國壽保險組訓工作模式介紹講解課件-閱讀頁
2025-06-01 09:37本頁面
【正文】 式 ?每月 ? 月績效分析總結 ? 面試甄選及信息錄入 ? 月經(jīng)營行事歷 ? 愛心激勵會 ? 專題開發(fā)（ 2） ? 稿件、資訊、材料上報（ 2） ? 獎勵復核 ? 個人工作總結 ? 月經(jīng)策會準備 ? 標準團隊主管考核及分析 ? 個人銷售 個人提升方向： 總結能力 資訊收集能力 亮點發(fā)掘能力 寫作能力 執(zhí)行力 湖南省組訓工作模式培訓 35 組訓月工作模式 ?每月 ? 月績效分析總結 ? 面試甄選及信息錄入 ? 月經(jīng)營行事歷 ? 愛心激勵會 ? 專題開發(fā)（ 2） ? 稿件、資訊、材料上報 ? 獎勵復核 ? 個人工作總結 ? 月經(jīng)策會準備 ? 標準團隊主管考核及分析 ? 個人銷售 要求： 協(xié)助營管 及時傳達并反饋 湖南省組訓工作模式培訓 36 組訓月工作模式 ?每月 ? 月績效分析總結 ? 面試甄選及信息錄入 ? 月經(jīng)營行事歷 ? 愛心激勵會 ? 專題開發(fā)（ 2） ? 稿件、資訊、材料上報 ? 獎勵復核 ? 個人工作總結 ? 月經(jīng)策會準備 ? 標準團隊主管考核及分析 ? 個人銷售 要求： 按提供的格式認真填寫完整 總結個人午與失 明確改進方向 湖南省組訓工作模式培訓 37 組訓月工作模式 ?每月 ? 月績效分析總結 ? 面試甄選及信息錄入 ? 月經(jīng)營行事歷 ? 愛心激勵會 ? 專題開發(fā)（ 2） ? 稿件、資訊、材料上報（ 2） ? 獎勵復核 ? 個人工作總結 ? 月經(jīng)策會準備 ? 標準團隊主管考核及分析 ? 個人銷售 要求： 協(xié)助主管做好各團隊績效分析 規(guī)定流程做好相關準備 湖南省組訓工作模式培訓 38 組訓月工作模式 ?每月 ? 月績效分析總結 ? 面試甄選及信息錄入 ? 月經(jīng)營行事歷 ? 愛心激勵會 ? 專題開發(fā)（ 2） ? 稿件、資訊、材料上報 ? 獎勵復核 ? 個人工作總結 ? 月經(jīng)策會準備 ? 標準團隊主管考核及分析 ? 個人銷售 要求： 對照考核要求分析標團未達標項目，并給出改良意見 湖南省組訓工作模式培訓 39 組訓月工作模式 ?每月 ? 月績效分析總結 ? 面試甄選及信息錄入 ? 月經(jīng)營行事歷 ? 愛心激勵會 ? 專題開發(fā)（ 2） ? 稿件、資訊、材料上報 ? 獎勵復核 ? 個人工作總結 ? 月經(jīng)策會準備 ? 標準團隊主管考核及分析 ? 個人銷售 個人提升方向： 增強實作能力 湖南省組訓工作模式培訓 40 組訓工作模式 ? 每日必做工作 ? 早會 ? 輔導訓練 （ 2） ? 活動管理 （ 10） ? 數(shù)據(jù)統(tǒng)計與及時刷新 ? 事務性工作處理 ? 組訓日志填寫 ? 每日協(xié)作的事情 ? 會務（干早、二早） ? 每周 ? 周行事歷 ? 銜接教育 ? 專題講授（ 2） ? 職場布置 ? 進度追蹤 ? 每月 ? 月績效分析總結 ? 面試甄選及信息錄入 ? 月經(jīng)營行事歷 ? 愛心激勵會 ? 專題開發(fā)（ 2） ? 稿件、資訊、材料上報（ 2） ? 獎勵復核 ? 個人工作總結 ? 月經(jīng)策會準備 ? 標準團隊主管考核及分析 ? 個人銷售 湖南省組訓工作模式培訓 湖南省組訓工作模式培訓 41 成功有方法 失敗無理由 結語
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