【正文】 業(yè) 機會,增加了城市社會的不穩(wěn)定。六、農(nóng)民工工資發(fā)放保障體系中常出現(xiàn)的異常情況及處理措施:根據(jù)本人工作經(jīng)驗, 在保證以上措施的工作中, 會出現(xiàn)如下等情 況,各情況各項目的處理方法不同,在此文中僅為冰山一角,不得已 偏概全,具體問題還需具體分析。(如無特殊理由, 常駐工人不允許出現(xiàn)代領工資情況。(此主要針對零工或散工。處罰的金額,個人建議作為施工員或 勞資管理員的工資獎勵。(三結(jié)算:對于某些特殊性質(zhì)工種,主要針對的是流動性大, 或人員不固定的工種,(如:砼澆筑工人,電渣壓力焊工人 ,有可能 出現(xiàn)總承包人領工程款后, 將工資付給小承包班組, 而小承包班組并 未如實將錢付于工人, 最后工人投訴無果, 還是會將風險轉(zhuǎn)嫁到項目 部上,為規(guī)避此類風險。具體操 作方法為:對該部分工人的工作成績做到每日進行驗收, 驗收合格后, 依據(jù)工程量,計算出每位工人的日薪結(jié)算。(以上做法, 只是個人理想化建議, 是否合法?是否具有可操作 性?還待有商榷。案例情況:甲為樁基施工總承包人, 乙為樁基施工小承包班組長, 丙為樁基施工工人,由于甲乙雙方在施工期間,出現(xiàn)糾紛,導致相互 對自己的勞務利益產(chǎn)生分歧, 使得丙工人無法正常領取到自己的勞務工資,經(jīng)項目部協(xié)調(diào)后,甲乙合伙欺瞞項目部,將工程款冒領,最終 仍然未發(fā)給丙工人,事后,丙由于自己是工人群體,維權(quán)意識不強, 受騙后找到項目部要求索賠, 項目部不予理睬, 最終有國家機關干涉, 才無奈承擔該筆損失。若丙為非常駐工人, 項 目部應要求,甲乙出具墊付工資證據(jù)后,才應發(fā)放工程款?，F(xiàn)就我部對民工及其工資管理的方法介紹如下：一、嚴格執(zhí)行民工就業(yè)的準入制度。仔細審閱身份證的有效性，對童工、未成年人、無效證件者拒絕吸納為職工，并與當?shù)毓膊块T聯(lián)系，由公安部門下派二名協(xié)管員下駐項目部，專門到現(xiàn)場為民工辦理暫住證，確保每一位民工的進場時間和出場時間都能反映在臺帳中。二、工資發(fā)放方法：財務室對民工建立民工花名冊，并將每個農(nóng)民工的身份證復印，進行一一核對，然后每月30日各工區(qū)將考勤表及工資表交財務室，財務室在10日前將民工工資準備完成，并將民工工資發(fā)放到民工手中。工資是以貨幣形式支付給農(nóng)民工的勞動報酬，不得以實物或有價證券抵付。三、工資發(fā)放監(jiān)督按照“誰承包、誰負責”的原則，工區(qū)長對其所管轄的工程范圍內(nèi)的農(nóng)民工工資發(fā)放工作負全面責任，項目經(jīng)理為最終負責人。項目經(jīng)理部資金無論如何緊張，必須首先保證各工區(qū)農(nóng)民工的工資支付，并督促勞務協(xié)作隊伍按時發(fā)放農(nóng)民工工資。四、獎懲辦法項目經(jīng)理部下屬勞務協(xié)作隊伍、工區(qū)等不得克扣和拖欠農(nóng)民工工資，加強監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有以下情況的，對協(xié)作隊伍、工區(qū)長進行經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重的，將進行清場處理上報集團公司勞資部掛名，上報貴遵畢監(jiān)辦、項目辦掛名。為了保證民工的合法權(quán)益，保障民工工資，本公司鄭重承諾在建各種項目合同工程，嚴格按照國家規(guī)定、合同要求支付民工工資，保障民工工資，現(xiàn)承諾如下：嚴格遵守國家和地方關于民工工資的有關規(guī)定。