【正文】 召開會議，在部門會議上，各成員匯報前半周工作情況，通報下半周工作計劃；學習上級文件和會議精神；討論部門內(nèi)重大事項；開展批評和自我批評及“我是誰，為了誰”的思想大討論；根據(jù)學校大事安排部門內(nèi)人員為學校發(fā)展獻計策。每周二上午8:00組織保安人員全體會，完善警務室工作；評價保安工作；交流值班工作中的經(jīng)驗和問題；指導保安人員規(guī)范執(zhí)法。不定時召開伙房、超市等經(jīng)營單位負責人會議，提高經(jīng)營單位服務意識、規(guī)范意識和安全意識；對上級部門檢查、后勤人員督查、值班人員檢查和學生問卷調查反映的問題開展剖析、提出整改意見、督促落實。為有效開展工作，本學期進一步完善了辦公用品采購發(fā)放制度，規(guī)定了學期初總務處根據(jù)需要制定采購計劃，報請校長批準，由學校采購小組貨比三家，最終確定采購品種、數(shù)量、價格、供貨商家等，開學第一天，辦公衛(wèi)生勞動物品發(fā)放到位；各處室及年級需添置辦公用品由部門領導寫申請，主管校長審批，金額超百元的報校長審批，然后采購配置；損壞的辦公用品采取“以舊換新”的方式更換。進一步完善了校產(chǎn)管理制度，所有校產(chǎn)登記造冊貼標，明確了責任人，規(guī)定了校產(chǎn)清查辦法。修訂了《門衛(wèi)管理制度》，從大門的開關、走讀生的登記、來客接待、家長送衣物的存放、夜間巡邏、請假學生出入驗證、校門衛(wèi)生及警務室環(huán)境、保安著裝等作出規(guī)定，并制定考核辦法。細化了《安全處值班制度》，規(guī)定了各時段、各崗位工作職責和規(guī)范。三、工作分工。關系；王印全負責物業(yè)公司的人員選聘、崗位培訓、工作安排、工作督查考核；高建勛負責籌建項目的立項、督查、審計工作。工作督導采取定人定崗的辦法，根據(jù)工作分工，每個負責人督導本人職責范圍內(nèi)工作進度、工作質量，安全后勤部對各負責人的督導情況進行評價。本學期對超市、醫(yī)務室超范圍經(jīng)營進行了處罰，一樓餐廳不按時營業(yè)做出處罰，餐廳打掃不及時、不到位做了通報批評。開學初召開安全后勤人員全體會議，剖析各崗位可能出現(xiàn)的紀律問題，敲響警鐘。本學期內(nèi)對發(fā)生的紀律作風方面出現(xiàn)的苗頭及時制止，形成事實的責令補救，產(chǎn)生影響的報校委會作出處理。校長述職述廉報告11回首本年度的工作，繁雜而務實，忙碌而不失條理。現(xiàn)就這一年的工作作如下述職：一、廉潔自律和思想政治方面作為一名黨員干部、人民教師，積極參加學校組織各類政治理論學習，努力建設為廣大師生服務的教育新生態(tài)。能夠積極履行崗位職責，嚴格遵守廉政要求，時刻嚴格自律，把紀律挺在前面。對待同志以誠相待，積極維護團結，顧全大局，不計個人得失，必要時犧牲個人利益；落實民主集中制，堅持發(fā)揚民主，積極聽取不同意見，一切以學校工作為出發(fā)點和落腳點，敢于開展批評與自我批評。宣傳教育、形式多樣。學校成立了衛(wèi)生防疫安全領導小組，疫情防控工作執(zhí)行網(wǎng)格化管理。通過解讀政策，學習文件，舉出實例，提高了所有老師、家長、學生衛(wèi)生防疫工作意識。邀請健康副校長進行講座，培養(yǎng)學生的防護意識和能力。每學期開始，學校衛(wèi)生防疫領導小組都會商議本學期防疫工作任務和重點，形成計劃。嚴格執(zhí)行一日晨午檢，企業(yè)微信健康上報，認真履行“日報告、零報告”。確保所有師生健康快樂投入到學習和工作中。三、素質教育百花齊放堅持“五育并舉”深化文化育人、活動育人、實踐育人的理念，扎實推進落實“雙減政策”，學校開設繪畫、器樂、舞蹈、科技、口語、田徑、游泳等十二門興趣課程，提升學生學習興趣的同時，也使素質教育滲透到課后延時服務之中。指導青年教師端正職業(yè)認知，創(chuàng)新教學理念，提高教學水平。