【正文】 給買(mǎi)藥、端水；哪個(gè)學(xué)生因交不起雜費(fèi)而面臨輟學(xué)，他總是不聲不響地從自己微薄的工資中拿出為孩子們交上；兩年來(lái)他所在的班級(jí)沒(méi)有流失一個(gè)學(xué)生。當(dāng)他得知周欣同學(xué)自上學(xué)起就沒(méi)交過(guò)書(shū)款，沒(méi)使過(guò)新書(shū)，只是勉強(qiáng)地繳納每十幾元的學(xué)雜費(fèi)，而現(xiàn)在連學(xué)雜費(fèi)也交不起，眼看孩子就要輟學(xué)時(shí)，他進(jìn)行了多次家訪，發(fā)現(xiàn)周欣的家庭確實(shí)困難，毅然決定照顧孩子，一直到初中畢業(yè)?！备稄?qiáng)是班里一名大齡后進(jìn)學(xué)生，16歲了還讀九年級(jí)，周?chē)锇舜鍩o(wú)人不知，無(wú)人不曉。面對(duì)這樣的“調(diào)皮蛋”他一沒(méi)嫌棄、二沒(méi)挖苦、諷刺。今年他教的九年級(jí)，班里有個(gè)癡兒，雖說(shuō)上九年級(jí)了，可連五年級(jí)的水平都沒(méi)有，他明明知道這個(gè)學(xué)生直接影響著他完成教學(xué)任務(wù)的達(dá)標(biāo)率，雖然急得他幾夜沒(méi)有合眼，但他從不歧視、挖苦，并且處處靠近這個(gè)學(xué)生。開(kāi)始，這個(gè)學(xué)生對(duì)他的舉動(dòng)不加理睬，他并沒(méi)有灰心，他想，這樣的學(xué)生靠嚴(yán)格要求是不夠的，必須與其溝通心理，使主動(dòng)去做，他開(kāi)始從這個(gè)學(xué)生身上找閃光點(diǎn)，在班會(huì)上表?yè)P(yáng)。愛(ài)心付出，得到的是真情的回報(bào)，一次他在作文中發(fā)現(xiàn)：“老師，您真像我的大哥哥，關(guān)心愛(ài)護(hù)我，我愛(ài)你。他完全滿足了，世上有什么東西能抵得上這來(lái)自孩子內(nèi)心的親情呢？人和人之間只有心與心的碰撞，才能達(dá)到情與情的交融。他常對(duì)學(xué)生們說(shuō)：“不求你們?nèi)巳顺刹?，但愿你們個(gè)個(gè)成人。把為人民多做貢獻(xiàn)作為自己的理想。他堅(jiān)持每天同學(xué)生們一起值日，學(xué)校大掃除，臟活、累活他搶著干，在寒冷的冬季，還要提前到校親手為學(xué)生升好爐子，沒(méi)幾次，同學(xué)們都跟他搶著干、不讓他干。三、求索耕耘，不斷進(jìn)取申毛把學(xué)校當(dāng)作他的圣地，把學(xué)生當(dāng)作他的掌上明珠。他深深的懂得：“打鐵必須自身硬。為此，他不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。他不是看看讀讀就算了，而要作大量的學(xué)習(xí)筆記?！彼卮鹫f(shuō)：“科學(xué)的變化日新月異，如果教師沒(méi)有豐富的知識(shí)，怎么能夠教出合格的人才？教師的喜，莫過(guò)于青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，教師的哀，莫過(guò)于誤人子弟，我不能貪圖一時(shí)的安逸而誤人子弟。他對(duì)學(xué)校組織開(kāi)展的“目標(biāo)教學(xué)法”、“付店中學(xué)六步教學(xué)法”都大膽嘗試，揣摩探索。從學(xué)生聽(tīng)課的神態(tài)中可以看出，他上的每一節(jié)課都有常學(xué)常新之感，深受學(xué)生們的喜愛(ài)。近兩年他始終教畢業(yè)班，由于課多、任務(wù)重，僅管學(xué)生們?cè)敢庾?、愿意觀察、愿意說(shuō)，僅靠四十分鐘的課堂教學(xué)是不夠的。他還抓緊時(shí)間讓學(xué)生把觀察到的、做到的、聯(lián)想到的說(shuō)出來(lái)、寫(xiě)出來(lái)。他就是這樣扎實(shí)的工作著。不管他擔(dān)任哪個(gè)班級(jí)的老師，教學(xué)成績(jī)都是可喜的，曾多次受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)?，F(xiàn)在他更加執(zhí)著地追求著，三尺講臺(tái)、一支粉筆，將構(gòu)筑著他無(wú)怨無(wú)悔的選擇 — 教育事業(yè)！第五篇：特崗教師河南特崗教師招聘報(bào)名動(dòng)態(tài)一直受廣大考生朋友關(guān)注，233特崗教師網(wǎng)小編經(jīng)過(guò)多方渠道向教育廳打聽(tīng)到了2015年河南特崗教師招聘報(bào)名消息，詳情如下：網(wǎng)上報(bào)名：7月8日14日【報(bào)名入口點(diǎn)擊進(jìn)入】準(zhǔn)考證打?。?月2123日筆試時(shí)間：7月25日筆試成績(jī)公布：8月5日面試時(shí)間：8月913日面試成績(jī)：8月16日體檢時(shí)間：8月1721日合格名單公布：8月23日河南省2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘辦法一、招聘原則特崗教師招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、自愿、擇優(yōu)”的原則。具體崗位設(shè)置參見(jiàn)《河南省2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘崗位設(shè)置》。四、招聘程序（一）網(wǎng)上報(bào)名。特崗教師招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。特崗教師招聘不收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)。（二）報(bào)名資格審查。在考生報(bào)考及3年服務(wù)期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或隱瞞有關(guān)問(wèn)題、提供虛假注冊(cè)信息及材料等，將取消其特崗教師資格，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。