【正文】 廠安監(jiān)科將的工傷事故報(bào)表上報(bào)安全監(jiān)督處,日期不得遲于次年5日。工傷評殘和勞動(dòng)鑒定及意外事故、交通事故轉(zhuǎn)報(bào)工傷工作,依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(國務(wù)院令375號)和《天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定》(天津市人民政府令12號)執(zhí)行。,在報(bào)告、調(diào)查、處理程序中,按事故嚴(yán)重程度升格處理。,不能及時(shí)確定傷害程度的,按可能導(dǎo)致最嚴(yán)重傷害開展事故報(bào)告、調(diào)查程序。廠安監(jiān)科配合。廠安監(jiān)科配合。,對不能確定是否有刑事責(zé)任的,按正常調(diào)查程序進(jìn)行。,根據(jù)天津天鋼聯(lián)合特鋼有限公司《工傷事故管理制度》制定 。工傷事故管理制度7為了加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作，保障員工的身體健康，防止和減少生產(chǎn)事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害，根據(jù)國家和省市的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際，制定本管理辦法。二、部門職責(zé)工傷事故管理辦法各部門必須認(rèn)真貫徹“安全第一預(yù)防為主”的方針。管理部負(fù)責(zé)對新入職員工進(jìn)行公司級（即一級）的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作。辦公室負(fù)責(zé)工傷安全事故的調(diào)查分析處理，工傷費(fèi)用審核工作。三、工傷事故處理流程事故發(fā)生后，受傷者所在班組及目擊者應(yīng)立即組織搶救受傷者，保護(hù)現(xiàn)場并報(bào)告給部門負(fù)責(zé)人和辦公室。發(fā)生事故要按“四不放過”原則：事故原因沒有查清不放過；責(zé)任者和員工沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過；事故責(zé)任者沒有受到查處不放過的原則，認(rèn)真調(diào)查處理。工傷假條由辦公室審查，未經(jīng)事故部門負(fù)責(zé)人同意、辦公室審核，員工不享受工傷休假。員工工傷痊愈后，必須經(jīng)過管理部、本部門安全培訓(xùn)，方可再次上崗。員工工傷事故報(bào)銷原則：（1）由于員工未按操作規(guī)程操作等個(gè)人原因，引發(fā)的工傷事故，企業(yè)承擔(dān)70%，員工承擔(dān)30%的醫(yī)療費(fèi)用。（2）由于企業(yè)機(jī)器設(shè)備失靈等原因，引發(fā)的工傷事故，企業(yè)承擔(dān)全部費(fèi)用，允許員工休工傷假，工傷假期間發(fā)放基本工資。（3）員工延期休工傷假的，須提交原醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)生診斷證明，并經(jīng)公司批準(zhǔn)而確定，但批準(zhǔn)的延期工傷假最長不超過30天。員工在試用期內(nèi)（試用期內(nèi)的員工是指臨時(shí)用工，季節(jié)工，未簽勞動(dòng)合同及人事主管部門認(rèn)定的員工）發(fā)生的工傷事故，報(bào)銷工傷醫(yī)療費(fèi)用的50%，工傷治愈后，公司視用人部門的意見，并經(jīng)公司考核后，決定是否錄用。員工負(fù)傷的工傷醫(yī)療費(fèi)用超過萬元的，超過部分員工自負(fù)。對于本部門的員工在一個(gè)工作月內(nèi)，累計(jì)工傷事故達(dá)3起（包括3起）以上的，罰部門主要領(lǐng)導(dǎo)200元，有關(guān)責(zé)任人另行處理。由于用人部門未對員工進(jìn)行本部門、操作崗位工序的二、三級安全生產(chǎn)培訓(xùn)，而造成的員工工傷事故，視情節(jié)輕重，對用人部門處予相應(yīng)的罰款。七、以上適用于員工負(fù)傷的情況，若員工在非工作時(shí)間發(fā)生的工傷事故或致殘、死亡，則參照《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)辦法》執(zhí)行。