就業(yè)指導課作業(yè)20xx-閱讀頁
2024-10-09 00:02本頁面
【正文】 第四篇：就業(yè)指導課作業(yè)+大學生就業(yè)指導課試題注意事項：本學期就業(yè)指導課不再安排統(tǒng)一的期末考試，成績評定由課程作業(yè)成績和模擬面試成績組成。作業(yè)要求手寫在作業(yè)本上（32開），計算機打印的以0分處理，模擬面試成績需包含簡歷成績。我國的社會保險制度主要包括哪幾個方面？8分現(xiàn)行的高校畢業(yè)生就業(yè)政策的要點有哪些？8分簡述畢業(yè)生就業(yè)報到證的作用？8分畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的作用是什么？8分簡述《畢業(yè)生就業(yè)報到證》、戶籍關系遺失后的補辦程序？8分根據(jù)下述案例，從調整畢業(yè)生就業(yè)心理角度來談一下自己的看法？（任選兩題）12分案例1：有科學家做過這樣一個試驗，把一只跳蚤放進一個罐子里。案例2：王某，北京某知名企業(yè)中層管理人員。通過幾年的努力，他逐漸積累了不少管理、銷售經(jīng)驗，當其再次“出擊”應聘知名企業(yè)時，終于成功。但聰明的小陳知道自己缺乏工作經(jīng)驗，于是他調整了原本一步到位的想法，來到一家大型IT企業(yè)做銷售。案例4：李某畢業(yè)后，希望從事法律工作，但由于所學并非法律專業(yè)，所以畢業(yè)后他先到一家公司做銷售，在學習為人處世、銷售管理的同時，通過自己努力取得了中國人民大學法律專業(yè)本科自考文憑，并順利通過了國家司法考試。獲取求職信息的渠道有哪些？談談最適合你的信息渠道。8分根據(jù)下述面試時涉及薪酬的典型問題，給出答案8分（1）在我們公司工作，你希望得到什么樣的薪金待遇?（2）從現(xiàn)在開始的三年內，你的薪酬目標是什么?（3）你認為我們提供給你的薪水如何?什么是工資?工資都有哪幾部分組成? 8分1《勞動合同法》中對試用期的期限以及試用期內工資是如何規(guī)定的？8分1談談你對大學生創(chuàng)業(yè)的認識與看法？8分第五篇：就業(yè)指導課作業(yè)通信工程招聘單位和就業(yè)崗位的調研報告通信技術目前不僅是一個技術密集型產(chǎn)業(yè)，而且還是一個技術快速革新的產(chǎn)業(yè)。通信產(chǎn)業(yè)的不斷調整增加了對人才的需求通信產(chǎn)業(yè)鏈的重構使得越來越多的企業(yè)成為通信產(chǎn)業(yè)重要的組成部分，圍繞以基礎通信運營商為核心的通信基礎業(yè)務服務市場和增值通信業(yè)務服務市場將不斷發(fā)展壯大，并由此帶來人才需求的大幅擴張，通信人才的需求增量仍然主要依靠高校畢業(yè)生。有利于吸引高素質的人才加入通信業(yè)，為通信業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供新鮮血液和補充非技術人才的不足。我們調查了通信各個職業(yè)路線，得出了三條晉升主路線，分別是一、通信技術研發(fā)人員，晉升通道：研發(fā)員→研發(fā)工程師→高層市場或管理人員，通信行業(yè)處在春天，在今天，像華為、中興、UT斯達康等知名企業(yè)的研發(fā)崗位的待遇還是非常有競爭力的。二、電信運營商工作人員 晉升通道：職員→主管→中高層管理人員。不是太挑剔的話，我們在畢業(yè)后找份工作應該不是很難。三、電信行業(yè)銷售人員晉升通道：銷售助理→銷售工程師→銷售(市場)經(jīng)理 這個需求大，對專業(yè)功底要求不是特別深，適合一般本科生從事。這三個方向都有足夠的發(fā)展前景，但是就業(yè)薪水方面，存在較大差距，入職門檻也不一。通信技術工程師： 在我國，通信行業(yè)是壟斷行業(yè)，通信技術工程師將有更大的作為移動通信工程師：手機已經(jīng)成為生活中不可缺少的一部分，而手機通信需要依靠移動通信工程師的支持。當前通信行業(yè)的競爭很激烈，要我們明確自己的目標并腳踏實地的走好大學生活的每一步，學到更多的知識，才能使自己更有優(yōu)
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