資格初審的依據(jù)是本招聘辦法中規(guī)定的招聘對(duì)象和條件。資格初審不合格者，不能參加筆試。（三）打印準(zhǔn)考證。（四）筆試。筆試以閉卷方式進(jìn)行，主要考試內(nèi)容為教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)、課程與教學(xué)論、教育教學(xué)技能、新課程理念及教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等方面基本的教師專業(yè)理念、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能。筆試工作由省、市（直管縣、市）兩級(jí)共同組織實(shí)施。各省轄市和直管縣（市）負(fù)責(zé)根據(jù)報(bào)考人數(shù)，合理設(shè)置考點(diǎn)、考場(chǎng)等具體考務(wù)工作；負(fù)責(zé)考場(chǎng)監(jiān)考人員的組織、考場(chǎng)紀(jì)律；負(fù)責(zé)判卷和匯總成績(jī)等。各省轄市和直管縣（市）判卷結(jié)束后，將本轄區(qū)內(nèi)考生筆試成績(jī)錄入特崗教師招聘系統(tǒng)。（五）面試。各地根據(jù)考生的志愿，在省定最低分?jǐn)?shù)線（90分）以上，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以設(shè)崗縣（市）分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1:。若仍達(dá)不到面試比例要求的，由各省轄市和直管縣（市）結(jié)合本地實(shí)際情況，按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則進(jìn)行調(diào)劑，具體調(diào)劑辦法由各省轄市和直管縣（市）確定。面試資格審查（報(bào)名資格復(fù)審）。進(jìn)入面試范圍的人員按指定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶面試通知單（在招聘系統(tǒng)內(nèi)下載打印）、身份證、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)管理部門(mén)出具無(wú)違法違紀(jì)行為并能按時(shí)畢業(yè)的有效證明）和教師資格證（往屆畢業(yè)生需攜帶）等原件參加資格復(fù)審，并在資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《河南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘登記表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘登記表》，樣表請(qǐng)?jiān)谔貚徑處熣衅妇W(wǎng)站下載，要求考生認(rèn)真填寫(xiě)個(gè)人基本信息，并粘貼與筆試準(zhǔn)考證同一底版照片）。考生如缺少有關(guān)材料或沒(méi)按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審，取消其面試資格，責(zé)任自負(fù)。組織面試。面試主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等，滿分為100分。公布面試成績(jī)。面試成績(jī)將于8月16日對(duì)社會(huì)公布，考生可登陸招聘系統(tǒng)查詢面試成績(jī)。確定體檢人員。若體檢后出現(xiàn)缺額的，可依次遞補(bǔ)。組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）》執(zhí)行。公布體檢結(jié)果。體檢合格人員名單將于8月23日對(duì)社會(huì)公布，考生可登陸招聘系統(tǒng)查詢體檢結(jié)果。各地根據(jù)下達(dá)的特崗教師計(jì)劃數(shù)和招聘考核成績(jī)、體檢結(jié)果，提出本地區(qū)擬聘特崗教師人選，填寫(xiě)《河南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師擬聘人員統(tǒng)計(jì)表》（樣表請(qǐng)?jiān)谔貚徑處熣衅赶到y(tǒng)下載）并加蓋公章后報(bào)省教育廳，由省教育廳會(huì)同省財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、編辦共同審定，審核確定后的擬聘特崗教師人員名單通過(guò)河南省教育廳等有關(guān)招聘網(wǎng)站向社會(huì)公示。擬聘特崗教師崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責(zé)的基本要求等，培訓(xùn)時(shí)間不少于30學(xué)時(shí)。（九）教師資格認(rèn)定。（十）簽訂合同。五、特崗教師待遇及優(yōu)惠政策特崗教師在聘用期間，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，并享受相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。特崗教師的檔案、戶口等管理工作按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。服務(wù)期滿后，經(jīng)考核合格且愿意留任的特崗教師，在核定的教職工編制總額內(nèi)且在有空缺崗位辦理入編，落實(shí)工作崗位，享受當(dāng)?shù)亟處熗却?。符合相?yīng)條件要求的特崗教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。