%，及格率達95%以上；中考體育成績滿分率顯著提高，較20xx年體育中考滿分率提高30%：特別是20xx年音樂、美術中考成績名列全區(qū)第一。在工作中，認真執(zhí)行上級的方針政策，堅持原則，顧全大局，尊重教師，與人為善，恪盡職守，踏實工作，樂于奉獻，出色地完成上級各項工作任務，為我校的與時俱進盡職盡責。一年里有得必有失，俗話說得好“百尺竿頭，更進一步”，我將正確地對待自己的不足，認真聽取領導和老師們的意見，使自己能更進一步，把工作做得更好?，F(xiàn)從以下幾個方面對我的工作進行述職如下：一、老老實實做人進取。為更好完成這項工作，我在政治思想上積極要求上進，不斷提高自身的政治理論素養(yǎng)。平時在工作中力爭做到：思想作風上實事求是，表里如一。待人處事上光明磊落、誠實、守信。在公共場所和學生面前做到衣著整潔得體、語言文明規(guī)范，舉止端莊大方，努力在各方面都成為師生們的楷模。我一直對周圍的人熱情真誠，年老的教師我敬之為長輩，青年的視之為朋友，我常為他們?nèi)〉脙?yōu)異成績感到驕傲。正直。因此，我常告誡自己，凡事要以集體利益、教師利益出為發(fā)點，把教師和學生的利益放在第一位，去思考問題，說真話，做實事。雖然作為學校副校長，但我從沒有搞過特殊化。每天的工作日堅持做到早上進入學校的大門，一天就是學校的39。認真遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到不早退，每天做好自己分管的工作，心系學校師生安全，洞察學校的動態(tài)。在學校工作中，我既是“指揮員”，同時又是“一個兵”。我作為一個教師以站在課堂講課為榮，給學生傳授知識，幫助學生取得理想成績。翻開以往的考試成績記錄，我感到很欣慰，我能以個人的勤懇努力帶動了學校教育教學的發(fā)展而感到高興。作為副校長，應是校長的助手和軍師。我經(jīng)常深入教師，了解教師心聲和疾苦，主動為教師分憂解難，并把教師們的意見和建議反映到學校，使學校的決策、制度能及時根據(jù)教師們的意見和建議加以修正，真正起到了教師和學校之間的橋梁和紐帶作用。安全工作重如泰山，為確保學校平安、師生安全，把安全作為頭等大事來抓。安全工作要天天抓，天天關注。建立健全各項制度和措施，每天堅持做到安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時加以記載，然后反饋到各部門，將安全隱患消滅于萌芽狀態(tài)之中。自分管學校的安全工作以來，學校安全形勢穩(wěn)定，沒有發(fā)生一起安全責任事故。等等。這種經(jīng)營模式一直正常運轉到本學期結束。(此外考慮教師的實際情況，解決了教師的飲水問題、為傳達室工作人員著想添置相關的生活用品等等)協(xié)助做好學校的基建工作?；üぷ黝^緒多，涉及到的人和事也相當多。辦理這些工程手續(xù)的過程中,認識了路燈管理處、交巡警支隊、白蟻防治所、散裝水泥辦公室、規(guī)劃局、設計院、城建監(jiān)察支隊、規(guī)劃監(jiān)察支隊、測繪院、建設局等機構，辦理手續(xù)過程中的辛苦與曲折只有重推辦的人才知道。本人歷任段長，時間之久在我校60年校史中是空前的。后來，本著學習、提升、拓展自我的初衷，于去年9月開始嘗試中層干部的工作歷練。任保衛(wèi)科副科長以來，主要分管初中部學生紀律管理和學校校外通聯(lián)工作，并跟周老科長學習保衛(wèi)人員管理方法。每一次的行政會，都是一次學習、思考與提升的機會。韜光養(yǎng)晦，厚積薄發(fā)，高瞻遠矚，全面大局觀，對一個老師的重要性。協(xié)助科長，做好保衛(wèi)科日常常規(guī)工作。處理多起初中部學生糾紛，包括學生醫(yī)療費用的處理，配合初中部年段長做好學生行為教育。組織校保安人員，校園周邊200米檢查學生違紀行為4次。配合灌口派出所做好違紀學生教育3次。經(jīng)常主動檢查學校保安人員值班情況，努力構建合格、安全、盡職、團結的保安隊伍。同時，也暴露了一些工作上的不足，我將繼續(xù)本著務實學習的態(tài)度，腳踏實地的作風，盡職的做好本職工作，不辱使命。