【正文】 有序運轉(zhuǎn)。辦公室既是政務事務的交匯點，又是領導與群眾的聯(lián)絡處，還是多種矛盾的聚焦點，做好協(xié)調(diào)工作至關重要。既要敢于堅持原則，也要善于化解矛盾，增進團結，鼓舞士氣，使領導的正確決策變成各單位各部門的實際行動。哪里出現(xiàn)故障，哪里出現(xiàn)摩擦，辦公室主任就要出現(xiàn)在哪里排除故障消除摩擦，這樣各方才能心情舒暢地互相配合做好工作。要吃得苦耐得煩受得氣，哪怕暫時受點委屈也要忍辱負重顧全大局。一個人協(xié)調(diào)能力的大小，主要取決于自身的思考和溝通能力。一是正確處理好重點和一般的關系。在這些關系的協(xié)調(diào)中，既要保重點，又要兼顧一般，要學會彈鋼琴。對上要服從，對本單位領導要當好參謀，做到既發(fā)揮參謀作用又不越位包辦，既堅持真知灼見又堅決執(zhí)行領導意圖。三是正確處理好中心工作和日常工作的關系。三要追求協(xié)調(diào)效率。高效協(xié)調(diào)必須是在規(guī)定時間或者是超前時間內(nèi)完成協(xié)調(diào)工作，高效協(xié)調(diào)必須是達到雙方或多方滿意的效果。（三）參謀追求高明。辦公室人員不能混同于一般的小兵，不能只是坐等聽喝，奉命辦事，被動工作，而應圍繞中心工作，貼近領導思路，積極做好決策服務。想領導之所想，謀領導之所慮，力爭參在關鍵處，謀在點子上。二要超前運作，不做事后諸葛亮。決策前，要圍繞中心工作，提前思考，先行調(diào)研，結合實際，提出一些建議和意見，供領導決策參考。決策后，要注意搜集貫徹落實情況，及時向領導反饋落實進度存在問題及解決方案，以便及時解除落實中的腸梗阻。作為參謀就要敢為領導出謀劃策，拾遺補缺，善于提出解決問題的辦法和建議。四要出于公心，不向領導進讒言。辦公室人員切忌出于私心進讒言，要出于公心進忠言，出于好心進直言，出于良心進諍言，這樣才能讓領導好決策決策好決好策，才能推進工作，有利團結，樹立形象?？嗖豢嚯y不難累不累，只有辦公室的同志們最有發(fā)言權。（一）增進關心關愛之情。辦公室的整體水平就是主要領導的水平。第一，要壓擔子。第二，要多關心。第三，要造環(huán)境。（二）贏得理解支持之援。平常周末與朋友喝茶聊天游山玩水享受生活的時間少了，大家要與朋友哥們兒加強聯(lián)絡，消除生疏。（三）唱響團結拼搏之歌。一方面，同事之間要互相關心互相支持坦誠相待，千萬不能猜忌忌恨，更不能為了凸顯自己的能力而貶低別人。始終保持嚴謹細致的工作作風，時時處處作表率，用自己的模范行為和高尚人格樹立良好形象。這次會議在區(qū)縣政府辦公室主任會議基礎上，把參會單位擴大到市政府主要工作部門辦公室，為政府系統(tǒng)辦公室的同志們聚集在一起，共同為進一步搞好辦公室工作交流經(jīng)驗，建言獻策，提供了以個平臺。辦公室作為政府的直接辦事機構，承擔著連接上下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)四方的作用，要傳達貫徹上級的指示部署，要反映基層的情況和群眾的反映，要承辦具體的文、會、事工作任務十分繁重。但長期以來，政府系統(tǒng)辦公室的同志們能任勞任怨、埋頭苦干、扎實工作、無私奉獻，為推進全市政務工作正常、有序開展，做了大量艱苦細致的工作，為推進全市“三個文明”建設作出了應有貢獻。這就對我們做好辦公室工作提出了新的更高的要求，大家一定要認真學習，深刻領會，全面貫徹，抓好落實。特別是在當前國際國內(nèi)形勢復雜多變、經(jīng)濟社會生活日趨多樣化的轉(zhuǎn)型期，要協(xié)助政府認真履行好經(jīng)濟調(diào)節(jié)、社會管理和公共服務等職能，辦公室工作的同志們必須進一步增強學習的自覺性和緊迫感，牢固樹立終身學習的觀念，活到老、學到老、改造到老。在日常工作中，要加強法律法規(guī)、社會主義市場經(jīng)濟理論、公共管理、行政管理和科技、金融、貿(mào)易以及社會學、歷史學等各個方面知識的學習，不斷更新知識結構、擴大知識面，提高認知深度。要虛心向領導和身邊的同志學習，要加強調(diào)查研究，虛心向群眾學習，真正做到在實踐中不斷豐富知識，增長才干。應該說，全市政府系統(tǒng)辦公室的同志們在過去的工作中一直勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，為全市經(jīng)濟建設和社會發(fā)展作出了重大貢獻，對此，市委、市政府是滿意的，在很多場合都給予了充分肯定。因此，辦公室工作一定要嚴字當頭，在細節(jié)上下功夫。工作中注重細節(jié)的一個重要方面就是要嚴格按制度辦事，努力做到大事不含糊，細節(jié)不馬虎。少數(shù)部門報送的文件之所以出現(xiàn)這樣或那樣的錯誤，究其原因，十之八九就是沒有按制度和程序辦理。三、端正作風辦公室是政府的窗口單位，風氣如何直接關系到黨和政府的形象，關系到辦公室工作的質(zhì)量和效率。一是要有強烈的宗旨意識。要切實轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風，為領導服好務、為部門服好務、為基層服好務，確保政令暢通，全面提高執(zhí)行力。