【正文】 自燃和自燃煤層（薄煤層除外）時，必須采用什么開采方式？ 答：后退式。17井下采用電焊、氣焊和噴接時作業(yè)地點風(fēng)流中瓦斯?jié)舛炔坏贸^多少？ 答：% 17煤礦井下安全標(biāo)志分為幾種？其中禁止標(biāo)志共多少？用什么圖形表示？ 答：4種，共12個，幾何圖形是帶斜杠的圓環(huán)。17井下消防管路系統(tǒng)在一般巷道中要每隔多遠(yuǎn)設(shè)置一組支管和閥門？ 答：100米。17《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定2臺局部通風(fēng)機供風(fēng)時，2臺局部通風(fēng)機都必須同時采取什么安全措施？ 答：必須同時實現(xiàn)風(fēng)電閉鎖。180、1臺局部通風(fēng)機不得同時向幾個掘進(jìn)工作面供風(fēng)？ 答：2個。18生產(chǎn)礦井主要通風(fēng)機必須裝有反風(fēng)設(shè)施，要求反風(fēng)設(shè)施在多長時間內(nèi)改變巷道的風(fēng)流方向？ 答：10秒。18在主要通風(fēng)機的出風(fēng)井口應(yīng)安裝什么安全保護(hù)裝置？ 答：防爆門。18什么叫“自救”？答：就是礦井發(fā)生意外災(zāi)變事故時，在災(zāi)區(qū)或災(zāi)變影響區(qū)域的每個工作人員進(jìn)行避災(zāi)和保護(hù)自己而采取的措施和方法。18預(yù)防煤塵爆炸的措施有哪三個方面？ 答：防塵措施；防爆措施；隔爆措施。190、煤塵爆炸時氧氣的濃度是多少？ 答：18%。19什么叫礦井火災(zāi)？答：凡是發(fā)生在礦井井下或地面威脅到井下安全生產(chǎn)造成損失的非控制均稱為礦井火災(zāi)。19煤塵爆炸的下限是多少？煤塵爆炸的引燃溫度是多少？ 答：30g/m3—45g/m3。19防止瓦斯積聚的措施有哪些？答：加強通風(fēng)；加強檢查；及時處理局部積聚的瓦斯。19采掘工作面二氧化碳濃度應(yīng)每班至少檢查幾次？ 答：2次。19生產(chǎn)過程中容易積聚瓦斯的地點有哪些？答：采煤工作面的上隅角，停風(fēng)的盲巷，頂板冒落形成的空硐內(nèi)以及低風(fēng)速巷道的頂板附近。第三篇：煤礦安全知識煤礦安全知識統(tǒng)籌兼顧是科學(xué)發(fā)展觀的根本要求，也是安全生產(chǎn)工作的基本內(nèi)容。而“五個統(tǒng)籌”不僅是完善社會主義市場經(jīng)濟體制的重要指導(dǎo)方針，同時也是在安全生產(chǎn)領(lǐng)域中必須全面貫徹落實的基本要求。發(fā)生一起重大事故，不僅造成人員的傷亡、經(jīng)濟的損失，而且在社會上產(chǎn)生惡劣影響。第四篇：煤礦安全知識第一章 煤礦安全生產(chǎn)方針及法律法規(guī)第一節(jié) 煤礦安全生產(chǎn)方針一、煤礦安全生產(chǎn)方針的含義及意義（一）煤礦安全生產(chǎn)方針是黨和國家為確保煤礦安全生產(chǎn)而確定的指導(dǎo)思想和行動準(zhǔn)則，即；“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理“。二、煤礦安全生產(chǎn)方針的落實（一）堅持管理、裝備、培訓(xùn)并重的原則（二）堅持煤礦安全方針標(biāo)準(zhǔn)（三）堅持各項行之有效的措施為了深入貫徹安全生產(chǎn)方針，必須堅持以下各項措施：一是要建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，二是要強化安全法律觀念，三是要建立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或配備專職安全生產(chǎn)管理人員，四是要認(rèn)真組織安全生產(chǎn)檢查，五是要加大煤礦監(jiān)察力度，六是要加強安全技術(shù)教育培訓(xùn)工作，七是要關(guān)口前移、做好事故預(yù)防工作，八是做好事故調(diào)查和處理工作，九是要加大對事故責(zé)任人的處罰力度。（二）行政法規(guī)有《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤炭生產(chǎn)許可證管理辦法》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦管理條例》、《礦山安全法實施條例》、《特別重大事故調(diào)查程序暫行規(guī)定》、《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》等。