下面就一年來所做的工作做以下匯報。二、準確把握角色位置，認真履行崗位職責作為副校長，我對自己分管的工作高度負責，身體力行，不敷衍，不打折，不畏首畏尾，大膽工作，盡量處理好自己分管工作中的問題，不把矛盾上交。對教師，我真誠愛護，用心幫助，不斷激勵。三、狠抓教學常規(guī)管理，保證教育教學工作有序開展、制度化、精細化。對常規(guī)教學中備、教、批、輔、考、研、評各環(huán)節(jié)逐一落實，形成制度；三是強化質量管理。建立健全了教學督導制度：①巡堂制度。③行政領導蹲點制度。⑤質量監(jiān)控制度；四是扎實開展教研活動。，不斷提升全校教師的教科研水平。教研氛圍濃，參與面廣，在實現(xiàn)規(guī)范管理的基礎上，以問題為導向，扎實開展研究，把課題研究作為教師成長和專業(yè)發(fā)展的助推器，實現(xiàn)了學校教科研水平的全面提升。要求五十歲以下教師在過好“三字一話”基本功訓練關后，完成十個一任務：即研究一個課題；撰寫一篇優(yōu)秀論文；上一堂優(yōu)質公開課；編寫一份優(yōu)秀教學設計；出一份標準試題；設計一份好作業(yè)；制作一個優(yōu)質課件、微課；精讀一篇教育專著；寫好一篇教學反思。制定xx鎮(zhèn)九年制學?！扒嗨{工程”師徒結對方案，組織新教師培訓，學習學校各類制度、常規(guī)要求，使新教師適應環(huán)境，規(guī)范行為。組織新教師匯報課，青年教師展示課，關注青年教師的成長與專業(yè)發(fā)展，對存在問題及時提出改進意見。切實貫徹以人為本，充分尊重學生，關心愛護學生，既教書又育人，幫助學生健康成長。，嚴格按照教育局的教職工考勤規(guī)定和學校的相關制度，認真負責，嚴格管理，做到了公平、公正，不徇私情。以加強未成年人思想道德建設，提高學生綜合素質為宗旨，以豐富多彩的社團活動為載體，以全面推進素質教育為主線，保證“鄉(xiāng)村學校少年宮”的規(guī)范運行。五、存在的問題及今后努力的方向存在的問題：，人際溝通、協(xié)調努力等有待進一步提高；。一年來，在全體教職工的`努力下，我校教學工作取得了長足的進步，在此，對大家表示衷心的感謝。在今后的工作中，我將更加努力，為學校的發(fā)展做出自己應有的貢獻。一、學習理論，履行職責，加強思想政治建設一是認真學習和貫徹黨的十九屆四中及五中全會，大力加強作風、思想政治和黨風廉政建設，以辦好人民滿意的教育為抓手，認真貫徹落實市委市政府重大決策部署，先后召開了會員卡清退慵懶散治理小班化教育實驗等4次專項會議。三是用心參加齊魯名校長第三協(xié)作組會議、國家教育行政學院第77期基礎教育改革動態(tài)研修班、大連小班化教育工作考察、xx市教育轉型下的小班化教育(xx)專題考察、學校特色與義務教育均衡化發(fā)展江浙滬教育考察等活動。二、推進改革，不斷發(fā)展，完成學校重點工作一是教師發(fā)展取得突破性進展。涌現(xiàn)出翟福東、王江海、張永翠、李艷梅等一大批愛駐育才、德學雙豐的優(yōu)秀教師，收到家長表揚信 5封，王燕老師被評為xx市首屆道德模范，崔婧老師被評為黃河口最美女教師。崔靜、孟凡波、倪慧娟被評為20xx年市優(yōu)秀班主任，陳淑芬等在全國中小學班主任會議作了典型發(fā)言。教師反思集《探尋自主課堂的奧秘》由漓江出版社出版發(fā)行，90 篇論文在市級以上評選中獲獎，77項論文在各級各類刊物發(fā)表(核心期刊發(fā)表XX項)，XX4項講課活動獲市級以上獎勵。透過調序、整合、優(yōu)化，用心推進國家課程的校本化改造，完善三級課程管理體系，深入推進了自主課堂改革。在研10項省十二五課題，2項市十二五課題，校小課題共立項110項。先后選派周象霞、石其剛、陳金凱等10位教師執(zhí)教課改示范課或作專題報告。先后到廣饒稻莊鎮(zhèn)大營學校等四校進行送課下鄉(xiāng)。20xx年1月8日、15日，《中國教育報》連續(xù)報道了我校實施差異教育的辦學經(jīng)驗和改革成果。