九、本管理辦法自下發(fā)之日起開始執(zhí)行。2 按國家標(biāo)準(zhǔn)制定勞動(dòng)保護(hù)用品、保健、清涼飲料的管理制度。4 制訂勞動(dòng)保護(hù)用品的采購計(jì)劃,按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)審批勞動(dòng)保護(hù)用品、保健、清涼飲料。6 有權(quán)制止勞動(dòng)保護(hù)用品的不合理發(fā)放,有權(quán)取消不享受保健待遇人員的保健資格。8 負(fù)責(zé)事故管理,參加事故分析會(huì),按“四不放過”的原則認(rèn)真分析事故原因,按有關(guān)規(guī)定提出處理意見。10 做到各類事故資料齊全、準(zhǔn)確,定期進(jìn)行事故動(dòng)態(tài)分析,向領(lǐng)導(dǎo)提供信息,以便制定防范措施,避免事故重復(fù)發(fā)生。12 積極參加本崗位危害因素和環(huán)境因素的識別,并采取可靠的防范措施。14 下班之前,切斷辦公室所用辦公設(shè)備的電源,關(guān)閉電燈。一、工傷管理組織公司成立工傷事故管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由總經(jīng)理擔(dān)任，副組長由安全副總經(jīng)理擔(dān)任，企管處、安全處、環(huán)保處、保衛(wèi)處、公司辦公室及其它各單位的一把手為成員。二、工傷處理程序（一）工傷申報(bào)員工在廠內(nèi)發(fā)生工傷，經(jīng)本單位安全員核實(shí)準(zhǔn)確后，立即上報(bào)安全處和企管處，經(jīng)安全處登記確認(rèn)并送往縣醫(yī)院治療。員工在上下班途中發(fā)生交通事故，本人或家屬應(yīng)在第一時(shí)間告知員工所在單位，所在單位及時(shí)報(bào)告公司安全處和企管處，由交警出具交通事故現(xiàn)場勘查報(bào)告，本單位負(fù)責(zé)出具當(dāng)月考勤表，由所在單位安全員組織申報(bào)相關(guān)材料交安全處并報(bào)企管處備案。由企管處負(fù)責(zé)組織好所有申報(bào)材料，報(bào)請豐南區(qū)勞動(dòng)保障部門進(jìn)行工傷認(rèn)定。廠內(nèi)工亡申請工亡認(rèn)定，需在10日內(nèi)提供以下材料：工亡事故報(bào)告表，工亡員工身份證復(fù)印件（A4紙復(fù)印），醫(yī)學(xué)死亡證明書，火化證明書，申請人與工亡員工的關(guān)系證明，申請人身份證復(fù)印件（A4紙復(fù)?。?。交通事故工亡的員工申請工亡認(rèn)定，需在15日內(nèi)提供如下材料：工亡事故報(bào)告表，工亡員工身份證復(fù)印件（A4紙復(fù)?。?，醫(yī)學(xué)死亡證明書，火化證明書，交警現(xiàn)場調(diào)查證明，本人當(dāng)月考勤表，申請人與工亡員工的關(guān)系證明，申請人身份證復(fù)印件（A4紙復(fù)?。煌ㄊ鹿守?zé)任認(rèn)定書。單位或個(gè)人對市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的，可在收到鑒定結(jié)論15日之內(nèi)向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請。（四）確定停工留薪期工傷員工停工留薪期，按《河北省工傷職工停工留薪期管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。對于傷情嚴(yán)重或者情況特殊，確需延長停工留薪期的，由工傷員工本人在醫(yī)療期滿前15日內(nèi)寫出書面申請，員工所住醫(yī)院出具證明，員工填寫《河北省工傷員工延長停工留薪期鑒定申請表》，上交公司安全處。三、工傷待遇員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病被認(rèn)定為工傷的，享受《工傷保險(xiǎn)條例》第五章規(guī)定的相應(yīng)待遇，由公司企管處負(fù)責(zé)落實(shí)。治療工傷所需的費(fèi)用按工傷保險(xiǎn)診療目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，符合報(bào)銷條件的，由工傷保險(xiǎn)基金予以全額報(bào)銷。