要樹立勤奮、精細、嚴謹、保密的作風，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，精益求精，一絲不茍。三是要有良好的文風。因此，堅持良好的文風，就是要堅持解放思想、實事求是、與時俱進；要按照“短、實、新”的要求，多寫短文章、好文章，力戒文牘主義、形式主義；要深入基層，深入實際，注意用事實說話、用數(shù)據(jù)說話，搞好定量分析。要堅持反腐倡廉，防微杜漸，絕不允許把等價交換的原則帶到政務活動中來。要嚴格按照省委、省政府關于加強黨風廉政建設和有關廉潔自律的規(guī)定，進一步提高認識，落實措施，加強整改，務求實效，樹立各級政府機關“為民、務實、清廉”的良好形象。各級政府機關都要按照政府工作規(guī)則執(zhí)行，真正做到行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效。希望全體辦公室系統(tǒng)的同志們振奮精神，迎難而上，再接再厲，繼續(xù)高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，牢固樹立和認真落實科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，團結一致，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，不斷開創(chuàng)政府辦公室工作的新局面，為推動政府職能轉(zhuǎn)變，建設高效政府、服務政府、陽光政府和建設“活力宜賓、魅力宜賓”作出新的更大的貢獻！第五篇：在全市政府系統(tǒng)辦公室主任會議上的講話在全市政府系統(tǒng)辦公室主任會議上的講話很高興參加這次會議，與大家見面交流。剛才，各位副秘書長就分管工作作了部署和要求，☆秘書長就政府系統(tǒng)辦公室工作講了很好的意見，請大家認真學習領會。第一句話，抓落實，重點是把政府工作報告確定的任務分解好、落實好☆市長代表市政府年初向人代會所作的政府工作報告，是政府對全市人民的承諾，所提出的各項任務，都是根據(jù)中省的要求、市委的要求來提出的，我們貫徹政府工作報告所提出的各項任務，就是貫徹中央、省委、市委的要求。一要準確把握內(nèi)容。政府系統(tǒng)的每一位同志，從秘書長到科長、到工作人員，都要認真研讀政府工作報告，特別是與自身職責有關的，不僅要熟悉目標任務、責任單位，還要清楚完成時限、標準要求，把自己的任務弄清楚。明確責任是抓好落實的根本。政府工作報告確定的所有任務，都要一項不漏地分解到部門、縣區(qū)，明確責任、標準和時限，公開做出承諾，實行臺賬管理。各位副秘書長和分管同志，在工作職責上有交叉的地方，不能推諉，不能漏項。一要鍥而不舍，要有一種咬定青山不放松的勁頭。我們現(xiàn)在任務都是明確的，事情都是清楚的，要抓住不放，抓住就要抓成。創(chuàng)新能提高效果質(zhì)量。抓落實過程中，一定要動腦筋、想辦法，提高效率和質(zhì)量。督查是抓落實的有效手段，也是辦公室的重要職能。要建立大督查工作機制，形成督查合力，促進任務落實。勤奮是我們的傳統(tǒng)美德。每一個干部，無論職務高低，都要勤奮地付出。勤奮從哪里體現(xiàn)？從他的責任心、事業(yè)心、擔當精神，都能反映出來。二要爭當“落實型”干部，戒“虛”。能不能抓落實，會不會抓落實，考驗的是能力，體現(xiàn)的是責任。三要爭當“務實型”干部，戒“躁”。當前，正在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，就是要讓大家務實，發(fā)揚務實的作風，說實話、察實情、出實招，避免心浮氣躁、急功近利、急于求成。辦公室處于綜合協(xié)調(diào)的核心位置，大家一定要善于學習、善于思考，不認為自己在政府機關就高人一等，不可驕傲自滿、自以為是。五要爭當“廉潔型”干部，戒“貪”。人們經(jīng)常講，某個人“貪得無厭”，這不僅是指貪婪了多少錢，有些人在名上貪得無厭，在利上也是貪得無厭。第三句話，樹形象，建設“堅強前哨”和“鞏固后院”習近平總書記建設“堅強前哨”和“鞏固后院”的重要指示是新一屆中央領導集體對辦公室工作的新定位，是從政治和全局高度對“三服務”工作的新要求，我們一定要認真學習領會，抓好貫徹落實。要持續(xù)抓好理論學習，經(jīng)常補上“精神之鈣”，堅定理想信念，忠誠于黨的事業(yè)，善于從政治上觀察、分析和處理問題，大是大非面前保持頭腦清醒。二要提高參謀服務精準度?，F(xiàn)在，有一些干部不敢擔責，工作上文來文去，不敢深入實際，還有些干部處理公文，從干事、科長到縣級領導，一路都是呈領導閱示，沒有自己的意見。如果長期這樣的話，我們的參謀助手作用將在哪里體現(xiàn)？所以，辦公室干部一定要善于思考、敢于擔責，切實提高參謀能力。綜合協(xié)調(diào)是辦公室最重要的職能，辦公室干部要注重統(tǒng)籌兼顧，突出主旋律，學會“彈鋼琴”，分清主次先后，區(qū)別輕重緩急，因事制宜，靈活施策，提高綜合協(xié)調(diào)效率。后勤保障工作要突出管理、保障、服務等重點，推進后勤保障精細化、規(guī)范化，降低行政成本，提高工作效能。辦公室系統(tǒng)的干部很辛苦，各級領導要切實關心辦公室系統(tǒng)干部的學習、生活和成長進步，給他們搭建在實踐中學習提高的平臺，努力營造健康向上、和諧干事的氛圍。