9月2325日，中國教育學會初中教育專業(yè)委員會第十七次學術年會暨全國初中教育改革創(chuàng)新成果博覽會在我校召開現(xiàn)場會，98位教師展示了校本課程公開課，將我校的校本課程建設等改革成果向全國推廣。三是教育質量大幅提升，素質教育成果突出。全年組織了XX場年級以上規(guī)模的家教報告會，評選表彰優(yōu)秀家長300多人次。組織家長講壇45場，2600多名家長進校辦公，參與聽課、監(jiān)考、學生管理等。八年級生物、地理會考成績與往年相比有巨大提升，%，遠遠領先于縣區(qū)和市直其他學校。學校以優(yōu)異成績透過了省級小學教學示范校、省小學課程實施水平評估和全市教育現(xiàn)代化學校驗收，并獲全國基礎教育特色學校等榮譽。貫徹市委書記、人大常委會主任姜杰和市委副書記、市長申長友視察我校時加強藝體特色建立工作的指示精神，認真抓好游泳、合唱、舞蹈、足球、乒乓球等各種團(隊)的訓練和比賽。初中組、小學組均獲山東省中小學體育聯(lián)賽游泳比賽團體總分第一名，我校被正式命名為xx市游泳訓練中心。五是辦學條件極大改善，歷史遺留問題徹底解決。徹底解決了與山東齊泰建筑公司的經(jīng)濟訴訟、徐芳光房屋出租合同糾紛和東發(fā)建筑安裝公司的配套工程糾紛等歷史遺留問題，為學校發(fā)展掃清了障礙。二是帶頭落實中央的八項規(guī)定，堅持定期的中心組學習制和重大事情群眾決策制，堅持校務黨務公開，用心實施民主管理，凡學校重大決策和涉及教師切身利益的考核評價政策均提交教代會討論審議透過。四是講奉獻，以校為家，幾乎沒休息過雙休日和節(jié)假日，在急、難、險、重任務面前能夠身先士卒，率先垂范。作為專家評委參加了省師訓干訓中心組織的初中學校教學團體培訓答辯會。三是在全國中文核心期刊《中小學管理》發(fā)表了論文《差異教育：促進學生個性化發(fā)展的探索》。四是接待臨沂、德州、利津、廣饒、勝利教管中心等市內(nèi)外學校參觀和交流XX次300余人，我代表學校在泰安、濟南、萊蕪、青島等地作改革經(jīng)驗介紹XX場次，先后在全國第五屆中小學校長論壇、首屆山東省以校為本的課程資源開發(fā)學術研討會上做典型發(fā)言，課改成果正向省內(nèi)外輻射推廣。在新的一年，我將抓住全市教育現(xiàn)代化實施的大好機遇，繼續(xù)團結帶領全體教職員工，堅持質量核心，不斷改革創(chuàng)新，深入實施差異教育，繼續(xù)推進課程和課堂改革，優(yōu)化教學過程管理，全面落實校本研究措施，進一步提升育才質量和辦學品質，為早日實現(xiàn)全市領先、省內(nèi)外有必須影響力的差異教育品牌學校而不懈努力奮斗!校長述職述廉報告1520xx年度，在上級領導的正確領導下，在社會各界的大力支持下，在全體教職工的共同努力下，本人積極大膽開展工作，認真履行職責，團結協(xié)作，廉潔奉公，模范遵守國家法律、法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，深入貫徹黨的十八屆六中全會會議精神，全面執(zhí)行黨的教育方針，努力推進素質教育，積極開展新課程改革，圓滿地完成了各項工作任務。一、立足一個“實”字，狠抓了常規(guī)教學管理一絲不茍抓常規(guī)，常規(guī)不失落認真貫徹《荊門市中小學教學常規(guī)管理辦法》，嚴格執(zhí)行教學過程管理的五種制度，即集體備課制度、課堂巡查制度、備批周查制，教情學情調查反饋制、質量獎懲結帳制?？茖W、規(guī)范地組織各種考試，充分發(fā)揮考試的診斷、調控、激勵作用。切實解決好四個問題：即學什么，怎么學；教什么，怎么教；練什么，怎么練；思什么，怎樣改。通過達標課、研究課、示范課和各類教學競賽等形式，拓展教師的專業(yè)發(fā)展空間，促進教師的專業(yè)成長。一是成立中考備考領導小組，實施專班負責制，打造優(yōu)異的團隊。三是加強備考研究，科學備考。四是認真進行月考并做好質量