【正文】 也完全能夠勝任辦公室副主任這個(gè)職位、人事管理這個(gè)崗位。一是要強(qiáng)化能力意識(shí)。二是要強(qiáng)化大局意識(shí)。凡是中心總支作出的決定，都要不折不扣執(zhí)行；凡是中心領(lǐng)導(dǎo)和科長(zhǎng)交辦的任務(wù)，都要保質(zhì)保量按時(shí)完成。三是要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。同時(shí)，要深入基層聽(tīng)取意見(jiàn)，了解疾苦，積極為職工解疑釋惑、排憂(yōu)解難。創(chuàng)新是永恒的主題。要在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，采取非常的手段，改革的辦法，實(shí)現(xiàn)人事管理工作“三化”：即對(duì)中心干部檔案進(jìn)行一次全面性整理，力爭(zhēng)達(dá)省二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)干部檔案管理擴(kuò)檔化；對(duì)工資套改情況進(jìn)行一次細(xì)致性清理，做好日常工資晉級(jí)工作，實(shí)現(xiàn)干部工資管理規(guī)范化；進(jìn)一步建立健全干部管理、績(jī)效考評(píng)、機(jī)關(guān)考勤、考核等制度，實(shí)現(xiàn)干部管理機(jī)制系統(tǒng)化。幾年來(lái)，我在這崗位上深深感受到，深化人事制度改革所面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力和緊迫感。借此機(jī)會(huì)，我對(duì)幾年來(lái)一直給我關(guān)心和幫助的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事表示衷心地感謝！我沒(méi)有輝煌的過(guò)去，但有信心把握好現(xiàn)在和未來(lái)。一、吃苦耐勞、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。不管干什么崗位，我都自覺(jué)做到愛(ài)崗敬業(yè)，任勞任怨，吃苦在前，樂(lè)于奉獻(xiàn)，努力把工作做得更好。我在不同的崗位上，都能做到謙虛好學(xué)，不恥下問(wèn)，特別是在人事管理崗位上，能熟悉掌握業(yè)務(wù)管理知識(shí)及相關(guān)政策、和法律法規(guī)，基本具備了勝任本職工作所必需的業(yè)務(wù)知識(shí)和政策水平。三、嚴(yán)于律己、誠(chéng)信為本的優(yōu)良品質(zhì)。四、堅(jiān)持原則、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。另一方面，我認(rèn)為自己具備擔(dān)任這一工作的能力。我平時(shí)注重關(guān)心社會(huì)生活中的大事，注重政治理論學(xué)習(xí)，對(duì)黨的方針政策較為了解，具備較高的思想政治覺(jué)悟。二、具有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力。三、有一定的工作經(jīng)歷和相關(guān)知識(shí)。二、如將競(jìng)聘成功，我對(duì)人事管理職位做了以下四個(gè)方面設(shè)想：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。另一方面，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，緊跟時(shí)代步伐，不斷充實(shí)自己，使自己更加勝任本職工作。既發(fā)揚(yáng)以往好的作風(fēng)、好的傳統(tǒng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，扎實(shí)工作，又注重在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)、探索路子，充分發(fā)揮工作的積極性，使自己對(duì)工作精益求精，不斷提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量。進(jìn)一步做好信息傳遞和上下內(nèi)外溝通，及時(shí)傳達(dá)貫徹領(lǐng)導(dǎo)的決策，確保政令暢通。扎扎實(shí)實(shí)、井然有序地完成本職工作。[人事管理崗位競(jìng)職演講稿(共2篇)] 最后，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)提供這次展示自我、超越自我的平臺(tái)，希望能得到您的支持和信任。我的演說(shuō)完畢，謝謝大家！