未能脫離危險(xiǎn)的，自員工受傷害之日起3日內(nèi)，由受傷害員工本人或家屬告知員工所在單位安全科，單位安全科負(fù)責(zé)報(bào)告安全處和企管處，由企管處向區(qū)工傷保險(xiǎn)主管部門報(bào)告。在外埠醫(yī)院搶救治療的，自員工受傷害之日起3日內(nèi)，由受傷害員工本人或家屬告知員工所在單位安全科，單位安全科負(fù)責(zé)報(bào)告安全處和企管處，由企管處向區(qū)工傷保險(xiǎn)主管部門報(bào)告，在受傷害員工經(jīng)搶救脫離危險(xiǎn)后，由安全處通知受傷員工轉(zhuǎn)到工傷定點(diǎn)醫(yī)院治療。因工負(fù)傷的員工，若定點(diǎn)醫(yī)院無法治療，由定點(diǎn)醫(yī)院提出書面建議，或由工傷員工本人或家屬向治療醫(yī)院提出申請，經(jīng)醫(yī)院考查核實(shí)，報(bào)請縣工傷保險(xiǎn)主管部門批準(zhǔn)后，方可轉(zhuǎn)院治療。（二）住院治療補(bǔ)貼。（三）停工留薪期待遇。（四）護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付。（五）陪床人員待遇。（六）評殘待遇。四、其他相關(guān)規(guī)定（一）員工在廠內(nèi)發(fā)生工傷的，應(yīng)由公司負(fù)擔(dān)的工傷保險(xiǎn)待遇由企管處按月予以落實(shí)。（二）有關(guān)單位未按規(guī)定日期將工傷申報(bào)材料上交企管處、造成工傷申請超過時(shí)效的，退回單位上報(bào)的員工工傷申報(bào)材料，所造成的損失由單位負(fù)責(zé)，公司不擔(dān)負(fù)任何費(fèi)用，同時(shí)追究相關(guān)人員的瀆職責(zé)任。（四）工傷人員因治療需向公司借款或報(bào)銷工傷費(fèi)用的，由所在單位負(fù)責(zé)按津西[2008]4號《關(guān)于理順工傷借款及報(bào)票程序的通知》辦理，所有工傷借款由公司以工傷預(yù)付款形式直接支付給工傷定點(diǎn)治療醫(yī)院。（五）經(jīng)核實(shí)，員工因犯罪或違反治安管理規(guī)定受到傷害的，公司不予申報(bào)工傷。（七）因員工所在單位瞞報(bào)、漏報(bào)、不及時(shí)上報(bào)工傷或弄虛作假，出具虛假考勤、工資等證明騙取工傷而導(dǎo)致公司、員工利益受到損害的，追究相關(guān)單位一把手及安全管理人員的責(zé)任。應(yīng)使用盡可能快（1小時(shí)內(nèi)）的方式，如電話、傳真等，傷亡事故發(fā)生后，負(fù)傷者或現(xiàn)場人報(bào)告內(nèi)容詳細(xì)，應(yīng)包括發(fā)生的單位、時(shí)間、地點(diǎn)、傷亡情況、初步分析的事故原因、報(bào)告人的姓名、員應(yīng)立即報(bào)告有關(guān)部門；按照報(bào)告程序，逐級上報(bào)。企業(yè)負(fù)責(zé)人接到重傷、死亡、重大傷亡事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告企業(yè)主管部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、公安部門、人民檢察院、工會(huì)。發(fā)生死亡、重大死亡事故的企業(yè)應(yīng)當(dāng)保護(hù)事故現(xiàn)場，并迅速采取必要措施搶救人員和財(cái)產(chǎn)，防止事故擴(kuò)大。（三）、特別重大事故的報(bào)告由于特別重大事故造成的人員傷亡及經(jīng)濟(jì)損失極為嚴(yán)重，社會(huì)影響極為惡劣，因此，1989年3月29日國務(wù)院頒布了《特別重大事故調(diào)查程序暫行規(guī)定》（國務(wù)院34號令）。二、事故處理的要求（一）事故調(diào)查事故調(diào)查的目的事故調(diào)查的目的主要是為了弄清事故情況，從思想、管理和技術(shù)等方面查明事故原因，分清事故責(zé)任，提出有效改進(jìn)措施，從中吸取教訓(xùn)，防止類似事故重復(fù)發(fā)生。