臨床醫(yī)師、醫(yī)技人員“三基三嚴”培訓(xùn)、考核制度-閱讀頁
2024-10-07 17:52本頁面
【正文】 規(guī)章制度:醫(yī)技人員的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)以本專業(yè)為主。、徒手心肺復(fù)蘇技能考核均達75 分以上、技師達65分以上則視為業(yè)務(wù)考核合格,有一項不合格者則視為業(yè)務(wù)考核不合格。，則視作本考核周期業(yè)務(wù)考核不合格。6.“三基”考核結(jié)果直接與醫(yī)師定期考核中考核、職稱晉升和崗位聘用等掛鉤。每項考核工作結(jié)束后，由醫(yī)務(wù)處通過院周會形式對考核結(jié)果進行公示。醫(yī)院把?三基三嚴?訓(xùn)練工作納入基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量管理，與科室質(zhì)控掛鉤；對?三基?訓(xùn)練工作做得好的給予表彰，對成效突出的科室和個人給予獎勵；對不重視?三基?訓(xùn)練工作，教育培訓(xùn)管理混亂，缺乏規(guī)范的原始記錄，?三基?考試考核不合格者，給予通報批評、限期整改，根據(jù)情節(jié)輕重，扣罰科室質(zhì)控分及個人績效工資。加強護理人員三基三嚴的培訓(xùn)是提高護理質(zhì)量、保障護理安全的重要保證，也是提高護理隊伍整體素質(zhì)的有效途徑,為此特制定本院“三基三嚴”培訓(xùn)制度如下: 培訓(xùn)與考核,合格者方可上崗。，一次業(yè)務(wù)查房及疑難病歷討論和護理會議工作。5.“三基三嚴”培訓(xùn)內(nèi)容以《三基訓(xùn)練護理分冊》為基礎(chǔ)，考核實行人機對話考試，成績發(fā)院信息公布，對成績差者給予一定的經(jīng)濟處罰。，晨會提問、技術(shù)比武等形式進行定期或不定期抽查考試。，技術(shù)操作80分及格。一、全體醫(yī)護人員參入討論制定各級醫(yī)護人員分級培養(yǎng)目標、培訓(xùn)計劃及考核制度。三、三基三嚴培訓(xùn)教材以《三基訓(xùn)練護理分冊》、《三基訓(xùn)練醫(yī)師分冊》為基礎(chǔ)。五、考核以理論知識筆試、實際操作等形式進行定期或不定期抽查考試。七、對學(xué)習(xí)的時間、內(nèi)容、培訓(xùn)和受培訓(xùn)者、考試成績進行詳細記錄，對考試、考核成績不理想的進行重新強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，直至掌握，考試合格
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