卷宗材料等。五、合同檔案應(yīng)裝訂成冊，實(shí)行一份一檔，由專人管理備查。第53條合同臺帳制度一、合同臺帳包括合同登記臺帳、合同檢查臺帳、合同統(tǒng)計(jì)臺帳、合同法律法規(guī)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)臺帳、合同專用章使用臺帳、合同文本領(lǐng)用登記臺帳、《授權(quán)委托書》使用登記制度。三、合同綜合管理部門按合同類別建立健全合同匯總臺帳，分管單位（部門）應(yīng)建立健全分類臺帳。公司應(yīng)根據(jù)合同的不同種類，建立合同的分類臺帳和總臺帳。臺帳應(yīng)逐日填寫，做到準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。各下屬公司（企業(yè)）應(yīng)在每月5日之前將上月月報(bào)表填寫好后報(bào)送總經(jīng)理，同時(shí)抄報(bào)計(jì)劃財(cái)務(wù)部和法律部門。在合同的仲裁、訴訟中由于自身的工作獲得勝訴的；勇于檢舉、揭發(fā)他人利用合同行賄受賄、牟取私利等違法行為的。有效期壹年。不斷完善的合同制度，定期對員工進(jìn)行合同培訓(xùn)，組織員工學(xué)習(xí)《合同法》及相關(guān)法律，法規(guī)，并對培訓(xùn)的質(zhì)量進(jìn)行測試。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、專職合同管理人員和有關(guān)業(yè)務(wù)人員，能正確理解掌握《合同法》的各項(xiàng)規(guī)定，并能運(yùn)用法律手段解決經(jīng)營中出現(xiàn)的問題。企業(yè)有專(兼)職合同管理機(jī)構(gòu)和人員，合同管理人員有較好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，經(jīng)過集團(tuán)專門的培訓(xùn)。真正做到組織到位、職責(zé)明確、狠抓落實(shí)、確保質(zhì)量。根據(jù)本企業(yè)實(shí)際情況制訂合同管理制度，對合同的簽訂、履行，變更、解除、授權(quán)委托，與審批、合同專用章的使用等合同管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)都有具體規(guī)定，并抓好落實(shí)，合同檔案、合同臺帳完整、齊全，能及時(shí)、準(zhǔn)確地提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和有關(guān)資料。通過深入企業(yè)召開座談會、組織講座、發(fā)放宣傳資料等多種形式，開展“重合同守信用”活動宣傳，使企業(yè)真正認(rèn)識到合同是信用經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，誠信是不貼商標(biāo)的商譽(yù)，是企業(yè)重要的無形資產(chǎn)和求生之本。五是強(qiáng)化企業(yè)“重守”意識，認(rèn)真全面履行合同。企業(yè)對外經(jīng)濟(jì)往來500噸以上的銷售業(yè)務(wù)，采用書面形式簽訂合同，使用山水集團(tuán)統(tǒng)一合同文本。企業(yè)對外簽訂的合同，除不可抗力以及雙方當(dāng)事人協(xié)商一致變更、解除者外，必須認(rèn)真全面履行合同，合同履約率達(dá)到100％。企業(yè)在簽訂和履行合同中應(yīng)守法、誠實(shí)守信，沒有合同欺詐行為，沒有違反法律法規(guī)的行為。企業(yè)能依法解決合同糾紛，自覺執(zhí)行仲裁機(jī)關(guān)或人民法院的法律文書，無不良信用記錄。第五篇：重合同守信用發(fā)言稿“重合同守信用”企業(yè)表彰大會發(fā)言搞尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家好！禾盈公司被評為市級“重合同守信用”企業(yè)，我司感到非常榮幸，在此，我代表禾盈全體員工，對各級領(lǐng)導(dǎo)、各界同仁表示衷心的感謝。禾盈自成立以來，在上級主管部門和市、區(qū)工商行政管理部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持“誠信為本，鑄就品牌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得市場”的宗旨，追求為客戶創(chuàng)建一流滿意服務(wù)，真正做到誠信經(jīng)營，守法競爭，在市場中找準(zhǔn)了自己的位臵，獲得了廣大客戶和社會各界的一致好評。公司領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識到守合同重信用是企業(yè)經(jīng)營和生存的重要保障，是企業(yè)依法經(jīng)營，減少失誤，避免損失的基礎(chǔ)。企業(yè)社會信譽(yù)良好，能夠保障員工權(quán)益、消費(fèi)者權(quán)益和債權(quán)人權(quán)益，依法納稅，保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源，積極參與社會公益活動。堅(jiān)持不懈地抓《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)好、宣傳和培訓(xùn)工作。一是充分利用外派培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)教育等形式進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)。二是為員工發(fā)放有關(guān)《合同法》書籍，督促他們利用業(yè)余時(shí)間學(xué)相關(guān)規(guī)定；三是組織播放法律法制教育片，以實(shí)際的事例警示員工，學(xué)習(xí)法律法規(guī)的重要性和必要性。三、制度健全，依章辦事。四、加強(qiáng)管理，嚴(yán)格履約加強(qiáng)合同的管理，保證合同的如期履行。禾盈公司自成立以來，簽訂的所有合同無一因我方違約而變更，也無一引起訴訟，樹立了良好的誠信經(jīng)營形象。公司經(jīng)濟(jì)狀況良好，為合同的履行打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。贛州禾盈通用零部件有限公司 二〇一六年十月十四日