作風(fēng)建設(shè)整改措施_作風(fēng)建設(shè)整改措施合集5篇-閱讀頁
2024-10-08 21:28本頁面
【正文】 貫穿于學(xué)校工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上不斷求新、求活；大力開展調(diào)查研究，及時解決出現(xiàn)的新情況、新問題。今后將全面、系統(tǒng)地加強(qiáng)教師理論學(xué)習(xí)，努力打下堅(jiān)實(shí)的政策理論功底，拓寬每個人的知識領(lǐng)域。是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，在求真務(wù)實(shí)上狠下功夫。采取積極有效措施，抓好各項(xiàng)管理。規(guī)范財(cái)務(wù)管理，樹立節(jié)儉觀念。要解決這個問題，一是要規(guī)范招待行為，控制招待開支。四是要規(guī)范財(cái)務(wù)管理，實(shí)行財(cái)務(wù)審批“一支筆”，面對一次開支數(shù)額較大的，要集體研究后報(bào)上級部門批準(zhǔn)。作 風(fēng) 整 改 措 施他山中學(xué)2014年1月26日第三篇：作風(fēng)建設(shè)心得體會及整改措施和努力方向作風(fēng)建設(shè)心得體會 在我廠舉辦的“盡職責(zé)、重落實(shí)、樹新風(fēng)”作風(fēng)建設(shè)活動中，周文斌廠長發(fā)表了重要講話。經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)和深入思考，我個人對“盡職責(zé)、重落實(shí)、樹新風(fēng)”作風(fēng)建設(shè)活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識。在工作中常常是需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，與本職工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，遇到問題才臨時查資料、找依據(jù)。對自己各方面的要求不夠嚴(yán)格。盲目地自我滿足，對自身存在的缺點(diǎn)和小毛病視而不見，滿足于“比上不足，比下有余”境界，沒有“爭第一”的干勁。從今年上半年的工作來看，只能說完成得很一般。第四篇：作風(fēng)整頓自查報(bào)告及整改措施作風(fēng)整頓自查報(bào)告及整改措施我嚴(yán)格按照這次教師作風(fēng)集中教育整頓的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻反思，對照要求深入剖析自己存在的問題，積極整改，努力提高，現(xiàn)將結(jié)果匯報(bào)于下：一、存在的問題及表現(xiàn)學(xué)習(xí)的要求和動力不夠?qū)W(xué)習(xí)的要求不夠高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容較淺，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強(qiáng)，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)。自己較注重單位安排的各種思想政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而對其他學(xué)習(xí)的主動性不夠；二是學(xué)習(xí)的鉆勁不夠。自己沒有認(rèn)真把握學(xué)習(xí)重點(diǎn)，但求面面俱到，忽視了與教學(xué)直接相關(guān)的重點(diǎn)學(xué)習(xí)。有時，自己明明看到其他科室存在問題，認(rèn)為自己不具體分管，不該自己管也就放之任之；有時自己認(rèn)為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷；有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。但日復(fù)一日地重復(fù)，思想上也就有所動搖，工作熱情有所減退，對工作的積極性也大不如初，滋生了不求有功，但求無過的工作態(tài)度。以往我總認(rèn)為，只要能把自己的本質(zhì)工作干好就行，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。為學(xué)生服務(wù)的觀念弱化我們的一切出發(fā)點(diǎn)應(yīng)著眼于學(xué)生，想學(xué)生之所想，急學(xué)生之所急，沒有真正做到一切為了學(xué)生。思維局限，認(rèn)識落后思維局限，認(rèn)識落后，進(jìn)取意識不夠強(qiáng)，認(rèn)為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。嚴(yán)于律已，增強(qiáng)為學(xué)生服務(wù)的意識我們工作的最終目標(biāo)要體現(xiàn)在為學(xué)生服務(wù)上。多抽時間與學(xué)生進(jìn)行溝通和交流，增強(qiáng)為學(xué)生服務(wù)的責(zé)任意識。自己要勇于剖析自己。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自己決不敷衍，堅(jiān)決摒棄面子思想?？朔嫉没际У乃枷腩檻]，把自己塑造成一位具有時代開拓精神和創(chuàng)新意識的人。一、意見和建議要進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高廣大鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。在新農(nóng)村建設(shè)中應(yīng)重視群眾精神文明建設(shè)真正考慮村干部實(shí)際利益，盡快提高村干部的工資待遇。二、整改措施針對廣大群眾對我鎮(zhèn)效能建設(shè)方面的提出的意見和建議，鎮(zhèn)黨委政府將在今后的工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)“從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治鎮(zhèn)”方針，和“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”及“八個方面良好風(fēng)氣”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)村班子及干部自身建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提高整體素質(zhì)，提升服務(wù)效能。一是進(jìn)一步完善黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度。二是制定鎮(zhèn)村兩級干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃。三是進(jìn)一步倡導(dǎo)素質(zhì)教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，做到作風(fēng)民主，胸懷廣闊，與人為善，行為規(guī)范。一是進(jìn)一步完善制度建設(shè)，加強(qiáng)對干部管理。從而切實(shí)提高辦事效能和服務(wù)質(zhì)量，并充分調(diào)動干部的工作積極性和創(chuàng)造性，努力造就一批招之即來、來之能戰(zhàn)的干部隊(duì)伍。要求班子成員及機(jī)關(guān)干部聽民意、察民情、解民困、幫民富，誠心誠意為群眾辦實(shí)事，為群眾解難事，堅(jiān)持不懈為群眾做好事。搭建載體，加強(qiáng)農(nóng)民群眾的精神文明建設(shè)。以文化“三下鄉(xiāng)”活動為載體，豐富農(nóng)村群眾的文化生活，滿足農(nóng)民群眾多層次、多方面的文化需求；大力開展科技培訓(xùn)，造成就一批有較高科學(xué)文化素質(zhì)和道德素質(zhì)、文明守法的新型農(nóng)民；三是開展移風(fēng)易俗活動。引導(dǎo)農(nóng)民崇尚科學(xué)，抵制迷信，移風(fēng)易俗，破除陋習(xí)，倡導(dǎo)健康文明的生活方式；四是加大資金投入。以人為本，公平公正對待村干部。探索責(zé)任卡、監(jiān)督卡、承諾卡、積分卡和考核卡等管理模式，把各項(xiàng)工作任務(wù)與工資、獎金、保障資金緊密掛鉤，按實(shí)績兌現(xiàn)，獎出動力，罰出壓力。對實(shí)績突出、群眾公認(rèn)度高的村干部，大力宣傳、表彰，給予鼓勵和獎勵；對村干部工作和生活上的困難要幫助解決，予以關(guān)心和照顧。建立規(guī)范的談心談話、誡勉、述職評議、離任審計(jì)等制度，定期分析村干部思想和工作狀況，對工作積極性不高、帶領(lǐng)群眾致富能力不強(qiáng)、工作實(shí)績不明顯、群眾不滿意的村干部，按照組織程序予以誡勉談話或
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