【正文】 加強作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的工作有章可循，有據(jù)可依。各支部要多種形式地組織開展廠規(guī)廠紀(jì)教育；在開展正面教育的同時，進一步加強和加大經(jīng)濟制約的力度，堅持寓教與考核雙管齊下，同時并進。整改不合格時，屬于單位責(zé)任的要給予單位領(lǐng)導(dǎo)降職降級或撤消職務(wù)的處分；屬于個人責(zé)任的要解除其勞動合同，予以辭退。作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展和競爭的保障。避免“抓一抓，動一動”，“一不抓即不動”的現(xiàn)象，使公司的作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)形成一種領(lǐng)導(dǎo)在和領(lǐng)導(dǎo)不在一個樣，有人管和無人管一個樣，努力實現(xiàn)“0”監(jiān)督、“0”違紀(jì)和“0”考核的高境界管理，形成自覺執(zhí)行紀(jì)律的良好氛圍。制定具體實施方案，認真抓好落實，切實做到有布置、有檢查、有考核、有成效。要突出作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的重點，認真研究解決職工關(guān)心的熱點問題和難點問題，讓廣大員工看到效果、感受到變化，體驗到實惠，始終保持正確的思想導(dǎo)向和振奮的精神狀態(tài)，保持優(yōu)良的作風(fēng)紀(jì)律，打造奮發(fā)有為的河電精神，營造健康和諧的企業(yè)景象，促進企業(yè)又好又快發(fā)展，為完成公司全年的生產(chǎn)和工作任務(wù)做出更大的貢獻。對于班級的紀(jì)律表現(xiàn)，經(jīng)觀察調(diào)查存在的問題主要有以下方面：課堂中學(xué)習(xí)紀(jì)律差，學(xué)習(xí)積極性不高。作息執(zhí)行情況不太好，特別是午休不按時，甚至不休息。學(xué)生作業(yè)完成不按時，存在抄襲現(xiàn)象，而且個別同學(xué)作業(yè)完成次數(shù)很少。公共場所學(xué)生不能自覺遵守秩序，甚至喧嘩、起哄。實行班級量化考核，天天有記錄，每月合計1次得分。衛(wèi)生委員堅持對班級所轄衛(wèi)生區(qū)督查管理。希望通過采取以上措施能使班級的紀(jì)律有所改善，力爭做到：班級紀(jì)律有人管，人人都是管理者。通過紀(jì)律的約束，每個同學(xué)都能逐步養(yǎng)成良好的習(xí)慣，做一名守紀(jì)、合格的中學(xué)生?？傊?，通過本次紀(jì)律整頓，希望每位同學(xué)能自覺遵守各項紀(jì)律，做一名守紀(jì)好學(xué)的學(xué)生第四篇：紀(jì)律整頓機關(guān)作風(fēng)整頓剖析材料我圍繞地稅系統(tǒng)“機關(guān)作風(fēng)整頓 ”具體內(nèi)容的學(xué)習(xí)，認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，查擺自己自工作以來在政治思想、組織紀(jì)律、宗旨觀念、實事求是、執(zhí)法行政方面存在的問題，并對此進行認真剖析，找準(zhǔn)原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行不夠堅定，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。宗旨觀念不夠牢固。有時過多考慮個人得失，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務(wù)的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。表現(xiàn)在：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。工作作風(fēng)不夠扎實。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。每次除了參加和單位組織的學(xué)習(xí)外，只是看文件，連報紙，電視新聞等也很少顧及，更談不上學(xué)習(xí)政治理論書籍。二、存在問題的主要原因一是對政治學(xué)習(xí)“走過場”。二是為群眾服務(wù)意識的淡薄。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)?！耙磺袨榱巳罕姟笔且艺嬲龅饺娜鉃槿嗣穹?wù)，拿出百分之百的熱情接待每一個居民，而不是對群眾使性子，發(fā)脾氣，群眾有時問題多，這是相信我的體現(xiàn)，決不能把這作為不予理睬的事。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，一方面，自認為從業(yè)務(wù)工作，又函授了經(jīng)濟管理本科專業(yè)，業(yè)務(wù)法律知識踏實,搞稅收工作已有十幾個年頭實踐經(jīng)驗積累豐富，不去鉆研,另一方面,缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中常常得過且過,業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認為領(lǐng)導(dǎo)會有集體指示，我不有先急著干，害怕自己先做做不好。四是工作方法簡單。三、整改措施一是進一步處理群眾觀念，增強公仆意識。其次要把公仆意識落實到各項工作中去，在實踐中使自己的公仆意識不斷強化和升華，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。二是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。同時我要努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，特別是現(xiàn)代高科技知識。三是增強為人民服務(wù)的宗旨意識，加強政治理論和業(yè)務(wù)只是的學(xué)習(xí)，不斷用新知識、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結(jié)合武裝自己的頭腦，努力改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，認真加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，站在講政治、講正氣的高度要求自己。四是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。六是作為一名共產(chǎn)黨員，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責(zé)任心和踏實的工作作風(fēng)，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實事求是的思想、路線，以嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法作為座右銘，爭做一名優(yōu)秀的國家公務(wù)員。會議主要有三個內(nèi)容組成：一、傳達“全省深化作風(fēng)建設(shè)動員部署電視電話會議”精神會議首先由縣檔案局局長學(xué)習(xí)傳達“全省深化作風(fēng)建設(shè)動員部署電視電話會議”精神。二、學(xué)習(xí)兩個通報會議由局長學(xué)習(xí)《關(guān)于行政不作為、慢作為案件的通報》和《關(guān)于街道天等工作人員違反工作紀(jì)律的情況通報》，并帶頭發(fā)言，對等工作人員不作為、慢作為和違反紀(jì)律行為進行分析點評，指出今年“解放思想，跨越發(fā)展”大討論是一次從上到下、深入各機關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的徹底的活動，其力度大、范圍廣，不論身在任何崗位都要引起重視，不要因為崗位不重要而掉以輕心，街道幾位工作人員就是因為平時工作懶散，存在僥幸心理，被樹為反面典型。中層及以上干部每人都對通報事件進行原因分析，并發(fā)表意見。三、問題剖析和自查自糾機關(guān)每一名工作人員（包括臨時工）都積極發(fā)言，針對通報案件結(jié)合自身崗位，深入剖析平時工作中可能存在的“庸、懶、散”思想和行為，起到了自我挖掘問題、自省自糾的效果。窗口服務(wù)工作有沒有做好，首先看上班時間是否準(zhǔn)時，上班時間讓群眾吃“閉門羹”就是嚴(yán)重失職，無理由可找；其次要嚴(yán)格遵守機關(guān)效能建設(shè)“四條禁令”，不要心存僥幸而觸碰違紀(jì)這條“高壓線”。“無事不登三寶殿”，群眾來查閱檔案必定是有需求、有困難，我們要想群眾所想、急群眾所急，能辦理的寧快勿慢，沒法解決的想辦法提供意見和建議，使群眾高興而來、滿意而歸。檔案查閱利用光有好的態(tài)度是不夠的，還要有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，檔案服務(wù)人員要主動鉆研、精通業(yè)務(wù)，面對群眾時才能做到有惑能解、