（四）部門規(guī)章和地方政府規(guī)章有《煤礦安全規(guī)程》、《爆破安全規(guī)程》、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》等二、主要安全生產(chǎn)法律法規(guī)的目的與意義（一）《安全生產(chǎn)法》立法的目的與意義立法的目的：是為了加強安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理，防止減少安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展。二是預(yù)防和減少事故，保護(hù)人民群眾生命和財產(chǎn)安全的需要。四是建立和完善我國安全生產(chǎn)法律體系的需要。（二）《礦山安全法》立法的目的立法的目的：防止礦山事故，保護(hù)礦山職工的人身安全，促進(jìn)采礦工業(yè)健康發(fā)展。《煤炭法》于 1996年 8 月 29 日八屆人大常委會第21次會議通過1996年12月1日實施。（五）《煤礦安全規(guī)程》制定的目的與意義制定的目的是保障煤礦生產(chǎn)和職工人身安全，防止發(fā)生或減少發(fā)生煤礦事故?！睹旱V安全規(guī)程》的特點 針對性、長期性、科學(xué)性、強制性。它適用于縣級以上、人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、對生產(chǎn)經(jīng)營單位及有關(guān)人員，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中違反有關(guān)安全生產(chǎn)的法律，行政法規(guī)，部門規(guī)章，國家標(biāo)準(zhǔn)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程的違法行為實施行政處罰。法律責(zé)任是指違法者對其違法所造成的對社會和受害的危害應(yīng)承擔(dān)的法律后果。（二）犯罪及特征凡是違反刑法危害社會而應(yīng)受到刑事處罰的稱為犯罪。二是過失犯罪。二是刑事違法性，即違反刑事法律的禁令。者影響煤礦安全生產(chǎn)行為的法律責(zé)任。對煤礦生產(chǎn)中存在的事故隱患不采取措施預(yù)以消除的法律責(zé)任。如果在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，煤礦安全檢查員不認(rèn)真履行其安全生產(chǎn)管理職責(zé)，出現(xiàn)下例情況之一，則依法給預(yù)行政處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。紀(jì)律涉及的范圍很廣，黨有黨紀(jì)、國有國法、軍有軍規(guī)、廠有廠規(guī)。發(fā)生重大傷亡事故的，依照刑法第134條的規(guī)定追究行政責(zé)任，即強令違章冒險作業(yè)因而發(fā)生重大傷亡事故或造成其他嚴(yán)重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役，情節(jié)特別惡劣的，處以三年以上七年以下有期徒刑。（二）勞動紀(jì)律的基本內(nèi)容：遵守勞動時間和單位的作息制度，禁止曠工、遲到、早退。努力工作，完成生產(chǎn)工作任務(wù)，保證生產(chǎn)質(zhì)量。嚴(yán)格遵守安全、作業(yè)、操作規(guī)程，不準(zhǔn)違章指揮，違章作業(yè)，做到安全生產(chǎn)。遵守本單位其他有關(guān)勞動紀(jì)律的規(guī)定。任何人如果反了其中一項，就被稱之為“三違”人員。違章作業(yè)：就是違反《煤礦安全規(guī)程.》，《作業(yè)規(guī)程》，《操作規(guī)程》，不懂安全常識及技術(shù)或不聽有關(guān)人員的勸告及阻止，冒險蠻干，進(jìn)行操作及作業(yè)等現(xiàn)象和行為。二、“三違”的危害由于“三違”所造成的重大傷亡事故，全國每年有上千起，傷亡幾千人。據(jù)調(diào)查90％以上的事故，均是由“三違”人員造成的。