我公司勞務班組雇傭民工的將要求各班組按照規(guī)定簽訂用工合同，并負責督促其按照合同規(guī)定及時結(jié)付民工工資。我公司對民工工資的支付負直接責任，全面負責與之形成勞務關系的民工的用工管理。我公司項目負責人直接管理施工現(xiàn)場的民工，不得通過包工頭、帶班長等代管。我公司若有違反合同約定中民工工資支付相關條款及承諾書中條款的行為，全部責任由我公司承擔，并按照合同約定的違約條款對建設單位負責。我公司相關人員積極配合承包方落實保障農(nóng)民工工資發(fā)放的各項工作，協(xié)調(diào)各方面關系，及時按承包方要求送交各項資料。施工作業(yè)班 組、勞務分包單位等不具備用工主體資格 , 不得與農(nóng)民工簽訂勞動合同。我部若有拖欠農(nóng)民工工資的行為是我項目部與農(nóng)民工之間發(fā)生的違約責任,其法 律責任與法律后果分包方不負任何責任。我項目部若有違反合同約定中農(nóng)民工工資支付 相關條款及承諾書中條款的行為,全部責任由我項目部承擔,并按合同約定的違 約條款對分包方負責。該花名冊制作正本、副本各一份,副本每頁加蓋我項目部公章,送交 分包方備查。我項目負責人直接管理施工現(xiàn)場的 農(nóng)民工,不得通過“包工頭”、“帶班長”等代管。我部在依法與農(nóng)民工 簽訂勞動合同后,到專用預儲帳戶開戶銀行為每一名農(nóng)民工辦理個人工資帳戶, 簽訂代發(fā)工資協(xié)議,每月由銀行代發(fā)農(nóng)民工工資。我公司在辦理 上述工作之后將農(nóng)民工在工資支付專用預儲帳戶開戶銀行的開戶信息、銀行卡號 等編制成冊,制作正本、副本各一份,副本加蓋我公司公章后送交承包方備查。根據(jù)各班組上報的考勤表或班組計工表,按雙方簽定的合同,編制工資支 付表, 如實記錄支付單位、支付時間、支付對象(姓名、身份證編號、銀行卡號、支付數(shù)額等工資支付情況。不得通過“包工頭”、“帶班長”等代發(fā)。我部每月定時發(fā)放農(nóng)民工工資。每次發(fā)放工資后,我部將有農(nóng)民工簽字確認的農(nóng)民工工資支付表及銀行轉(zhuǎn)帳清單 等資料全套復印一份并加蓋我部公章后送交承包方備查。分包方撥付工程款時,將所含勞務費部分直接轉(zhuǎn)帳到我部在銀行建 立的農(nóng)民工工資專用預儲帳戶,其余部分轉(zhuǎn)帳到我部指定帳戶。1每期撥款前我部如未將上期各月有農(nóng)民工簽字確認的農(nóng)民工工資支付表及銀行 轉(zhuǎn)帳清單等資料送交分包方,分包方若不予進行撥款,我部無異議,并按分包方 要求補齊上期應交資料。(非清包方式則寫:分包方可在我部申請撥付的工程款中已扣除勞務費后的 剩余部分金額里再扣壓部分金額作為工資發(fā)放保證金,延時撥付,扣除比例為當 期撥款總金額的 3%。工程竣工結(jié)算完結(jié) 42天后,經(jīng)分包方審核 我公司已全部付清農(nóng)民工工資,剩余保證金全部返還我部。1我部在工地醒目的位置,設立農(nóng)民工勞動權(quán)益保障告示牌,明確農(nóng)民工工資發(fā)放 制度,公開舉報電話和各級責任人。若因此產(chǎn)生任何法律后果,其責任全部由我部承擔,若因此對分包 方的工程造成不利影響,承包方有權(quán)追究我部的責任。動用當期支付工程款兌付拖欠的農(nóng)民工工資 若當期工程支付款不足或沒有計量,分包方將啟動農(nóng)民工工資保證金支付農(nóng) 民工工資1若分包方啟動農(nóng)民工工資保證金支付農(nóng)民工工資,我部在 10日內(nèi)足額補存農(nóng)民 工工資保證金。1我部不得因任何原因以拖欠農(nóng)民工工資的手段唆使或促成農(nóng)民工罷工或鬧事等 惡劣事件,否則分包方有權(quán)追究我部的責任。承包人:分包人: 年 月 日