調(diào)查組的組成（1）、輕傷、重傷事故，由企業(yè)負(fù)責(zé)人或其指定人員組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員以及工會(huì)成員參加的事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查；（2）、死亡事故，由企業(yè)主管部門會(huì)同市安全生產(chǎn)監(jiān)督部門、公安部門、工會(huì)組成事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查；（3）、重大死亡事故，按照企業(yè)的隸屬關(guān)系由省企業(yè)主管部門會(huì)同省安全生產(chǎn)監(jiān)督部門、公安部門、監(jiān)察部門、工會(huì)組織事故調(diào)查組，進(jìn)行調(diào)查。同時(shí)，要認(rèn)真保護(hù)好事故現(xiàn)場，不得破壞與事故有關(guān)的物體、狀態(tài)及痕跡等。死亡事故現(xiàn)場還須經(jīng)過當(dāng)?shù)貏趧?dòng)、公安部門同意，才能清理。事故調(diào)查獲取的第一手資料是事故現(xiàn)場留下的各種物證，如遭破壞的部件、碎片，各種殘留及致害物所處的位置等。所有物證均應(yīng)保持原樣，不得沖洗擦試印跡。（2）、事故事實(shí)材料的搜集。事故發(fā)生前的有關(guān)事實(shí)包括：事故發(fā)生前各種設(shè)備及設(shè)施的性能、質(zhì)量及運(yùn)行狀態(tài)，使用的材料（必要時(shí)進(jìn)行理化性能分析和實(shí)驗(yàn)），設(shè)計(jì)和工藝方面的技術(shù)文件，各種規(guī)章制度、操作規(guī)程等的建立和執(zhí)行情況，工作環(huán)境狀況（必要時(shí)可取樣分析），個(gè)人防護(hù)措施狀況及出事前受害者或肇事者的健康狀況等。（3）、證人材料的搜集在獲取物證及事實(shí)材料后，應(yīng)盡快找到事故的目擊者和有關(guān)人員搜集證明材料。此外，由于各方面因素的影響，還應(yīng)通過多方調(diào)查，前后對比等來對證人口述材料的真實(shí)程度，進(jìn)行認(rèn)真考證。（5）、事故圖繪制為了直觀的反映事故的情況，還應(yīng)將事故的有關(guān)情況繪制出來，如事故示意圖、流程圖、受害者位置圖等。要如實(shí)反映客觀情況，切忌主觀臆斷。在分析事故原因時(shí)，應(yīng)從直接原因（指直接導(dǎo)致事故發(fā)生的原因）入手，即從機(jī)械、物質(zhì)或環(huán)境的不安全狀態(tài)和人的不安全行為入手。四、事故責(zé)任分析對事故責(zé)任分析，必須以嚴(yán)肅認(rèn)真態(tài)度對待。然后在此基礎(chǔ)上，根據(jù)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，在事故發(fā)生過程中的不同作用，確定事故的主要責(zé)任者。五、寫出事故調(diào)查報(bào)告調(diào)查組在完成上述工作后，應(yīng)就所調(diào)查的內(nèi)容寫出書面的事故調(diào)查報(bào)告。六、事故的處理事故處理應(yīng)按“四不放過”原則進(jìn)行調(diào)查和處理，即：對發(fā)生的事故原因不查清不放過、事故責(zé)任者和廣大職工未受到教育不放過、事故責(zé)任者未受到處理不放過和沒有采取防患措施、事故隱患不整改不放過。七、各類事故的劃分（一）、按傷害程度分類（1）、輕傷，指損失工作日為一個(gè)工作日以上（含1個(gè)工作日），105個(gè)工作日以下的失能傷害；（2）、重傷，指損失工作日為105個(gè)工作日以上（含105個(gè)工作日）的失能傷害，重傷的損失工作日最多不超過6000日；（3）、死亡，其損失工作日定為6000日，這是根據(jù)我國職工的平均退休年齡和平均死亡年齡計(jì)算出來的。各種傷害情況的損失工作日數(shù)，可按GB544186中的有關(guān)規(guī)定計(jì)算或選取。建筑業(yè)生產(chǎn)安全事故定為四級：一級重大事故，死亡30人以上或直接經(jīng)濟(jì)損失300萬元以上的；二級重大事故，死亡10人以上，29人以下或直接經(jīng)濟(jì)損失100萬元以上，不滿300萬元的；三級重大事故，死亡3人以上，9人以下；重傷20人以上，或直接經(jīng)濟(jì)損失30萬元以上，不滿100萬元的；四級重大事故，死亡2人以下；重傷3人以上，19人以下或直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上，不滿30萬元的。