因此，對“三違”的現(xiàn)象和行為，決不能寬容和忽視，我們只有堅決與“三違”作斗爭，才能確保礦井的安全生產(chǎn)。對違反安全生產(chǎn)法規(guī)的“三違”人員，有權(quán)給予罰款，對請節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)處分。職工有權(quán)制止違章作業(yè)，拒絕違章指揮，當(dāng)工作地點出現(xiàn)險情時，職工有權(quán)立即停止作業(yè)，撤到安全地點，當(dāng)險情沒有得到處理不能保證人身安全時，職工有權(quán)拒絕作業(yè)，職工有權(quán)提出安全建議?！缎谭ā返?34條規(guī)定，“工廠、礦山、材場、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)，事業(yè)單位的職工，由于不服管理，違反管理制度，或者強令違章冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的處以三年以下有期徒刑或者拘役，情節(jié)特別惡劣的，處以三年以上七年以下的有期徒刑。第三節(jié)安全生產(chǎn)責(zé)任、檢查、培訓(xùn)制一、安全責(zé)任制《規(guī)程》規(guī)定：煤礦企業(yè)必須建立、健全各級領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制，職能機構(gòu)安全生產(chǎn)責(zé)任制，崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任制。（三）安全責(zé)任制是各崗位職工工作成績的考核標(biāo)準(zhǔn)，考核手段，對干部職工執(zhí)行安全規(guī)程、制度的嚴(yán)肅性，有很大作用。（五）有了安全責(zé)任制發(fā)生事故后，就能比較清楚的分析事故，論清責(zé)任，吸取教訓(xùn)，搞好整改措施，避免事故發(fā)生一項重要的制度保證。為此，要經(jīng)常開展安全檢查活動，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)不安全的條件變化和可能引起事故的各種隱患，及時采取整改措施，以避免重大事故的發(fā)展。（二）從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，這是法定的義務(wù)，各種安全培訓(xùn)是搞好安全生產(chǎn)的重要途徑。并考試合格，才能入井，才能成為一名合格的礦工。為了貫徹“有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”的方針，嚴(yán)肅法紀(jì)，嚴(yán)明獎懲，造成一個遵章守紀(jì)光榮，違章亂紀(jì)可恥的群眾輿論，就必須建立必要的獎懲制度，以維護(hù)安全生產(chǎn)秩序的正常進(jìn)行，這也是 確保煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展的重要措施之一。在生產(chǎn)、科研、工藝設(shè)計，產(chǎn)品改造改善勞動條件方面有發(fā)明創(chuàng)造，技術(shù)有重大改進(jìn)或提出合理化建議，取得重大成果或顯著成績的。保護(hù)國家財產(chǎn)，防止或者挽救事故有功的，是國家和人民利益免受重大損失的。（二）對下列行為之一的職工，經(jīng)批評經(jīng)教育仍不改正的、應(yīng)視情節(jié)輕重給予必要的行政處分或經(jīng)濟處罰。無正當(dāng)理由而不服從工作分配，調(diào)動和指揮者。玩忽職守，違反操作規(guī)程，作業(yè)工程，安全工程程，違章作業(yè)或違章指揮造成事故，使國家、人民生命財產(chǎn)遭受損失的。二、安全獎罰的辦法（一）職工有下列成績之一的，應(yīng)該按其貢獻(xiàn)大小，給予表彰，獎勵或晉升工資。發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取措施或及時報告上級，以及制止違章指揮，違章作業(yè)，因而避免了重大事故，或顯著減輕事故危害程度的。安全技術(shù)工作中有發(fā)明創(chuàng)造，有重大改革或推廣新技術(shù)有卓越成績的。