公司員工錄用標準-閱讀頁
2024-10-11 04:17本頁面
【正文】 請您于2013年月日來公司報到，公司需要您在來公司報到時提供以下文件：1)原單位離職證明，由原單位蓋章(入職當天請?zhí)峤?；2)身份證原件及復印件一張；3)學歷證明、職稱證書原件及復印件一張；4)2張1寸證件照。二、檔案建立及維護：人力資源管理人員負責員工檔案的建立及維護工作，自員工入職第一天起為員工建立檔案，員工入職后轉(zhuǎn)正、崗位變動、薪酬調(diào)整等資料在調(diào)整后的一周內(nèi)放入員工檔案。員工檔案管理人員負責將員工檔案按部門編號統(tǒng)一管理，并登記《檔案存放登記表》，建立《員工檔案目錄》，以便查詢。三、檔案查詢權(quán)限：員工檔案涉及員工個人及家庭信息等資料，檔案管理人員應(yīng)嚴格做好保密工作，不得隨意翻閱、泄露員工檔案內(nèi)容，HR經(jīng)理因工作需要可以查閱員工檔案，本部門經(jīng)理因工作需要可以查詢本部門員工檔案，其他人因工作需要經(jīng)HR經(jīng)理同意后方可查詢員工檔案。第五篇：公司員工招聘錄用管理辦法公司員工招聘錄用管理辦法第一章 總則第一條 公司全體員工實行招聘制。第二條 公司綜合業(yè)務(wù)部負責公司員工招聘管理。第四條 招聘員工的基本條件；擁護中華人民共和國憲法；年滿十八周歲；具有良好的品行；
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