建筑施工企業(yè)易發(fā)生的事故占10種：高處墜落，指出于危險(xiǎn)重力勢能差引起的傷害事故。但排除以其他類別為誘發(fā)條件的墜落。觸電，指電流流經(jīng)人體，造成生理傷害的事故。如人體接觸帶電的設(shè)備金屬外殼或裸露的臨時(shí)線，漏電的手持電動(dòng)工具；起重設(shè)備誤觸高壓線或感應(yīng)帶電；雷擊傷害；觸電墜落等事故。如落物、滾石、錘擊、碎裂、崩塊、砸傷等造成的傷害，不包括爆炸而引起的物體打擊。如工件或刀具飛出傷人，切屑傷人，手或身體被卷入，手或其他部位被刀具碰傷，被轉(zhuǎn)動(dòng)的機(jī)構(gòu)纏壓住等。起重傷害，指從事起重作業(yè)時(shí)引起的機(jī)械傷害事故。坍塌，指建筑物、構(gòu)筑、堆置物等倒塌以及土石塌方引起的事故。如建筑物倒塌，腳手架倒塌，挖掘溝、坑、洞時(shí)土石的塌方等情況。車輛傷害，指本企業(yè)機(jī)動(dòng)車輛引起的機(jī)械傷害事故?；馂?zāi)，指造成人身傷亡的企業(yè)火災(zāi)事故。此類事故屬于消防部門統(tǒng)計(jì)的事故。兩種現(xiàn)象合為一體，稱為中毒和窒息事故。其他傷害。高處墜落、觸電、物體打擊、機(jī)械傷害（包括起重傷害）、坍塌等事故，為建筑業(yè)最常發(fā)生的事故，占事故總數(shù)的85%以上，稱為“五大傷害”。受傷性質(zhì)量是指人體受傷的類型。八、事故報(bào)告的內(nèi)容報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)包括：事故經(jīng)過、基本事實(shí)、原因分析、結(jié)論意見、責(zé)任分析、處理意見、防范措施等基本內(nèi)容。第五篇：工傷事故管理制度工傷事故管理制度為了建立一個(gè)有效的事故處理機(jī)制，對已經(jīng)發(fā)生的事故，盡可能地開展事故調(diào)查，做好事故報(bào)告和處理工作，并采取有效預(yù)防措施，防止類似事故的發(fā)生，根據(jù)國務(wù)院令第493 號《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》特制定本規(guī)定。事故報(bào)告、調(diào)查和處理工作必須堅(jiān)持實(shí)事求是、遵守科學(xué)的原則。事故報(bào)告規(guī)定1）事故報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、項(xiàng)目名稱、簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)和采取的應(yīng)急措施等。3）發(fā)生火災(zāi)事故，當(dāng)事人應(yīng)立即報(bào)告項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和打電話119 報(bào)警，同時(shí)采取急救措施。情況緊急時(shí)，事故現(xiàn)場當(dāng)事人可以直接向區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。確因 因搶救人員、防止事故擴(kuò)大以及疏通交通等原因，需要移動(dòng)事靈睿文檔、靈睿文檔、故現(xiàn)場物件的，應(yīng)當(dāng)做出標(biāo)志，繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。各類事故的調(diào)查處理工作一般按以下要求進(jìn)行：1）輕傷事故及一般事故由項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)調(diào)查處理。3）死亡事故根據(jù)國務(wù)院令第493 號《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》的規(guī)定，由各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、公安部門、監(jiān)察部門、工會(huì)組成的事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查處理。5）因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危險(xiǎn)情況不采取有效措施、不積極處