不及時堅決安全或塵毒危害方面存在的問題，造成重大事故或塵毒嚴(yán)重危害的。對職工不按規(guī)定進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，上崗操作造成事故的。發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆和險情，不采取防止事故的措施，有不及時報告的。發(fā)生事故后，隠滿事故真像，對肇事者進(jìn)行姑息包屁或弄虛作假，甚至嫁禍于人的。第三章 勞動合同與勞動保護(hù) 第一節(jié) 勞動用工制度（一）勞動就業(yè)就是在勞動年齡內(nèi)具有勞動能力的人，在一定崗位上從事有報酬或有收入的社會勞力（二）勞動就業(yè)對與人的生存、成長、社會進(jìn)步、國家的發(fā)展，都具有非常重要的意義。人們要滿足生理需求，取得生活資料，就必須從事社會勞動，只有從事社會勞動才能獲取生存必需物品，若要人們的生活不斷得到改善，就必須付出誠實的勞動，向著更高的目標(biāo)辛勤努力獲取個人的生活資料，逐步提高自己的生活水平。每一項發(fā)展和建設(shè)事業(yè)都離不開每個勞動者的辛勤努力。第二節(jié) 煤炭企業(yè)勞動合同一、煤炭企業(yè)勞動合同的內(nèi)容合同期限。生存（工作）任務(wù)，具體在和工種的要求勞動條件和勞動保護(hù)。勞動紀(jì)律。違反合同的責(zé)任。雙方需要的約定的其他內(nèi)容。一、煤礦職工安全生產(chǎn)的權(quán)利參與安全生產(chǎn)管理權(quán)煤礦職工有權(quán)參與安全生產(chǎn)規(guī)劃、管理制度、管理辦法、安全技術(shù)措施和規(guī)章的規(guī)定；對不符合國家安全生產(chǎn)方針和法律、法規(guī)規(guī)定的章程、制度有權(quán)提出修改意見。參與事故隱患整改權(quán)職工發(fā)現(xiàn)事故隱患，有權(quán)有權(quán)有關(guān)部門組織整改，并積極制定出整改措施、建議和參與整改。批評、檢舉和控告及合法拒絕權(quán)煤礦職工有權(quán)對煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評。檢舉可以署名，也可以不署名，可以用書面形式，也可以用口頭形式。應(yīng)注意檢舉和控告的情況必須真實，要事實求是。拒絕違章指揮權(quán)干部違章指揮、強令冒險作業(yè)、工人有權(quán)拒絕執(zhí)行；違章操作，工人有權(quán)制止；跟班干部擅離工作崗位，工人有權(quán)向有關(guān)方面報告。遇險停、撤權(quán)煤礦職工發(fā)現(xiàn)直接危機人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)，撤離作業(yè)場所，并采取緊急避險措施。參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的權(quán)利煤礦職工享有煤礦企業(yè)依法提供崗前安全教育培訓(xùn)的權(quán)利，煤礦企業(yè)未能按規(guī)定對職工提供安全教育培訓(xùn)時，有權(quán)拒絕上崗作業(yè)。煤礦職工因為生產(chǎn)安全事故到損害，除依法享有工傷保險外，有權(quán)向企業(yè)依法提出民事賠償要求。二、煤礦職工安全生產(chǎn)義務(wù)１、遵守法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度的義務(wù)煤礦職工在作業(yè)過程中，要遵守有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)定要遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理，不得違章作業(yè)。３、接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育的義務(wù)煤礦職工應(yīng)依法接受安全生產(chǎn)是教育和培訓(xùn)，掌握所從事崗位工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防應(yīng)急處理能力。