醫(yī)院保潔管理規(guī)定-閱讀頁
2024-10-11 01:58本頁面
【正文】 支付半個月的本薪作為當(dāng)期績效獎金勤務(wù)半年以上者，獎勵___元，以鼓勵員工。支付一個月的本薪作為嘉獎!二、員工罰款結(jié)構(gòu)缺勤：經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒有完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)。保潔公司管理規(guī)定3大聲喧嘩，遭到超市方投訴。無故遲到、早退。串崗、扎堆聊天。二、工作中出現(xiàn)過失給予一次解釋機(jī)會，經(jīng)及時指導(dǎo)培訓(xùn)后，如再次出現(xiàn)類似/同樣情況時，按情況輕重予以待崗培訓(xùn)(不計(jì)工薪)或___元經(jīng)濟(jì)處罰。過失2:垃圾箱內(nèi)堆滿垃圾標(biāo)準(zhǔn):垃圾箱內(nèi)垃圾超過三分之二時立即清除。過失3:地面、臺面、鏡面___分鐘內(nèi)無有效清潔。過失4:保潔區(qū)域頂點(diǎn)設(shè)施、設(shè)備沒有擦拭標(biāo)準(zhǔn):設(shè)施、設(shè)備要求每天抹塵___次，并隨時注意。標(biāo)準(zhǔn):衛(wèi)生間、無積水、無雜物及時清理不得超過___分鐘。過失7:其它設(shè)施、設(shè)備有污漬、污垢標(biāo)準(zhǔn):發(fā)現(xiàn)有污漬、污垢及時清理。罰款___元。不經(jīng)上級批準(zhǔn)，中止工作或遲到，早退兩次以上者。在工作區(qū)域內(nèi)不遵守要求，不聽管理和勸阻。無事生非，挑撥離間，損害員工團(tuán)結(jié)。利用上班時間收集廢舊物，不服從上司，影響工作質(zhì)量。四、保潔人員如發(fā)現(xiàn)有以下情況，給予直接開除處理:未履行批準(zhǔn)手續(xù)，擅離崗位。遲到、早退累計(jì)超過五次者和曠工二日以內(nèi)者。損害公司聲譽(yù)和超市方利益，弄虛作假者。利用工作之便，收受他人財(cái)物，經(jīng)查實(shí)者。觸犯法律，被拘留、勞教、判刑。每月能按照公司規(guī)定，積極完成本職工作，并能起到較好的帶頭作用，表現(xiàn)突出者。本職工作被超市領(lǐng)導(dǎo)提出表揚(yáng)。幫助公司或主管提出合理化建議被采納。清潔工作檢查半年內(nèi)無扣分，無處罰。對超市作出重大貢獻(xiàn)者。(不勝任者，取消獎勵)四、有下列情況之一，獎勵___元。對超市作出重大貢獻(xiàn)者。當(dāng)班人員不得做與本職工作無關(guān)的事。承包崗位片區(qū)衛(wèi)生必須達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，連續(xù)___次未達(dá)標(biāo)者，分別給予警告、罰款、辭退的處罰。保潔人員對商家、顧客服務(wù)要熱情周到，舉止端莊，禮貌大方，把顧客當(dāng)作上帝，對客戶的投訴當(dāng)日值班長必須馬上處理，不得與客戶發(fā)生爭執(zhí)。保潔人員在工作要堅(jiān)持原則，團(tuán)結(jié)協(xié)作，以禮相待，不準(zhǔn)以個人恩怨懈怠工作，不準(zhǔn)給同事設(shè)備工作障礙，不準(zhǔn)以任何借口擾亂工作秩序。如損壞衛(wèi)生工具者，要照價賠償。商場內(nèi)的垃圾要隨時清除干凈，用垃圾桶、垃圾袋及時運(yùn)送出場外或指定地點(diǎn)并倒入集裝箱。保潔人員在工作中有權(quán)勸阻、制止破壞公共衛(wèi)生的行為，不能處理、解決時應(yīng)立即向上級主管匯報(bào)，有權(quán)提出工作中的一些合理化建議?？戳吮嵐竟芾硪?guī)定的還看了：___車間衛(wèi)生管理制度范文第五篇：公司保潔管理規(guī)定保潔工作管理規(guī)定目的與范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求、進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生管理工作，特制定本制度；。 公共走廊宿舍走廊及車間連廊每天至少打掃1次，并隨時保證地面清潔、無紙屑、積水、污跡；窗臺無垃圾蚊蟲堆積等。b、墻面：踢腳線、安全指示燈無灰塵、水跡等。d、玻璃窗（玻璃、窗框、窗簾、窗臺）：明凈、光潔。f、扶手、欄桿：光潔、無積塵。會議室的地面、書柜、會議桌、會議椅、獎牌證書等每天上班前必須打掃1次，因會務(wù)需要，應(yīng)按辦公室要求，做到隨時打掃，保證會議室清潔。 客房 領(lǐng)導(dǎo)客房a、及時更換整理床單、被套、枕套等床上用品；b、保證洗漱用品、紙巾、毛巾、拖鞋，礦泉水等生活用品齊全； c、保持地面無腳印、無污漬、無煙蒂、無痰跡、無水跡、無垃圾； d、鏡子、窗玻璃保持明凈，無灰塵、無污痕、無手印、無水跡； e、墻面四角天花保持干燥、無蛛網(wǎng)、地面無腳印、無水跡、無雜物； f、衛(wèi)生潔具做到清潔，無水跡、無毛發(fā)、無異味。清潔用品的管理 清潔用品嚴(yán)格按照公司辦公用品領(lǐng)用制度執(zhí)行； 保潔人員應(yīng)本著節(jié)約、適用的原則使用清潔用品； 每月對清潔用品的使用數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并如實(shí)上報(bào)，根據(jù)所用情況提出采購申請；工作紀(jì)律，服從管理，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和有關(guān)勞動安全紀(jì)律；，按時上下班，不遲到、早退，不曠工離崗，不做本職工作無關(guān)的事，有相關(guān)保潔工作安排能隨時聯(lián)系到人；（7：00分到崗）上班，及時做好保潔工作；下班前半個小時需檢查辦公室和公共區(qū)域垃圾桶是否需要清倒；、用電，愛護(hù)公用設(shè)施，保管好保潔用品，發(fā)現(xiàn)屋面滲漏、管道堵塞損壞等應(yīng)及時向相關(guān)部門匯報(bào)； 保潔人員有責(zé)任和義務(wù)維護(hù)廠區(qū)衛(wèi)生，若發(fā)現(xiàn)有員工隨地亂丟垃圾等違規(guī)行為，進(jìn)行拍照取證，及時反饋給行政部，由行政部調(diào)查，根據(jù)情節(jié)輕重開具處罰單并公示；、帶星牌，文明舉止，自覺維護(hù)公司形象。 公司人資行政部將不定時對保潔工作進(jìn)行檢查，《廠區(qū)衛(wèi)生檢查表》并做記錄，符合標(biāo)準(zhǔn)每月獎勵100元/人。編制： 審批：
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1