篇二：人事管理崗位競(jìng)職演講稿人事管理崗位競(jìng)職演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委、同仁，大家好！今天，我懷著十分激動(dòng)、敬意的心情，站在這里為競(jìng)聘中心辦公室副主任和人事管理崗位作競(jìng)聘演講，藉此，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)為我們搭建了一個(gè)展示才華、鍛煉提高、晉升職位的平臺(tái)。[人事管理崗位競(jìng)職演講稿(共2篇)] 我叫xxx，xxxx年x月出生，現(xiàn)年xx歲，中共黨員，大專(zhuān)文化。45年的人生旅程，近30年多部門(mén)、多崗位的從業(yè)經(jīng)歷，使我豐富了人生閱歷，鍛造了綜合能力——在工廠，我當(dāng)過(guò)紡織女工，從事最艱苦的崗位，吃苦耐勞、任勞任怨的精神得以澆注；在商業(yè)系統(tǒng)，我站過(guò)柜臺(tái)，跑過(guò)銷(xiāo)售，當(dāng)過(guò)會(huì)計(jì)，頑強(qiáng)的作風(fēng)、自律的品格、協(xié)調(diào)的能力得以培養(yǎng)；在工商機(jī)關(guān)，我學(xué)習(xí)行政法規(guī)，優(yōu)化登記服務(wù)，促進(jìn)個(gè)私發(fā)展，行政執(zhí)法、行政管理能力逐步提高。先后為中心120名干部辦理了勞動(dòng)保險(xiǎn)，進(jìn)行了工資調(diào)標(biāo)、工資改革、正常晉級(jí)，并起草制定了人員內(nèi)退、停薪留職、離崗創(chuàng)業(yè)等一系列人事改革的規(guī)定；每年精心組織干部考核，準(zhǔn)確、及時(shí)、全面上報(bào)人事、勞動(dòng)和工資報(bào)表，并根據(jù)實(shí)際編制各類(lèi)精而管用的報(bào)表，高效率、高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦的其它工作。這些都為我進(jìn)一步做好人事管理工作積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)、難得的財(cái)富。但我相信，自己有優(yōu)勢(shì)、也完全能夠勝任辦公室副主任這個(gè)職位、人事管理這個(gè)崗位。一是要強(qiáng)化能力意識(shí)。二是要強(qiáng)化大局意識(shí)。凡是中心總支作出的決定，都要不折不扣執(zhí)行；凡是中心領(lǐng)導(dǎo)和科長(zhǎng)交辦的任務(wù)，都要保質(zhì)保量按時(shí)完成。三是要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。同時(shí)，要深入基層聽(tīng)取意見(jiàn)，了解疾苦，積極為職工解疑釋惑、排憂(yōu)解難。創(chuàng)新是永恒的主題。要在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，采取非常的手段，改革的辦法，實(shí)現(xiàn)人事管理工作“三化”：即對(duì)中心干部檔案進(jìn)行一次全面性整理，力爭(zhēng)達(dá)省二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)干部檔案管理擴(kuò)檔化；對(duì)工資套改情況進(jìn)行一次細(xì)致性清理，做好日常工資晉級(jí)工作，實(shí)現(xiàn)干部工資管理規(guī)范化；進(jìn)一步建立健全干部管理、績(jī)效考評(píng)、機(jī)關(guān)考勤、考核等制度，實(shí)現(xiàn)干部管理機(jī)制系統(tǒng)化。俗話說(shuō)熟能生巧，熟練的業(yè)務(wù)能力是干好工作的前提條件。其次是善于協(xié)調(diào)。一直以來(lái)，在工作中如何處理好人和事的關(guān)系，如何根據(jù)不同性格特征的人賦與不同的工作，做到人崗相適是我思考得非常多的問(wèn)題，在這方面也學(xué)習(xí)了一些相關(guān)的資料。最后是事業(yè)心強(qiáng)。也就是說(shuō)，當(dāng)自身能力水平和膽魄具備以后，決定事業(yè)成敗的關(guān)鍵因素便是能否有一個(gè)持之以恒、務(wù)實(shí)深入的工作作風(fēng)來(lái)面對(duì)工作了。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，請(qǐng)投上我一票吧！我將以更加積極的工作態(tài)度面對(duì)工作，努力思索當(dāng)前組織工作面臨的新形勢(shì)、新問(wèn)題，尋找解決問(wèn)題的新方法，我將以實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明您的選擇沒(méi)