４、安全生產(chǎn)隱患，事故報告和參加搶險救災(zāi)的義務(wù)煤礦職工發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全的因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場管理人員或本單位負(fù)責(zé)人報告，發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，及時向本單位負(fù)責(zé)人報告，并有組織地參加搶險救災(zāi)。一、煤礦作業(yè)環(huán)境煤礦作業(yè)環(huán)境是復(fù)雜的、特殊的，主要表現(xiàn)在以下三個方面：勞動條件艱苦。自燃災(zāi)害嚴(yán)重。工作服。防護(hù)鞋。呼吸護(hù)具。聽力護(hù)具。第六章 煤礦職工職業(yè)道德第一節(jié) 職業(yè)道德一、職業(yè)道德（一）道德是調(diào)節(jié)個人與自我，社會和自然之間關(guān)系的行為總和，是靠社會瘀論，傳統(tǒng)習(xí)慣，教育和內(nèi)信心來維持的，要是社會穩(wěn)定，秩序正常，除發(fā)作手段以外還要一定的規(guī)則和規(guī)范來約束人們的行為，調(diào)整人們關(guān)系，這種規(guī)范就是道德。它即是對從業(yè)人員職業(yè)活動的行為要求，又是本行業(yè)對社會所承擔(dān)的道德責(zé)任和義務(wù)。它是人事職業(yè)活動的人們應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)行為準(zhǔn)則。也是評價職業(yè)活動和職業(yè)行為的家庭標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)肅、負(fù)責(zé)的態(tài)度對待工作，一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，專心致志。誠信是為人處事 的基本準(zhǔn)則，更是從業(yè)者對社會，對人們所承擔(dān)的義務(wù)和職責(zé)。辦事公道是人民群眾對每個從業(yè)者基本要求，是為人民服務(wù)必不可缺少的條件，是提高為人民服務(wù)的最起碼的保證。（四）、服務(wù)群眾服務(wù)群眾是全心全意為人民服務(wù)，一切以人民的利益為出發(fā)點和歸宿。人生價值在為人民服務(wù)中得到實現(xiàn)，從事任何職業(yè)均熱情周到，要滿足群眾，服務(wù)社會。奉獻(xiàn)社會是一種忘我的無私精神，是職業(yè)道德的最高境界，是每個從業(yè)的最終目的。只有煤礦職工具有高尚的職業(yè)道德，就會自覺遵守，維護(hù)自己所遵循的安全職責(zé)，保證安全生產(chǎn)。一個安全文明礦井必然有一支嚴(yán)格遵守、遵循安全職責(zé)的礦工隊伍，這是對礦工職業(yè)道德的最基本的條件和要求，也是職業(yè)損失的具體表現(xiàn)。第三節(jié) 職業(yè)道德休養(yǎng)一、職業(yè)道德修養(yǎng)的含義（一）修養(yǎng)是人們提高人們文化水平，培養(yǎng)思想品質(zhì)，專業(yè)技能的必不可少的手段。職業(yè)道德修養(yǎng)是指從業(yè)人員在職業(yè)活動實踐中，按照職業(yè)道德基本原則和規(guī)范，在職業(yè)道德品質(zhì)方面的“自我鍛煉”和“自我改造，借以形成高尚的職業(yè)道德品質(zhì)和達(dá)到較高的境界。也是個人進(jìn)步的和成長的重要條件。二、職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑和方法（一）學(xué)習(xí)鄧小平理論和職業(yè)道德基本知識，鄧小平理論正指著中國社會的實踐，學(xué)習(xí)鄧小平和職業(yè)道德基本知識從理論上明確為什么這樣做，應(yīng)該怎樣做的道理，提高職業(yè)道德的休養(yǎng)的自覺性?？炭嗄捵约?，堅持“知行”統(tǒng)一，者就是根本途徑方法。（四）開展職業(yè)道德評價，嚴(yán)于解剖自己，職業(yè)道德評價是對人們職業(yè)行為所做的惡善判斷，開展批評與自我批評，及時改正自己的過錯，是從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)道德休養(yǎng)的重要方法，（五）提高精神境界，努力做到“慎獨”。在職